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同事慫恿你跳槽怎么辦

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  案例:

  小景在一家連鎖酒店做前臺(tái)收銀,和她一起搭夜班的老同事小紅總是一個(gè)勁地鼓動(dòng)她跳槽。小紅的原話是:“你有學(xué)歷又年輕,何苦做前臺(tái)?”后來(lái)連主管也知道了小紅最近在鼓動(dòng)小景跳槽。

  小景:小心鼓動(dòng)者的別有用心

  我剛進(jìn)酒店當(dāng)前臺(tái)的時(shí)候,雖說(shuō)小紅對(duì)我很熱情,但是工作上的事情她從來(lái)不會(huì)主動(dòng)教給我,鼓動(dòng)我跳槽的話倒是說(shuō)了一籮筐。剛開(kāi)始我不是很明白小紅到底想干什么,經(jīng)不住她每天的追問(wèn),我只好告訴小紅,其實(shí)我在這里做收銀只是暫時(shí)的。但她好像不相信,以為我只是在敷衍她。接下來(lái)的日子里少不了小紅繼續(xù)在我耳邊“勸解”,她經(jīng)常明著暗著向我抱怨公司不好。

  有一天小紅休假,主管找我談話,問(wèn)了我一些有關(guān)小紅工作違規(guī)處理上的事情,我很詫異,同時(shí)表示自己一無(wú)所知。主管最后囑咐我說(shuō),以后在工作交往上要注意和小紅保持距離;同時(shí)主管暗示我,以后小紅的工作很有可能要我接管,讓我安心工作。

  不久后我聽(tīng)小紅說(shuō)她自己要跳槽走人了。再后來(lái)我才聽(tīng)其他同事透露說(shuō),其實(shí)小紅是被查出違反公司規(guī)章制度而被公司開(kāi)除的。小紅走后,才算是揭曉了她鼓動(dòng)我跳槽的謎底:一方面小紅怕我知道她做了虧心事,會(huì)向公司舉報(bào);另一方面她怕我搶了她的飯碗。

  刨去小紅鼓動(dòng)我跳槽的動(dòng)機(jī)不說(shuō),坦白說(shuō),小紅說(shuō)的話還是有點(diǎn)道理的。但是跳槽是我個(gè)人的事,我不能靠別人的鼓動(dòng)來(lái)做決定。

  小紅:好心當(dāng)作驢肝肺

  我也算得上是小景的師傅了。她剛進(jìn)公司的時(shí)候,連前臺(tái)的收銀系統(tǒng)都不會(huì)用,還不是我手把手教她做的?后來(lái)我們經(jīng)常一起搭著上夜班,聊天中我知道小景剛來(lái)這個(gè)城市不久,而且還有大學(xué)文憑和會(huì)計(jì)證書(shū)在手,我是真心覺(jué)得她做個(gè)收銀的前臺(tái)很不值。再說(shuō),我們這家酒店是民營(yíng)企業(yè),簡(jiǎn)直集合了所有民營(yíng)企業(yè)的劣根性:老板小氣摳門、任人唯親、管理落后……呆在這樣的公司,能有什么發(fā)展前景?

  另外,小景這人書(shū)讀得多,人也變呆了,特別死心眼。老板對(duì)我們這么小氣,我們自然要多為自己著想,能占點(diǎn)公司便宜就占著點(diǎn)唄,所謂有權(quán)不用過(guò)期作廢。難道只準(zhǔn)老板剝削壓迫員工,就不準(zhǔn)員工從公司這里撈些好處?

  不過(guò)每次我和小景說(shuō)讓她跳槽,她都沒(méi)啥回應(yīng)。我看得出,她以為我在搶她飯碗。唉,這書(shū)念得多的人心眼也特多!其實(shí)她應(yīng)該聽(tīng)聽(tīng)我的勸,象她這樣的條件到外面有大把的機(jī)會(huì)啊。再說(shuō)了,沒(méi)等她跳槽,沒(méi)準(zhǔn)我自己先跳槽走人了,在這種小公司呆著我都覺(jué)得郁悶。真不知道小景是怎么想的,把我的好心當(dāng)成了驢肝肺。

  主管:?jiǎn)栴}小人最可怕

  有一個(gè)定律叫“酒與污水定律”:把一匙酒倒進(jìn)一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒進(jìn)一桶酒里,得到的還是一桶污水。顯而易見(jiàn),污水和酒的比例并不能決定這桶東西的性質(zhì),真正起決定作用的就是那一匙污水,只要有它,再多的酒都成了污水。

  很多團(tuán)隊(duì)中都不可避免地存在問(wèn)題員工。問(wèn)題員工不可怕,但如果是問(wèn)題小人就影響惡劣了。小人們的特征是到處搬弄是非、傳播流言、破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力,甚至可能讓團(tuán)隊(duì)成為一團(tuán)散沙。

  而小紅就是這樣的一匙污水。由于起點(diǎn)不高,小紅有著強(qiáng)烈的自卑心理,很擔(dān)心自己的位子會(huì)被別人代替。我也找她談過(guò),向她明確地表示:想要不被替代,只能靠提高自己的含金量。我希望她提高自己的業(yè)務(wù)技能,并能利用業(yè)余時(shí)間考個(gè)證書(shū)出來(lái)。如果能考出證書(shū),我暗示她,我愿意幫她向公司申請(qǐng)報(bào)銷一半的學(xué)習(xí)費(fèi)用??墒切〖t表面上接受,卻并未有實(shí)際行動(dòng)。當(dāng)我接到別人對(duì)她工作違規(guī)的投訴,我想聽(tīng)她的解釋時(shí),她居然向我表示公司給的薪水太低,自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)很重,自己不是有意這樣的,一副受委屈的“小媳婦”樣子。

  與此同時(shí),我還發(fā)現(xiàn)小紅一直與新進(jìn)的員工小景混在一起,時(shí)有傳聞?wù)f小紅在勸小景跳槽,這讓我意識(shí)到這個(gè)爛蘋果可能要傳染壞一箱子的好蘋果。所謂破壞總比建設(shè)容易,我不想一手帶出來(lái)的團(tuán)隊(duì)就這么被小紅毀了,得趕緊把這件事解決了。

  網(wǎng)友觀點(diǎn):我的跳槽我做主

  )曾就“如果有同事老讓你跳槽你怎么看”的話題進(jìn)行過(guò)調(diào)查,約有37%的網(wǎng)友認(rèn)為鼓動(dòng)跳槽的人是別有用心;有59%的網(wǎng)友表示要具體情況具體分析;僅有4%的網(wǎng)友認(rèn)為鼓動(dòng)跳槽這種行動(dòng)是出于真心。網(wǎng)友“辰子”表示:“跳不跳槽是要結(jié)合個(gè)人自身的原因和種種外在條件來(lái)決定的,別人說(shuō)得再多,也決定不了你的未來(lái)。”

  網(wǎng)友“自由風(fēng)玲”則敘述了自己的親身經(jīng)歷:“我在這類事上吃過(guò)虧。我曾經(jīng)遇上一位不想干活的老員工,她經(jīng)常鼓動(dòng)部門中的一些新同事跳槽,最后我沒(méi)辦法就只能痛下殺手。現(xiàn)在再也沒(méi)人這么干了,我們部門的工作效率提高很快。鼓動(dòng)別人跳槽的人,本身已經(jīng)沒(méi)有工作動(dòng)力,會(huì)對(duì)別人產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。”

  眼下正值一年一度的跳槽高峰期,前程無(wú)憂最近一期的跳槽調(diào)查顯示,在6000多受訪者中有86%的人打算跳槽。促成大家跳槽的理由有很多,有些可能是為了改變現(xiàn)狀而跳,有些可能是為了更好的職業(yè)發(fā)展而跳,也有些可能是為了高額薪水而跳,但唯獨(dú)不能讓身邊人的幾句話來(lái)決定自己的未來(lái)!

同事慫恿你跳槽怎么辦

案例: 小景在一家連鎖酒店做前臺(tái)收銀,和她一起搭夜班的老同事小紅總是一個(gè)勁地鼓動(dòng)她跳槽。小紅的原話是:你有學(xué)歷又年輕,何苦做前臺(tái)?后來(lái)連主管也知道了小紅最近在鼓動(dòng)小景跳槽。 小景:小心鼓動(dòng)者的別有用心 我剛進(jìn)酒店當(dāng)前臺(tái)的時(shí)
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