面對(duì)裸辭有哪些觀點(diǎn)

　　贊同方

　　裸辭”群體多為精英女性。一份針對(duì)8000多人所作的2010年秋季跳槽特別調(diào)查報(bào)告顯示，未動(dòng)過(guò)跳槽念頭的受訪者在1成以下，而5成至6成人已經(jīng)完成跳槽或正有所行動(dòng)。在這波“挪窩”高峰里，“裸辭”的現(xiàn)象越來(lái)越多。沒(méi)有找好下一個(gè)東家，便“啪”的一聲拍出辭職信，著實(shí)需要勇氣。而這樣的“勇敢者”中，以女性居多。

　　一項(xiàng)職場(chǎng)“80后”針對(duì)“年末你會(huì)‘裸辭’嗎”的調(diào)查顯示，有20%的受訪者選擇“做得不開(kāi)心咱們就拜拜”;有63%的受訪者則表示偶爾也會(huì)任性一回。相對(duì)于“80后”瀟灑辭去工作的悠然，那些上有老下有小的“夾心層”卻對(duì)未來(lái)有點(diǎn)擔(dān)憂(yōu)。

　　“裸辭”的出現(xiàn)，未嘗不是件好事。與其做自己厭煩的工作，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不如揮一揮衣袖，不帶走一片云彩，對(duì)于自己和單位都是一種解脫。自己可以擺脫工作束縛，給心情放一個(gè)假，好好思考人生，重新規(guī)劃職業(yè)生涯;企業(yè)也可以從人才流動(dòng)中受益，尋求更優(yōu)的人力資源配置。此外，裸辭還能夠在一定程度上改變勞資雙方的博弈地位，促使企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，盡可能為其營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

　　反對(duì)方

　　裸辭也要有資本，起碼短期內(nèi)要不愁吃穿。另一裸辭之后種人可以裸辭的人是能力很強(qiáng)的人。

　　裸辭是個(gè)休養(yǎng)生息的好辦法，但一定要計(jì)劃好了才這么做。比如，確認(rèn)自我發(fā)展遇到了天花板，能力難以突破時(shí)，可以選擇離職充電，經(jīng)過(guò)休息、思考和學(xué)習(xí)后，在新的起點(diǎn)上再出發(fā)。裸辭的感覺(jué)很好，但是也要注意風(fēng)險(xiǎn)。

　　裸辭并不是結(jié)束，而是開(kāi)始，所避忌的是由于生活壓力或缺乏安全感又急急吼吼地跳入另一個(gè)不合適的公司，選擇一個(gè)不喜歡的工作。新的工作，由于信息不對(duì)稱(chēng)的緣故，表面看上去是純種好馬，騎上去，還是有可能發(fā)現(xiàn)只是另一頭病牛而已。

　　綜合觀點(diǎn)

　　利弊參半

　　雖然部分“裸辭”行為是深思熟慮后的決定，但也有些是內(nèi)外矛盾刺激下的沖動(dòng)。從個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，“裸辭”的利弊各半：利好的一面是，可以脫離當(dāng)前的壓力狀態(tài)，擺脫束縛，給心情放假，對(duì)身心健康有幫助。不利的一面是，當(dāng)度過(guò)一個(gè)月或幾個(gè)月的“蜜月期”后，來(lái)自各方面的壓力會(huì)驟增，如經(jīng)濟(jì)壓力、家庭壓力以及對(duì)未來(lái)的迷惘與痛苦等。另外，一個(gè)習(xí)慣了群體和團(tuán)隊(duì)生活的人突然間變成了“獨(dú)行俠”，缺少社會(huì)活動(dòng)，容易產(chǎn)生孤獨(dú)感。

　　裸辭畢竟只是暫時(shí)逃避壓力的方法，最終還是要回歸職場(chǎng)。當(dāng)情緒激動(dòng)時(shí)，盡量不要急著作出重大決定，最好先作一些深入的思考。明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃。有了規(guī)劃之后，可以好好地利用這段職業(yè)空白期，在調(diào)節(jié)身心的同時(shí)，深度思考自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，做好再出發(fā)的準(zhǔn)備，以免在將來(lái)的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。

　　對(duì)于已選擇裸辭的人，要注意重返職場(chǎng)的時(shí)間。通常而言，離職后3個(gè)月以?xún)?nèi)是重新就業(yè)的黃金時(shí)期，3個(gè)月后尚未找到工作，會(huì)產(chǎn)生明顯的焦慮情緒;超過(guò)6個(gè)月，基本上已達(dá)到心理承受的極限，很多問(wèn)題會(huì)一一迸發(fā)，對(duì)職業(yè)發(fā)展十分不利。因此，裸辭需要理性對(duì)待，否則就可能成為一場(chǎng)職業(yè)裸奔。

　　謹(jǐn)慎對(duì)待

　　愈來(lái)愈多的職場(chǎng)人士開(kāi)始關(guān)注自己心靈深處的快樂(lè)和追求，而不只局限于薪水、職位等因素，這是有利的一面;但另一方面，裸辭如果處理不當(dāng)，也會(huì)帶來(lái)消極的一面，如不能重新就業(yè)、反復(fù)的跳槽會(huì)造成較高的時(shí)間成本和生活成本等。

　　對(duì)于一些人想通過(guò)裸辭來(lái)調(diào)節(jié)情緒、逃避工作中遇到的難題的做法，對(duì)于這部分人來(lái)說(shuō)，辭職并不是一種好的方法，在哪里工作都會(huì)遇到各種問(wèn)題，想辦法在工作中解決才是王道，但裸辭不該成為首選，在辭職之前首先得保證你能順利再次就業(yè)。

　　隨著國(guó)際金融危機(jī)的消退，就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)始逐漸回暖，但要達(dá)到完全回暖還需要一個(gè)過(guò)程。2011年全國(guó)將有660萬(wàn)名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比2010年增加約30萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。就業(yè)難一直是社會(huì)關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題。因此，專(zhuān)家建議：裸辭需慎重，要理性對(duì)待，否則就可能成為一場(chǎng)職業(yè)裸奔。