跳槽三原則是什么

　　導(dǎo)語：如今，跳槽也不是稀罕事了，通過跳槽，一部分職場(chǎng)人士找到了更大的發(fā)展空間;那么跳槽有哪些原則呢?

　　跳槽三原則

　　首先，不要為現(xiàn)階段的工資待遇、人際環(huán)境、老板的風(fēng)格、組織氛圍而跳槽，應(yīng)該從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度去決定是否跳槽。

　　其次，不要盲目跳槽。不少求職者的跳槽經(jīng)歷簡直就是“跳蚤”式的。一會(huì)想用所學(xué)專業(yè)求生，卻找不到工作樂趣;一會(huì)想搞外貿(mào)，仍不合適;最后居然想做起電腦平面設(shè)計(jì)來。這樣的跳槽不僅本身失敗，還把青春和時(shí)間搭了進(jìn)去，得不償失。

　　最后，在決定跳槽時(shí)，大公司還是小公司并不重要，重要的是該企業(yè)能否給你帶來下個(gè)階段你必須積累的工作經(jīng)驗(yàn)。