薪水遲遲不漲，不如跳槽吧！面對好機(jī)會，誰都按捺不住躁動的心。不過，跳槽最忌沖動，除了職位、薪資、交通等需要仔細(xì)權(quán)衡比較，跳槽的“隱性成本”也不容忽視，你是否有計(jì)算過呢？專家建議你，在跳槽前務(wù)必做好成本分析，否則，稍有不慎可能導(dǎo)致慘重?fù)p失。仔細(xì)算一算得失這筆帳，再開始行動吧！
　　
案例：跳槽，成了一樁“虧本生意”
Jessica，外貿(mào)跟單，工作兩年
　　
　　Jessica大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后，找了一份專業(yè)“對口”的工作——外貿(mào)跟單。剛開始覺得有點(diǎn)新鮮感，也有挑戰(zhàn)，認(rèn)為自己大學(xué)所學(xué)沒有荒廢。然而，工作1年多后，這個技術(shù)含量較低的工作越來越讓她感覺到發(fā)展局促。
　　
　　Jessica決定跳槽！她想，自己多少還懂一點(diǎn)商務(wù)英語，去外企做行政助理，從發(fā)展環(huán)境和發(fā)展機(jī)會來說都比現(xiàn)在強(qiáng)多了。
　　
　　說辭職就辭職。不過，新工作并沒有預(yù)想中那么快到手。為了找一個外企，還是行政助理的工作，她煞費(fèi)了一番苦工，足足等了兩個多月，對于手頭并不太寬裕的她來說是十足的煎熬。
　　
　　進(jìn)到公司后Jessica發(fā)覺，外企比起民營企業(yè)有了更多不成文的規(guī)定。上班要穿職業(yè)裝，高跟鞋，裙子還不能高過膝蓋。這些衣服都是Jessica以前從來不穿的衣服，現(xiàn)在為了這份工作還得置備新衣服。這工資還沒賺進(jìn)來，錢就嘩嘩地流出去了不少。
　　
　　不僅如此，新的人際關(guān)系環(huán)境也和以前大不一樣，連說話的方式都受到了“隱形限制”，她時刻都擔(dān)心會被大家疏離，成為辦公室里的“邊緣人”。為了討部門經(jīng)理和其他同事歡心，有時還要請吃午餐、送小禮物等。每天上班不僅得應(yīng)付工作，還得應(yīng)付人際關(guān)系。
　　
　　沒想到換一份工作會帶來這么多得麻煩，Jessica真是有苦說不出，精力和財(cái)力雙雙不支。
　　
成本分析
　　
　　事實(shí)上，Jessica沒有意識到，跳槽過程往往會帶來諸多的“隱性成本”，專家隊(duì)認(rèn)為，跳槽中的“隱性成本”至少包括以下五種：
　
　
　　
　　
專家建議：跳與不跳，一切以職業(yè)規(guī)劃為準(zhǔn)
　　
　　跳槽前，很多人難以冷靜、理性地分析利弊得失。因?yàn)檠矍翱菰铩⒉荒芗ぐl(fā)動力的工作已迫不及待的想甩掉。從上面的成本分析中不難看出，跳槽有牽一發(fā)而動全身之勢，不考慮成熟，只會讓自己蒙受更大的損失。如何減小成本支出，讓個人利益最大化呢？
　　
　　1、對當(dāng)前工作做一張收益分析表
　　
　　相對跳槽的成本分析表，對當(dāng)前的工作平臺、工作環(huán)境做一個全面的評估分析，看看自己在這里可以得到什么機(jī)會，又有哪些方面對自己的發(fā)展有利。相比陌生的環(huán)境，熟悉的環(huán)境對自己總會有些益處，不能一票全否決掉。
　　
　　2、盡可能全面地了解目標(biāo)公司或行業(yè)
　　
　　跳槽不是萬能藥，不能動不動就用“跳”來解決，跳到新東家難道就不會再有問題了么？在選擇新平臺前，一定要耐心的收集資料，對目標(biāo)公司或目標(biāo)行業(yè)狀況有一個較為全面的了解，結(jié)合自身狀況分析清楚了再下決定。
　　
　　3、從長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃角度進(jìn)行決策
　　
　　前兩步都是在收集各種資料，為你的理性判斷做鋪墊。如果以你的個人能力不能完成，那么不妨請求外援——職業(yè)規(guī)劃師的幫助。根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)狀況來制定職業(yè)規(guī)劃方案，有了準(zhǔn)則，才能有行動的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度減少跳槽引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。
　　
　　看完專家為你做的跳槽成本分析，是否恍然大悟，抑或有了新的想法呢？冷靜下來，重新評估手邊的工作和環(huán)境，理清頭緒，花點(diǎn)時間做好自己的職業(yè)規(guī)劃方案，才能實(shí)現(xiàn)職場收益最大化，做職場上的常勝將軍?。ㄍ辏?