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跳槽的注意事項(xiàng)

時(shí)間: 若木1 分享

 一不要為了錢而跳槽。

  一般情況下,如果不是因?yàn)樯?jì)所迫,并且有一個(gè)薪水遠(yuǎn)高于目前工作的職位等著你,千萬不要為錢而跳槽。雖然我們?cè)谥\職的時(shí)候最容易看到的是職業(yè)提供的薪資水平,但是職業(yè)的發(fā)展、自己的提升、生活狀態(tài)等卻是更加重要的考慮因素。我們工作不是為了錢,而是為了有錢做一些事情。

  其實(shí)在職場(chǎng)上有一條最重要的規(guī)則,那就是交換,你所獲得往往是你向雇主所提供的能力所決定的。在能力沒有大幅提升,資源沒有更多利用的情況下,只是通過跳槽就能獲得更多的薪水,在這背后往往有隱情。要么你處于職業(yè)不穩(wěn)定期,本身沒有一個(gè)穩(wěn)定的“市值”,要么高薪水背后有著更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了,但是如果以錯(cuò)過職業(yè)發(fā)展時(shí)機(jī)為代價(jià),那就太不值了。

  二不要頻繁跳槽。

  頻繁跳槽會(huì)使自己的簡(jiǎn)歷黯然無光,你的積累不能延續(xù),你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度會(huì)受到嚴(yán)重質(zhì)疑,如果不是為了了解不同的職業(yè)情況,將來去做獵頭、職業(yè)顧問的話,如果不是為了學(xué)習(xí)不同的企業(yè)文化以圖自己創(chuàng)業(yè)的話,頻繁跳槽會(huì)嚴(yán)重影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。大家都知道頻繁跳槽不好,單是頻繁地折騰,誰(shuí)也受不了,但大多不是愿意這么跳來跳去的,而多是情勢(shì)所逼,其實(shí),頻繁跳槽的境況是在入職前就決定了的。如果想降低跳槽風(fēng)險(xiǎn)的話,就要注意下面一誡了。

  三不要盲目跳。

  有些人的跳槽,是因?yàn)楸黄忍模貏e是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準(zhǔn)備,這種準(zhǔn)備不僅僅是自己提升能力以滿足新雇主、新職位的要求,另外一個(gè)更重要的準(zhǔn)備是,充分了解新職位的信息。只有了解所跳為何方,彼處在哪里,是否有陷阱,前途怎么樣,是否符合我之后,才能想到我該如何做。了解了這些信息,才能使跳槽不盲目。值得注意的是,這雖然是很多人都知道,并會(huì)主動(dòng)運(yùn)用的策略,但仍然有跳過之后大喊失誤的跳槽者,這是因?yàn)檫@一策略在運(yùn)用時(shí)要注意了解信息的全面性和真實(shí)性,和一個(gè)人聊聊肯定不行,3個(gè)人以上的一致觀點(diǎn)才可以采信,同時(shí)不要欺騙自己主動(dòng)相信一些聽上去很好的條件,而是更多地關(guān)注那些職業(yè)的缺點(diǎn)自己能否接受。

  四不要跨行跨職業(yè)跳。

  中國(guó)的學(xué)生在中學(xué)階段多沒有接受職業(yè)教育,缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念,于是自己的專業(yè)是父母、老師給定的,然后學(xué)了四年大學(xué)出來,甚至學(xué)得不錯(cuò)繼續(xù)讀研究生,最后一工作才發(fā)現(xiàn),原來不是自己所喜歡的,甚至很不喜歡,整天郁悶的不行,就想著終有一天找到自己的興趣,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。這樣的情況下,會(huì)幻想出一些興趣,會(huì)受媒體和別人的對(duì)職業(yè)的評(píng)論影響,看了《杜拉拉升職記》就想做HR,看了《圈子圈套》就想做銷售,看了《培訓(xùn)師》就想做培訓(xùn)。再一看自己現(xiàn)在做的工作,似乎職業(yè)不對(duì),行業(yè)也不對(duì),于是趁著年輕就要跨行跨職業(yè)地“飛跳”。且不說目標(biāo)是否正確,這種跳槽方式是不值得提倡的,換行不換職,換職不換行,在一般情況下才能更有把握實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換,才不會(huì)使自己總處于“危險(xiǎn)境地”。

  五不要裸跳。

  在大城市,跳槽是家常便飯,于是就有了“激情跳”、“沖動(dòng)跳”,在公司人際關(guān)系出現(xiàn)問題,工作出現(xiàn)差錯(cuò),沖動(dòng)之下,不管有沒有新東家,直接就先辭了再說,這是裸辭,以為自己會(huì)有更好的新工作,這就是裸跳了。如前所說,職場(chǎng)就是交換,而對(duì)于企業(yè)來說,一個(gè)人之前有沒有穩(wěn)定的,甚至是還不錯(cuò)的工作其實(shí)就是這個(gè)人的籌碼,而一旦裸辭,對(duì)于個(gè)人來說,這個(gè)籌碼就沒有了。接下來要價(jià)的主動(dòng)性就會(huì)降低,即便能夠進(jìn)入企業(yè),相應(yīng)的待遇和受重視程度也比不上從一個(gè)現(xiàn)職跳槽過來的人。道理很簡(jiǎn)單,對(duì)于個(gè)人來講,裸辭就意味著一份新工作從希望變得更好轉(zhuǎn)化為了必需品了,而企業(yè)卻有了更多的選擇權(quán)。所以,在準(zhǔn)備離開一家公司之前,最好先找好下家,裸辭不理智。

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