跳槽后發(fā)現(xiàn)不適合自己怎么辦

　　導(dǎo)語(yǔ)：以下是學(xué)習(xí)啦OMG小編為大家整理的跳槽的知識(shí)，希望你喜歡閱讀：

　　當(dāng)改革大潮開(kāi)始的時(shí)候，一大批淘金者涌入了廣東，然而，廣東炎熱的氣候，簡(jiǎn)陋的生活，使一批人“水土不服”的人又撤回老家。所以，當(dāng)時(shí)流傳著這樣一句話(huà)：“適者生存、能者成功。”

　　轉(zhuǎn)行是個(gè)跨度很大的跳槽，在沒(méi)轉(zhuǎn)之前，都是想像轉(zhuǎn)行之后，行業(yè)前景多么好，自己的薪酬如何能提高。但是，轉(zhuǎn)行進(jìn)入新的行業(yè)，還不等于成功，能否適應(yīng)新的行業(yè)，并在這個(gè)行業(yè)里有所作為，還很難預(yù)測(cè)。當(dāng)你真的轉(zhuǎn)行之后，淘到的未必都是黃金，有時(shí)與原來(lái)想象的不同，未必就如意。水土不服，金子難淘，在原來(lái)單位是個(gè)雞頭，在新的單位是個(gè)鳳尾，工資也相差無(wú)幾，沒(méi)有什么大的起色，還要付出許多難以想象的代價(jià)和承受不少五味俱全的委屈。

　　案例：

　　林楓學(xué)的是化工專(zhuān)業(yè)，可是他并不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，總是羨慕那些學(xué)計(jì)算機(jī)的，特別是參加工作以后，研究所都是有門(mén)的人進(jìn)去，自己只能在化工廠工作，心理老是不平衡，內(nèi)心常常為是否轉(zhuǎn)行做斗爭(zhēng)，業(yè)余時(shí)間常常學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)理論，夢(mèng)想進(jìn)入IT行業(yè)。機(jī)會(huì)終于來(lái)了，在一個(gè)做IT部門(mén)主管的同學(xué)的推薦下，林楓進(jìn)了一家IT公司。原以為終于做上自己喜歡的工作了，可以大展拳腳，哪知道問(wèn)題卻接撞而來(lái)。最大的問(wèn)題是自己學(xué)的那些理論既不系統(tǒng)，又沒(méi)經(jīng)過(guò)實(shí)踐，屬于“半吊子”，再加上原來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)在這里都用不上。所以，一下被淪落為小新兵、學(xué)徒工，不要說(shuō)那些和自己年齡相仿的計(jì)算機(jī)人才，就是那些比自己小不少的小楞頭青，計(jì)算機(jī)搞的“咣咣的”，學(xué)什么都很快，自己明顯不是他們的對(duì)手，一些大家認(rèn)為比較簡(jiǎn)單的工作才輪到自己，很多問(wèn)題還要向別人請(qǐng)教，自己的心理感到象是個(gè)“降級(jí)包”，思想開(kāi)始動(dòng)搖，是留還是撤，何去何從?讓林楓的內(nèi)心斗爭(zhēng)更加激烈，于是他走進(jìn)了宏威。

　　分析：

　　世人都道IT好，高科高薪忘不了。世人都道金融好，豐獎(jiǎng)豐酬忘不了。這兩個(gè)行業(yè)高薪高酬的誘惑，另不少職業(yè)人向往和思念，做夢(mèng)都想轉(zhuǎn)行進(jìn)入這兩個(gè)行業(yè)，朝思暮想中，就忍不住行動(dòng)起來(lái)，千方百計(jì)，挖門(mén)盜洞，好容易轉(zhuǎn)行到這兩個(gè)行業(yè)，結(jié)果，入行后，新的問(wèn)題大于老的問(wèn)題，老的問(wèn)題是薪酬低，新的問(wèn)題是干脆干不下去，導(dǎo)致茫然不知所措。林楓就是個(gè)典型的例子。

　　那么，轉(zhuǎn)行以后不適應(yīng)怎么辦?如何使自己轉(zhuǎn)行后適應(yīng)新行業(yè)的水土，并在這塊神奇的土地上扎下根來(lái)?

　　一、通過(guò)職業(yè)顧問(wèn)抓緊為自己定位，做自己匹配的工作，才能在新的行業(yè)中先站住腳，再扎下根。比如IT行業(yè)有十幾個(gè)大職位，如：程序員和系統(tǒng)分析員、硬件工程師、硬件測(cè)試工程師、軟件工程師、軟件測(cè)試工程師、技術(shù)支持工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、信息安全工程師、軟件架構(gòu)師、計(jì)算機(jī)圖形圖像設(shè)計(jì)制作師、3G技術(shù)人員、ERP銷(xiāo)售等，每個(gè)職位又按層次有經(jīng)理、主管、普通人員之分，高、中、初級(jí)之分，又分成幾十個(gè)小職位。每個(gè)小職位的入職要求、薪資水平、職位行情與前景各不相同，差別很大，定位不能只是說(shuō)這個(gè)人的行業(yè)定位是做IT，或者只定位工作方向是搞技術(shù)，而是要在十幾個(gè)職位中的幾十個(gè)小職位中找出適合自己的人崗匹配點(diǎn)，進(jìn)行準(zhǔn)確的職位定位。然后再對(duì)這個(gè)職位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)，這樣上手就快。

　　二、IT行業(yè)發(fā)展迅速，飛快的技術(shù)更新讓許多老IT都經(jīng)常“挨踢”，如果半路出家，更要拼命的加倍學(xué)習(xí)、充電，爭(zhēng)取早日掌握新技術(shù)、新理論，有心理斗爭(zhēng)的時(shí)間不如抓緊學(xué)習(xí)，在知識(shí)積累中，技術(shù)不斷成熟，并且有意識(shí)的建立自己的知識(shí)ROM，把學(xué)到的知識(shí)分門(mén)別類(lèi)的存儲(chǔ)起來(lái)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要系統(tǒng)又要有主次，與自己現(xiàn)職工作相關(guān)的排在首位。

　　三、忘記自己的年齡和自己過(guò)去的資歷，就把自己當(dāng)成新兵，虛心的向所有比自己能力強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)，虛心求教，用自己真誠(chéng)的態(tài)度打動(dòng)那些知識(shí)保守的人，讓他們掏出點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)。特別虛心向那些小楞頭青學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄儎倧那嗵O(píng)果樂(lè)園轉(zhuǎn)到職業(yè)人不久，非常理解你的心情，而且你向他們求教，他感到很光榮，非常愿意幫助你通過(guò)理論關(guān)。

　　四、多與主管溝通，取得他的理解，得到更多鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)也找機(jī)會(huì)與老總溝通一下，了解一下企業(yè)的文化和主導(dǎo)思想，畢竟他是公司的CPU，經(jīng)常把自己的信息放在企業(yè)“三總線(xiàn)”上，隨時(shí)與CPU交流信息，使自己很快融入這個(gè)行業(yè)和企業(yè)，使自己的工作努力適應(yīng)企業(yè)的要求，并隨時(shí)在CPU的控制下去動(dòng)作。水土服了，就有更多得到工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

　　五、心態(tài)平衡，堅(jiān)定信心，不要被眼前的不平和委屈打敗，正確認(rèn)識(shí)“隔行如隔山”的道理，已經(jīng)來(lái)到山下，那不要被這座大山嚇倒，要看準(zhǔn)山路，想盡辦法爬過(guò)這座大山，不管是草叢還是荊棘，都要勇于面對(duì)。如果你害怕大山，那就只有掉頭回歸原來(lái)的行業(yè)，如果你關(guān)于怕過(guò)這座大山，那么山那面的將是“風(fēng)景那邊獨(dú)好。”

　　六、要有鉆頭精神，在某一個(gè)職位上鉆下去、扎下去，有了難度也不回頭，非要搞明白不可，這樣，就能鉆出一個(gè)屬于自己的位置，不要這個(gè)不行換那個(gè)，那個(gè)不行接著換，結(jié)果哪個(gè)位置都沒(méi)坐住，最后給人的感覺(jué)是“干啥啥不行，吃啥啥不夠”。那很快自己就要被淘汰，再想入行，恐怕也沒(méi)有機(jī)會(huì)。

　　友情提示：

　　如果轉(zhuǎn)行后出現(xiàn)水土不服，那就是想辦法治療水土不服，爭(zhēng)取留下來(lái)。沒(méi)有進(jìn)來(lái)，不要草率轉(zhuǎn)行，已經(jīng)進(jìn)來(lái)了，也不要輕易就決定出去。要經(jīng)過(guò)一切艱苦卓絕的努力，使自己看到山那邊的風(fēng)景。如果無(wú)論如何也是不服水土，那就不要左右搖擺，拖泥帶水，要果斷打回快樂(lè)老家去。(完)　、

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