跳槽前需克服的四大障礙
跳槽前需克服的四大障礙
應(yīng)對盲目跳槽時,要樹立科學(xué)職業(yè)發(fā)展觀,在正確的職業(yè)價值觀、職業(yè)道德觀及職業(yè)實踐觀的指導(dǎo)下,促進(jìn)職場成長。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的跳槽前需克服的四大障礙,希望你喜歡。
跳槽前需克服的四大障礙
目前,越來越多的人開始嘗試跳槽,他們中的很多人都找到了更適合于自己的工作,但也有一些人未能如愿以償,甚至覺得每況愈下。造成這些結(jié)果的原因是多方面的,其中一個重要因素就是跳槽時的心理狀態(tài)陷入了誤區(qū),主要表現(xiàn)為這幾種:
沖動心理
有些人由于一些突發(fā)事件,如未獲得期望的獎勵,與同事、上級發(fā)生爭執(zhí),被人誤解等,決意要離開現(xiàn)單位,而全然不顧所付出的代價。事實上,這些人所關(guān)注的并不是將要加入的新單位,而是要盡快擺脫目前的工作環(huán)境。這就難免造成他們在挑選新單位時顯得過于急切。他們往往抱有“不管新工作如何,先離開這里再說”的想法,很顯然這種情況下是很難一下子找到合適的工作的,不得不屈就某處。即使以后有了更好機(jī)會而另謀他職時,也已浪費了不少時間和精力。
盲從心理
有些人選擇工作并非根據(jù)自己愛好及個人能力特點,而是隨波逐流,哪種行業(yè)熱門就轉(zhuǎn)向哪個行業(yè)。其實,行行出狀元,不同的工作雖然整體看來有收入、社會地位、工作條件等各種區(qū)別,但對于每個人來說,最重要的是工作要適合自己。
攀比心理
指擇業(yè)時以別人的工作為標(biāo)準(zhǔn),想方設(shè)法為自己找一個符合此標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè),這個標(biāo)準(zhǔn)可能會是收入、住房福利、出國機(jī)會、治理等級等。這種心理的危害是片面強(qiáng)調(diào)單方面因素而忽視其它重要方面。
猶豫心理
指在做出是否跳槽決定時表現(xiàn)出猶豫不定,不知是否應(yīng)該冒險舍棄目前的工作。抱有這種心理的人一方面對新工作很感愛好,另一方面又害怕放棄原來的工作會帶來太大損失,他們患得患失,反復(fù)權(quán)衡,難以從大局出發(fā),立下決心。這樣的心理往往會導(dǎo)致兩相權(quán)衡時莽撞從事,而最終錯誤做出轉(zhuǎn)換工作的決定。
從以上列舉的情況可以看出,不管是哪種心理誤區(qū),其根源都在于不能對各方面信息進(jìn)行全面細(xì)致、主次分明的考慮。想要成功地跳槽,就需要對主、客觀兩方面因素加以認(rèn)真分析、把握,再加上科學(xué)的決策方法,這樣才能抓住良機(jī),把握人生。
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