程序員跳槽的神級(jí)攻略
程序員跳槽的神級(jí)攻略
“跳槽”是借勢(shì)自我落實(shí)政策的主動(dòng)行為。在肯定正面意義的同時(shí)要謹(jǐn)防負(fù)面效應(yīng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的程序員跳槽的神級(jí)攻略，希望你喜歡。
程序員跳槽的神級(jí)攻略
產(chǎn)品沒(méi)有前途，從各方面看都要玩完
經(jīng)常有公司上馬一個(gè)產(chǎn)品時(shí)行差踏錯(cuò)，做著做著就感覺(jué)這玩意兒恐怕是方向搞錯(cuò)了，不會(huì)有前途了：要么錯(cuò)過(guò)了好時(shí)機(jī)，要么沒(méi)有切中剛需，要么這個(gè)產(chǎn)品所需要的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)能力以及資本都不具備……總之，眼看著事兒難成，繼續(xù)做下去只是聊以自慰。作為程序員，你需要在一個(gè)有希望的行業(yè)里做有希望的產(chǎn)品，這樣自己才有希望。
公司經(jīng)營(yíng)不善，面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公司起來(lái)或倒下都很快。稍有不慎，一個(gè)公司多年積累就可能轟然崩塌，資金跟不上，虧損，最終面臨倒閉。這些都是能看到的，流言四起，議論不絕，周圍的人已經(jīng)紛紛心猿意馬四處出擊，準(zhǔn)備換工作了，你怎么想呢?
不受重視，被嚴(yán)重邊緣化
有時(shí)你自覺(jué)有才有能力，卻總被安排打下手，深深覺(jué)得不受重視，有一種英雄無(wú)用武之地的感慨，此時(shí)也有必要考慮換個(gè)能發(fā)揮你長(zhǎng)處的地方。士為知己者死，千里馬需要伯樂(lè)。在不對(duì)的地方跟著不對(duì)的人，很難做出對(duì)的事情，自己也很難由此成長(zhǎng)起來(lái)。當(dāng)然，要你真的有才。因?yàn)?，懷才就像懷孕，只有足夠大時(shí)別人才看得出來(lái)，你才能享受到相應(yīng)的重視和特別的待遇。往往我們覺(jué)得有志難伸，只是我們的才還小，沒(méi)被別人看到而已。
不被尊重
公司不尊重人，領(lǐng)導(dǎo)不尊重人，看不起下屬，內(nèi)心不屑鄙夷，動(dòng)輒橫眉冷眼呼來(lái)喝去，甚至把你當(dāng)牲口用，給你頭上蒙個(gè)黑布罩就想讓你拉一輩子磨。他只當(dāng)你是一顆小石子，用得著就撿起來(lái)，用不到一腳踢飛。這樣嚴(yán)重缺乏基本尊重的環(huán)境，不待也罷。
沒(méi)有成長(zhǎng)空間
團(tuán)隊(duì)里沒(méi)有高手，連個(gè)切磋的人都沒(méi)，何等寂寞。遇到問(wèn)題沒(méi)人能搞定，何等無(wú)奈。
你只要完成上頭交待的任務(wù)就行了，你的技術(shù)之路如何發(fā)展，你在公司的職位和等級(jí)怎么晉升……從來(lái)沒(méi)有人找你談過(guò)，也沒(méi)有人真的關(guān)心你。
有時(shí)公司和產(chǎn)品到一定程度，新東西少，老東西多，維護(hù)性東西多，你技術(shù)上已經(jīng)到頂了，不能再進(jìn)一步，眼看著沒(méi)機(jī)會(huì)再挑戰(zhàn)了。技術(shù)就如逆水行舟，不進(jìn)則退。你木有鍛煉和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，是很難百尺竿頭更進(jìn)一步的。
當(dāng)然你可能不做技術(shù)，做管理?？梢粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑，你上面的人不走，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)。上面的人還年輕，一時(shí)半會(huì)兒既不會(huì)內(nèi)退也不會(huì)走人，人家干得好好的呢。那你呢，短時(shí)間內(nèi)怕是看不到希望了。
凡此種種，不論怎樣你都看不到自己的成長(zhǎng)空間在哪里……
生活環(huán)境發(fā)生重大變化
一般普通人的生活路線，在特定時(shí)期都會(huì)面臨談對(duì)象、買房、結(jié)婚、生子等問(wèn)題，一但你到了這個(gè)年齡段，各種壓力和支出紛至沓來(lái)，很可能你原來(lái)的收入已經(jīng)不足以維持生活，而此時(shí)放眼單位和工作，一時(shí)半會(huì)兒升職加薪無(wú)望，迫于生活的壓力，你是否會(huì)選擇換一個(gè)收入更好的工作呢?
與BOSS關(guān)系緊張無(wú)法調(diào)和
你和老板或上級(jí)發(fā)生矛盾，比如經(jīng)常性的在某些事項(xiàng)上分歧嚴(yán)重，經(jīng)過(guò)努力也無(wú)法調(diào)和，那很可能會(huì)給你帶來(lái)比較大的壓力和不適，讓你心生不公、委屈、厭倦、絕望，感到再也無(wú)法待下去了……
公司里身邊的人都在混日子
“昔孟母，擇鄰處。”這其實(shí)講的是外在環(huán)境對(duì)人成長(zhǎng)的影響。工作上也是一樣的，假如你周圍的人都渾渾噩噩不思進(jìn)取，那你也很難一枝獨(dú)秀勇往直前挽狂瀾于既倒。這種環(huán)境就像一盆污水，你就是一滴昆侖山礦泉水，滴進(jìn)去也很快就被同化了，趕緊走人是正事兒。
失去激情，無(wú)法投入
當(dāng)你心已不在所做的事兒上，無(wú)法保持激情，也不能全身心的投入，整天懶洋洋的，干好干不好都不在乎了，那你也該和當(dāng)下的工作說(shuō)拜拜了。因此這種狀態(tài)，消磨的是自己的生命。
同行業(yè)比較，待遇差別太大
大部分人需要和周圍的人比較來(lái)平衡自己，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)同行業(yè)同經(jīng)驗(yàn)的小伙伴們拿的錢比你多出一大截子時(shí)，你就很難淡定了。雖然有人說(shuō)“追求財(cái)富不如追求滿足，滿足才是最大的財(cái)富。”，可是你的價(jià)值也需要通過(guò)收入來(lái)體現(xiàn)，當(dāng)收入和自身價(jià)值嚴(yán)重脫節(jié)時(shí)，恐怕滿足感、歸屬感是很難再有了。
薪水倒掛
有的公司有的領(lǐng)導(dǎo)很奇葩，寧愿花更多的錢請(qǐng)新人，也不給老員工漲工資，以至于同樣的工作經(jīng)驗(yàn)，新來(lái)的人居然工資比老員工高一大截，這叫辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)的程序員情何以堪啊。
扛不住加班
這也是有的。比如你的公司老是沒(méi)日沒(méi)夜的加班，晚上十點(diǎn)走都有人給你白眼，而你媳婦又懷著小寶寶，你說(shuō)這怎么受得了……
不管你實(shí)際上因?yàn)槭裁丛虿荒苋淌墚?dāng)下的工作，一定要明確具體的因素，列出來(lái)，記下來(lái)，這樣在找新工作時(shí)你才能跳過(guò)一些陷阱。
跳槽前要準(zhǔn)備的N件事
一旦你決定要離職，(除非事發(fā)倉(cāng)促，比如家庭變故之類的)一定要做充分的準(zhǔn)備。那么，在跳槽前我們都要做哪些準(zhǔn)備工作呢?
其實(shí)我覺(jué)得從大的方面講就三件事兒：
1、分析自己
2、分析目標(biāo)行業(yè)與公司
3、撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷
分析自己
人貴自知，自知者明。這是老化俗話套話爛話，好吧，我承認(rèn)，但，這是有道理的。
一旦你決定跳槽，那就要分析自己。
要知道我有什么：
工作幾年
待過(guò)的公司有什么影響力，產(chǎn)品有什么特色
掌握了哪些技術(shù)，程度如何
和周圍的人比，我長(zhǎng)處在哪里
學(xué)新東西快不快，舉個(gè)例子
解決問(wèn)題能力如何，舉幾個(gè)例子
溝通與協(xié)作能力怎樣
領(lǐng)導(dǎo)力如何，有沒(méi)有影響別人促使項(xiàng)目成功的例子
積極性如何，有沒(méi)有在無(wú)壓力時(shí)自我驅(qū)動(dòng)完成事情的實(shí)例
要知道我要什么：
更強(qiáng)的技術(shù)能力
更高的薪水
更好的福利(公積金，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，……)
成就感
被認(rèn)同
從頭做一個(gè)成功的產(chǎn)品
大公司鍍金的經(jīng)驗(yàn)
跟隨可能的機(jī)會(huì)快速發(fā)展
輕松，不加班，可以照顧家人
管理能力提升的機(jī)會(huì)
股權(quán)
要知道我能干什么，這也是很重要的，一定要明了自己的能力邊界。比如：
富有鉆研精神，能解決技術(shù)難題
有領(lǐng)導(dǎo)力，可以影響、驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)
能把握技術(shù)，對(duì)技術(shù)敏感，善于把控技術(shù)方向
可以快速、高質(zhì)量編碼
帶團(tuán)隊(duì)
當(dāng)尖兵
架構(gòu)設(shè)計(jì)
寫(xiě)出還說(shuō)得過(guò)去的代碼
會(huì)活躍團(tuán)隊(duì)氣氛
能寫(xiě)一手好文案
懂產(chǎn)品
能帶人能當(dāng)導(dǎo)師
很重要的一點(diǎn)是，我愿意干什么，對(duì)，就是這個(gè)。因?yàn)槟銖囊粋€(gè)地方離開(kāi)，一定是這個(gè)地方有什么東西你不能接受，那你找新工作時(shí)，一定要考慮自己愿意干什么，如果這個(gè)考慮不清楚，那才出虎穴又入狼窩的可能性就非常大。
最后我們還要想我能失去是什么，千萬(wàn)別并小看這一點(diǎn)，這是相當(dāng)重要的。這世上并不存在完美的工作，沒(méi)有哪個(gè)公司、哪個(gè)崗位、哪個(gè)產(chǎn)品是為你量身定做的。就算你狗屎運(yùn)，碰見(jiàn)了這么一個(gè)機(jī)會(huì)，那隨著時(shí)間的輪轉(zhuǎn)和周圍環(huán)境的變化，曾經(jīng)你覺(jué)得百般熨帖的，也會(huì)慢慢出現(xiàn)各種不適。所以，無(wú)論何時(shí)，痛苦和快樂(lè)是伴生的，你必須考慮取舍。在找工作時(shí)尤其如此，魚(yú)與熊掌不可兼得，這是必須明白的。
分析目標(biāo)行業(yè)與公司
我們找工作時(shí)，需要結(jié)合自己的現(xiàn)狀，瞄準(zhǔn)特定的行業(yè)和公司來(lái)做準(zhǔn)備，跑到網(wǎng)上見(jiàn)什么職位都投，絕不是最好的方法。
那如何知道有哪些公司在做類似軟件呢?你在一個(gè)行業(yè)里待著，一定要了解這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀，前景如何，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都有哪些，競(jìng)品優(yōu)勢(shì)在哪里……雖然你是技術(shù)，但也要了解這些，否則換工作時(shí)會(huì)手忙腳亂遇到各種狀況。如果你自己在日常工作中接觸不到，那也可以從公司里其他崗位的同事(比如市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等)那里了解到。有心，你一定可以知道。這是和你的工作息息相關(guān)的，絕對(duì)有必要去了解。
一旦你鎖定了行業(yè)和公司，找工作時(shí)就不會(huì)那么隨意那么匆忙那么慌張了。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷
分析了自己又分析了公司，接下來(lái)就是撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。網(wǎng)絡(luò)上有很多談如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的文章，可以搜搜看看，找一個(gè)模板來(lái)參考，先根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)一份基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，把你前面對(duì)自己的分析、項(xiàng)目經(jīng)歷等等都捋清楚寫(xiě)進(jìn)去。
有了基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，接下來(lái)就到了非常重要的一環(huán)：針對(duì)性修改。
為每一個(gè)公司的每一個(gè)崗位準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，這是非常非常重要的。
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