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2017年勞動法對哺乳假的最新規(guī)定

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2017年勞動法對哺乳假的最新規(guī)定

  哺乳假是勞動法規(guī)定的給予女性勞動者的保障之一。下面是學習啦小編為大家?guī)淼膭趧臃ú溉橐?guī)定,相信對你會有幫助的。

  勞動法哺乳相關規(guī)定

  《勞動法》

  第二十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:

  (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

  《女職工勞動保護特別規(guī)定》

  第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

  第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

  對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

  懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

  第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

  用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

  《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄:女職工禁忌從事的勞動范圍

  第三條 女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動范圍:

  (一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè);

  (二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn),接觸麻醉劑氣體等易導致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè);

  (三)非密封源放射性物質(zhì)的操作,核事故與放射事故的應急處置;

  (四)高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的高處作業(yè);

  (五)冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的冷水作業(yè);

  (六)低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè);

  (七)高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

  (八)噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

  (九)體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè);

  (十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè),伴有強烈振動的作業(yè),或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

  第四條 女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍:

  (一)孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項;

  (二)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。

  勞動法哺乳規(guī)定相關閱讀推薦

  一、哺乳期的定義

  哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間,一般長約10個月至1年左右?!秳趧臃ā芬?guī)定,哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。

  二、哺乳期內(nèi)享有法定的哺乳時間

  哺乳時間是指女職工在生育后正常工作,在每班勞動時間內(nèi)用人單位需要保證女職工兩次授乳的時間,每次純授乳時間為30分鐘。這兩次也可以合并使用。女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間,并且去哺乳路上的時間也算作工作時間。女職工的哺乳時間是用人單位必須保證的,哺乳時期為嬰兒滿一周歲前。

  三、哺乳期內(nèi)的勞動強度及禁忌保護

  《勞動法》規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”

  乳母禁忌從事的勞動范圍是:

  (一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);

  (二)《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè);

  (三)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。

  四、用人單位在1年的哺乳期內(nèi)不得隨意解除勞動合同

  《勞動法》規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得以女職員存在勞動法規(guī)定的可解除勞動合同的法定情形為由與其解除勞動合同,也不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

  五、二胎哺乳假多少天

  隨著二胎生育政策的落實,很多媽媽打算生二胎,一般來說,只要是合法生的二胎,媽媽依然享有哺乳假,二胎哺乳假時間為三個月。

  但媽媽懷二胎7個月以上,在工作許可的條件下,本人就可以提出哺乳假的申請,單位批準的話,也可以適當延長哺乳假的天數(shù)。

  根據(jù)廣州市女職工勞動保護實施辦法第十三條規(guī)定:女職工產(chǎn)假期滿后,如有實際困難,由本人申請,經(jīng)領導批準,可請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳期間,由所在單位發(fā)給本人標準工資的75%和工資性補貼。

  以上就是勞動法關于哺乳期的規(guī)定。社會要求職業(yè)女性像男人一樣果斷堅強,又希望她們履行女性的天職。對于她們而言,雙重身份的壓力不言而喻,但愿每一位母親都能被溫柔對待。


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