養(yǎng)老金將全面并軌 2016養(yǎng)老金并軌最新消息進展,在事業(yè)單位養(yǎng)老金與社會養(yǎng)老保險并軌之后,公務員養(yǎng)老金與社會保險并軌的相關事宜也將取得進展。那么養(yǎng)老金并軌有什么好處?養(yǎng)老金并軌有什么影響?下面小編為大家詳細解答。

　　“機關事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會繳納，與機關事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險是同步的。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛介紹。

　　“職業(yè)年金是機關事業(yè)單位工作人員的補充養(yǎng)老保險。”金維剛說。辦法明確，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。國家適時調整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。

　　“我最關心的就是繳費基數(shù)是多少!”國家某部委公務員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補貼。“要是按照1900元的工資繳費，那就虧大了。”他說。

　　人社部負責人告訴記者，對于公務員和參公人員，繳費基數(shù)是上一年的基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼和已經(jīng)規(guī)范后的津補貼;對于事業(yè)單位人員，繳費基數(shù)是基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼以及績效工資。“改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數(shù)。”這位負責人說。

　　職業(yè)年金基金將實行市場化投資

　　職業(yè)年金的錢從哪里來?辦法規(guī)定，對于財政全額供款的單位，單位繳費部分由財政支出，根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。

　　而對于非全額供款的單位，單位繳費由單位實際承擔，采取實賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。

　　職業(yè)年金也能跨單位跨地區(qū)轉移

　　辦法規(guī)定，變動工作單位時職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構繼續(xù)管理運營。這解決了公務員、事業(yè)單位人員升遷、調動后的職業(yè)年金接續(xù)問題。

　　辦法規(guī)定了領取職業(yè)年金的幾種情況，其中工作人員退休后，可以選擇兩種方式按月領取職業(yè)年金待遇：一種是一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領取待遇;另一種是選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止。

　　此外，參保人如出國(境))定居，其職業(yè)年金個人賬戶資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人;工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。