2017年產(chǎn)假最新國家規(guī)定
產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編整理的產(chǎn)假最新國家規(guī)定介紹，一起來看看吧。
產(chǎn)假規(guī)定
女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn) 的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn) 的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。(根據(jù)國務(wù)院最新頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)
勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：
一、懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
國家法定產(chǎn)假有多少天
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
各省產(chǎn)假規(guī)定匯總
上海市：符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天。享受3天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。女方15天假期應(yīng)當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當在女方產(chǎn)假期間使用。(根據(jù)《上海市人口計劃生育條例》第33條)
北京市：晚育除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。(根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》第30條)
天津市：實行晚育的，給予女方一個月基本工資的獎勵，由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十，或者增加產(chǎn)假三十天。(根據(jù)《天津市人口計劃生育條例》32條)
四川?。阂鸦閶D女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假即98天，外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。(根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第32條)
陜西?。簩嵭型碛?，享受國家規(guī)定及即98天，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。(根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》第46條)
云南?。簩嵭型砘橥碛模硎車乙?guī)定98天的基礎(chǔ)上，給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。(詳見《云南省人口與計劃生育條例》第26條)
貴州省：實行晚育的晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女證》的，增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的，按規(guī)定享受休假。(詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條)
重慶市：實行晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，女職工晚育增加產(chǎn)假30天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。(詳見《重慶市職工生育保險暫行辦法》規(guī)定)
西藏自治區(qū)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(因西藏自治區(qū)沒有地方規(guī)定，按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條的規(guī)定執(zhí)行。)
廣西壯族自治區(qū)：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。(詳見《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第29條)
廣東?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天。(詳見《廣東省人口與計劃生育條例》第37條)
海南?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產(chǎn)假15日。(詳見《海南省人口與計劃生育條例》第40條)。
福建?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，女職工產(chǎn)假為一百三十五天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定。(詳見《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》第12條)。
江蘇?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天。(詳見《江蘇省人口與計劃生育條例》第21條)
浙江?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，給予男方護理假7天。(詳見《浙江省人口與計劃生育條例》37條)
湖北?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天。(詳見《湖北省人口與計劃生育條例》第37條)
安徽省：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天，在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天。(詳見《安徽省人口與計劃生育條例》第39條)。
湖南?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，增加產(chǎn)假三十天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天。(詳見《湖南省人口與計劃生育條例》第24條)
江西省：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的增加產(chǎn)假30日。(詳見《江西省人口與計劃生育條例》第42條)
甘肅?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，女方產(chǎn)假增加50天。(詳見《甘肅省人口與計劃生育條例》第25、27條)
寧夏回族自治區(qū)：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的增加產(chǎn)假14天，產(chǎn)假期間領(lǐng)榷獨生子女父母光榮證》的增加產(chǎn)假40天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。(詳見《寧夏回族自治區(qū)職工生育保險辦法》第11條)
新疆維吾爾自治區(qū)：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假(詳見《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》第25條的規(guī)定)
內(nèi)蒙古自治區(qū)：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育者增加產(chǎn)假三十日(詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第41條)
青海省：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的婦女增加產(chǎn)假30日(詳見青海省人口與計劃生育條例》第19條)
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