勞動仲裁有哪些開庭程序

　　一、 宣布開庭

　　5.書記員宣布當(dāng)事人及其委托代理人入庭。

　　書記員：當(dāng)事人及委托代理人入庭就座。

　　6.當(dāng)事人入庭就座后，書記員依申請人、被申請人、第三人的順序，逐一核對其法定代表人身份證明，授權(quán)委托書等。

　　7.書記員宣布仲裁庭紀律。

　　書記員：當(dāng)事人及其委托代理人、有關(guān)人員、旁聽人員應(yīng)遵守下列仲裁庭紀律：

　　(1) 未經(jīng)允許，不得錄音、錄相和攝影;

　　(2) 不得隨意走動，不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實施其他妨害仲裁活動的行為; (3) 不經(jīng)仲裁庭允許不得發(fā)言、提問;

　　(4) 關(guān)閉隨身攜帶的尋呼機和手機等通信工具; (5) 不得吸煙。

　　對違反仲裁庭紀律的人，由仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情節(jié)輕重，給予訓(xùn)誡，責(zé)令退出仲裁庭。對于違反仲裁庭紀律的當(dāng)事人或代理人，情節(jié)嚴重的，申請人按撤訴處理;被申請人責(zé)令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。構(gòu)成犯罪的，建議司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

　　8、書記員宣布全體起立，請首席仲裁員、仲裁員入庭。

　　書記員：全體起立，請首席仲裁員、仲裁員入庭就座。

　　(當(dāng)事人及全體旁聽人員起立，待仲裁庭成員入座)

　　書記員：請坐下。

　　9.書記員向首席仲裁員報告當(dāng)事人及其委托代理人的身份。

　　書記員：報告首席仲裁員，申請人 謝莉、代理人 陳旺、楊敏，被申請人 廈門時

　　代磐石文化傳媒有限公司 (法定代表人 )、委托代理人殷莉莉、劉洋，已到庭參加審理，其身份情況已于庭前核查完畢。仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒，請首席仲裁員開庭。

　　(書記員坐下)

　　10.首席仲裁員核對當(dāng)事人及其代理人的身份，并詢問各方當(dāng)事人對于對方出庭人員有無異議。

　　首席仲裁員：下面核對當(dāng)事人及其代理人的身份。

　　申請人的出庭人員依次起立說明自己的姓名、職務(wù)或職業(yè)以及代理權(quán)限。 首席仲裁員：被申請人XXX的出庭人員依次起立說明自己的姓名、職務(wù)或職業(yè)以及代理權(quán)限。

　　首席仲裁員：申請人對被申請人的出庭人員有無異議? 首席仲裁員：被申請人對申請人出席人員有無異議?

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　　11.當(dāng)事人的身份經(jīng)首席仲裁員核對無誤，且當(dāng)事人對對方出庭人員沒有異議，首席仲裁員宣布各方當(dāng)事人及其委托代理人符合法律規(guī)定，可以參加本案審理。

　　首席仲裁員：經(jīng)本庭核對，申請人、被申請人雙方的出庭人員符合法律規(guī)定，可以參加本案開庭審理。

　　12.首席仲裁員宣布案由及開始庭審。

　　首席仲裁員：華僑大學(xué)法學(xué)院勞動爭議仲裁委員會，依法開庭審理申請人謝莉與被申請人廈門時代磐石文化傳媒有限公司勞動報酬爭議一案，現(xiàn)在開庭。

　　14.首席仲裁員宣布仲裁庭組成人員、書記員名單。

　　首席仲裁員：本庭由首席仲裁員林澤、仲裁員陳海茵、仲裁員李藝博組成，龔曉星任書記員負責(zé)本庭記錄。

　　15.首席仲裁員告知當(dāng)事人，在仲裁活動中的權(quán)利、義務(wù)、詢問各方當(dāng)事人是否申請回避。

　　首席仲裁員：當(dāng)事人在仲裁活動中享有以下權(quán)利： (1) 有申訴、答辯、變更、撤回仲裁申訴請求的權(quán)利; (2) 有委托代理人代為參加仲裁活動的權(quán)利; (3) 有申請有關(guān)人員回避的權(quán)利;

　　(4) 有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗的權(quán)利;

　　(5) 對未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利;

　　(6) 對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，對方當(dāng)事人不履行的，有請求人民法院強制執(zhí)行的權(quán)利。

　　首席仲裁員：申請人聽清楚了嗎?是否請求本庭組成人員(或其他人員)回避? 首席仲裁員：被申請人聽清楚了嗎?是否請求本庭組成人員(或其他人員)回避? (當(dāng)事人提出回避請求的，首席仲裁員應(yīng)當(dāng)宣布休庭。仲裁委員會主任的回避，由仲裁委員會決定;仲裁委員會其他成員、仲裁員和其他人員的回避由仲裁委員會主任決定。當(dāng)事人申請回避的理由不能成立的，首席仲裁員在重新開庭時宣布予以駁回，記入筆錄;當(dāng)事人申請回避的理由成立，決定回避的，由首席仲裁員宣布延期開庭審理。)

　　首席仲裁員：當(dāng)事人在仲裁活動中應(yīng)履行以下義務(wù)： (1) 有遵守勞動仲裁程序和仲裁紀律的義務(wù); (2) 有提供證人、證據(jù)的義務(wù);

　　(3) 有如實陳述案情，回答仲裁員詢問的義務(wù); (4) 有承擔(dān)履行生效的裁決書，調(diào)解書的義務(wù); (5) 有按規(guī)定交納仲裁費的義務(wù)。 首席仲裁員：申請人聽清楚了嗎?

　　被申請人聽清楚了嗎?

　　二、 仲裁庭調(diào)查

　　16.首席仲裁員宣布進行仲裁庭調(diào)查。告知當(dāng)事人仲裁庭調(diào)查的重點是雙方爭議的事實。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，反駁對方主張的，也應(yīng)提供證據(jù)或說明理由。

　　首席仲裁員：現(xiàn)在開始仲裁庭調(diào)查。當(dāng)事人應(yīng)對自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù)，反駁對方主張的，也應(yīng)提供證據(jù)。證據(jù)應(yīng)當(dāng)提供原件，并且說明每份證據(jù)想要證明的事實是什么。提供證據(jù)應(yīng)實事求是，不得作偽證，否則將追究法律責(zé)任。

　　17.申請人陳述申訴的請求和理由，或者宣讀申訴書。 首席仲裁員：首先由申請人宣讀申訴書。 18.被申請人針對申請人的申訴提出答辯。 首席仲裁員：下面由被申請人進行答辯。

　　20.各方當(dāng)事人陳述后，仲裁庭可根據(jù)案件事實的發(fā)展，申訴請求、答辯理由，理出本案爭議焦點，針對需要進一步了解的問題，首席仲裁員進行詢問，引導(dǎo)當(dāng)事人舉證。

　　首席仲裁員：根據(jù)申請人的申訴和被申請人的答辯理由，下面針對XX問題，首先由申請人進行舉證，每舉一份證據(jù)，須說明該份證據(jù)的來源、內(nèi)容和作用。

　　21.雙方當(dāng)事人就爭議事實所提供的書證、物證、視聽資料等，應(yīng)經(jīng)對方辯認、質(zhì)證。涉及國家機密、商業(yè)秘密的證據(jù)，當(dāng)事人提交仲裁庭的，仲裁庭不能公開出示，但可以適當(dāng)提示。

　　首席仲裁員：仲裁員將申請人(被申請人)提供的證據(jù)交給被申請人(申請人)辯認、質(zhì)證。

　　首席仲裁員：被申請人(申請人)，對該證據(jù)有無異議?

　　22.證據(jù)經(jīng)舉證、質(zhì)證后，仲裁庭應(yīng)及時對該證據(jù)效力予以確認。 首席仲裁員：仲裁員將該證據(jù)提交本庭。

　　首席仲裁員：(如被申請人對此無異議) 經(jīng)雙方質(zhì)證，本庭對該證據(jù)的效力予以確認。書記員記錄在案。

　　首席仲裁員：(如被申請人對此有異議)，被申請人現(xiàn)針對你方異議，向本庭提供證據(jù)，并須說明所舉證據(jù)的來源、內(nèi)容及其作用。

　　(令雙方當(dāng)事人對該證據(jù)相互質(zhì)證)

　　首席仲裁員：(如能對該證據(jù)予以確認)，本庭對該證據(jù)的效力予以確認，書記員記錄在案。

　　(如不能對該證據(jù)予以確認)，本庭對該證據(jù)效力待仲裁庭評議后再作決定。 26.仲裁庭調(diào)查后，首席仲裁員應(yīng)當(dāng)詢問雙方當(dāng)事人是否有新的證據(jù)提供，申請人的訴訟請求或被申請人的反訴請求有無變更。

　　首席仲裁員：申請人，你的申訴請求是否還有變更?是否還有新的證據(jù)提供? 首席仲裁員：被申請人，你的反訴請求是否還有變更?是否還有新的證據(jù)提供?

　　27.當(dāng)事人要求提供新的證據(jù)或仲裁庭認為事實尚未查清，確需仲裁庭補充調(diào)查的可以宣布休庭。下次開庭時間，可當(dāng)庭通知，也可庭后通知。需要由當(dāng)事人補充證據(jù)的，應(yīng)告知其在限定期內(nèi)提供。

　　首席仲裁員：當(dāng)事人雙方如有新的證據(jù)，須在庭審后X日內(nèi)向本庭提交，逾期不能提交的，將承擔(dān)不利的法律后果。本庭下次開庭的時間為X月X日，雙方當(dāng)事人聽明白了嗎?書記員記錄在案。

　　28.首席仲裁員宣布仲裁庭調(diào)查結(jié)束。 首席仲裁員：仲裁庭調(diào)查結(jié)束。 四、 仲裁庭辯論

　　29.首席仲裁員宣布仲裁辯論開始。應(yīng)引導(dǎo)雙方當(dāng)事人就本案審理過程中所涉及的主要事實和證據(jù)進行辯論。

　　首席仲裁員：現(xiàn)在開始仲裁庭辯論，本庭提醒雙方當(dāng)事人注意，仲裁庭辯論應(yīng)圍繞雙方爭議的事實(可根據(jù)具體案情突出具體的爭議)，責(zé)任的承擔(dān)及法律適用問題進行。辯論應(yīng)當(dāng)實事求是，以理服人，不得進行人身攻擊。申請人聽明白了嗎?被申請人聽明白了嗎?

　　首席仲裁員：由申請人及其委托代理人發(fā)言。 首席仲裁員：由被申請人及其委托代理人發(fā)言。 首席仲裁員：由第三人及其委托代理人發(fā)言。

　　30.第一輪辯論結(jié)束后，首席仲裁員應(yīng)當(dāng)詢問當(dāng)事人是否還有補充意見。當(dāng)事人要求繼續(xù)發(fā)言的，應(yīng)當(dāng)允許，但要提醒不可重復(fù)。

　　首席仲裁員：請注意你的行為，你的發(fā)言已經(jīng)脫離本庭的辯論范圍。

　　首席仲裁員：再次提醒你，你的發(fā)言不應(yīng)離開本案的事實，如果你再次不聽仲裁庭的勸告，請你退庭。

　　31.當(dāng)事人沒有補充意見的，首席仲裁員宣布仲裁庭辯論結(jié)束。 五、 仲裁庭調(diào)解

　　32.首席仲裁員按照申請人、被申請人和有獨立請求權(quán)的第三人的順序詢問當(dāng)事人是否愿意調(diào)解，無獨立請求權(quán)的第三人需要承擔(dān)義務(wù)的，在詢問申請人、被申請人之后，還應(yīng)詢問其是否愿意調(diào)解。

　　首席仲裁員：現(xiàn)在進行仲裁庭調(diào)解。 首席仲裁員：申請人是否愿意調(diào)解? 首席仲裁員：被申請人是否愿意調(diào)解? 首席仲裁員：第三人是否愿意調(diào)解?

　　33.當(dāng)事人愿意調(diào)解的可以當(dāng)庭進行，也可休庭后進行。

　　34.調(diào)解時，可以先由各方當(dāng)事人提出調(diào)解方案。也可以由仲裁庭提出調(diào)解方案，然后征求當(dāng)事人的意見。

　　35.經(jīng)過調(diào)解，雙方當(dāng)事人達成協(xié)議的，將調(diào)解協(xié)議寫入開庭筆錄，雙方當(dāng)事人簽字，宣布閉庭。

　　首席仲裁員：雙方當(dāng)事人本著互諒互讓的原則，經(jīng)協(xié)商達成如下調(diào)解協(xié)議(宣布調(diào)解結(jié)果)，并于閉庭后7日內(nèi)送達調(diào)解書。

　　首席仲裁員：現(xiàn)在閉庭。

　　書記員：全體起立，請首席仲裁員、仲裁員退庭。

　　三、 休庭評議、繼續(xù)開庭

　　36.不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應(yīng)休庭評議并做出裁決。 首席仲裁員：現(xiàn)在休庭，稍后繼續(xù)開庭。

　　37.休庭評議。如遇評議中發(fā)現(xiàn)有需要補充調(diào)查的內(nèi)容，擬出補充調(diào)查提綱。休庭后主要評議以下內(nèi)容：

　　(1) 審查當(dāng)事人主體資格是否合格; (2) 事實是否查清; (3) 證據(jù)是否真實;

　　(4) 關(guān)鍵事實和證據(jù)是否經(jīng)過仲裁庭質(zhì)證; (5) 是否需要補充調(diào)查;

　　(6) 就仲裁庭查證的事實和證據(jù)進行綜合分析，認定事實和當(dāng)事人的責(zé)任及運用的法律、費用的負擔(dān)，做出結(jié)論。

　　仲裁庭評議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則;如遇特殊情況，應(yīng)及時向勞動爭議仲裁委員會匯報，由勞動爭議仲裁委員會做出決定。

　　(評議案件的情況，書記員應(yīng)如實制作筆錄，由參加評議人員在評議筆錄上簽名)。 七、 宣布仲裁庭裁決

　　39.仲裁庭評議后，可以另定日期宣布或當(dāng)庭宣布裁決結(jié)果。 當(dāng)庭宣布的：

　　首席仲裁員：謝莉訴廈門時代磐石文化傳媒有限公司勞動報酬爭議一案，經(jīng)本庭調(diào)解，雙方當(dāng)事人未能達成一致意見，經(jīng)本庭評議，現(xiàn)在宣布本案裁決結(jié)果。

　　書記員：全體起立。

　　首席仲裁員：本案經(jīng)審理，現(xiàn)已查明......。(宣布的內(nèi)容包括認定的事實，適用的法律法規(guī)，裁決的結(jié)果和理由，仲裁費用的負擔(dān)，當(dāng)事人起訴權(quán)利，起訴期限和起訴法院，并告知其閉庭后7日內(nèi)送達裁決書。)

　　首席仲裁員：現(xiàn)在閉庭，請雙方當(dāng)事人在庭審筆錄上簽字，雙方代理人將代理詞交給本庭。

　　書記員：請首席仲裁員，仲裁員退庭。

　　40.閉庭后，庭審筆錄由仲裁庭成員和書記員簽名。