社會管理創(chuàng)新有什么特征

　　社會管理創(chuàng)新是指在現(xiàn)有社會管理條件下，運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術(shù)、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構(gòu)新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。社會管理創(chuàng)新既是活動，也是活動的過程，是以社會管理存在為前提的，其目的在于使社會能夠形成更為良好的秩序，產(chǎn)生更為理想的政治、經(jīng)濟和社會效益。

　　胡錦濤指出：把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點。劉先明認為：

　　群眾滿意不滿意是衡量加強和創(chuàng)新社會管理的成效的依據(jù)和標準，群眾滿意是創(chuàng)新社會管理的方向。

　　因此，創(chuàng)新社會管理，應(yīng)具備以下主要特征：

　　1、創(chuàng)新的社會管理，要超過和好于過去的社會管理水平。

　　2、找到最廣大人民群眾共同關(guān)注和不滿意的社會突出矛盾和共性社會管理難題。

　　3、解決好社會突出矛盾和社會管理中的共性難題的創(chuàng)新管理，形成規(guī)范和示范效應(yīng)。

　　4、廣大人民群眾參與創(chuàng)新社會管理，分享創(chuàng)新社會管理的成果，滿意創(chuàng)新社會管理。