高溫補貼是保證夏日高溫條件下可以順利開展工作的補貼標準。今天小編就教教大家怎么寫高溫補貼申請，一起來看看吧。

　　高溫補貼申請書范文

　　我為公司 ***部門的員工，員工編號為*****。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

　　我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：***

　　**年*月*日

　　高溫補貼介紹

　　高溫補貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

　　國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補貼的標準，北京的高溫補貼7月7日宣布要翻倍。

　　企業(yè)高溫補貼發(fā)放相關問題

　　焦點一：發(fā)給誰

　　(1)露天工作者，日最高氣溫達到35℃以上;

　　(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　焦點二：發(fā)什么

　　關于高溫補貼怎么發(fā)的問題，一直有一個爭議，到底高溫補貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。

　　高溫補貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。

　　焦點三：怎么發(fā)

　　高溫補貼究竟該計日發(fā)放還是該計月發(fā)放?

　　記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。

　　焦點四：發(fā)多少

　　文件規(guī)定的都是企業(yè)應該執(zhí)行的最低標準，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標準，而應當根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營的實際特點和具體條件發(fā)放，相應提高高溫季節(jié)補貼標準，并通過民主協(xié)商合理確定具體細節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應事先向職工說明。

　　焦點五：該發(fā)幾個月

　　高溫補貼全稱為“高溫季節(jié)補貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。

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