2017國家的喪假規(guī)定內(nèi)容解讀
2017國家的喪假規(guī)定內(nèi)容解讀
如果親朋好友去世，我們一定會去探望，這個時候就要向公司請喪假。今天小編就給大家?guī)韲业膯始僖?guī)定內(nèi)容解讀，歡迎大家了解。
喪假規(guī)定
《勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。” 勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。”
根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。
喪假證明材料
醫(yī)院開的死亡證明，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》。常有醫(yī)院不開死亡證明，亡人無法火化的報道。
死亡證明是指：死于醫(yī)療衛(wèi)生單位的，憑《死亡醫(yī)學(xué)證明》;對公民正常死亡無法取得醫(yī)院出具的死亡證明的，憑居(村)委會或衛(wèi)生站(所)出具的證明;非正常死亡或衛(wèi)生部門不能確定是否屬于正常死亡者，憑公安司法部門出具的死亡證明;已經(jīng)火化的，憑殯葬部門出具的火化證明。
也有部分地方規(guī)定，死亡證明只能醫(yī)療單位或公安機關(guān)出具，居委會不能開具，如我所了解的廣東部分地區(qū)。
喪假針對配偶、父母、子女。這個假，一般單位從人情出發(fā)，不會審核什么材料。
喪假請假天數(shù)
1、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母或公婆死亡時，給予喪假3天。
2、喪事在外地料理的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。往返路途費用，由員工自理。
3、在公司工作滿1年的員工，與配偶分居兩地或與父母分居兩地，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親假。
(1)、員工探望配偶，每年一次，假期30天;
(2)、未婚員工探望父母，每年一次，假期20天;
(3)、已婚員工探望父母，每4年一次，假期20天;
(4)、假期包括公休假和法定假日在內(nèi)。
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