高溫津貼是否要繳稅
高溫津貼是否要繳稅
高溫補(bǔ)貼是給高溫作業(yè)下的勞動者的補(bǔ)貼和福利，可是需要繳稅嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的高溫津貼要繳稅，希望你喜歡。
高溫津貼要繳稅
勞動者的工資收入達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)的就要繳納相應(yīng)的個人所得稅，于是有人就問了高溫補(bǔ)貼是否要繳個稅?關(guān)于這個問題的回答，小編已經(jīng)整理好了相關(guān)文章，大家可以閱讀下文了解。
2013年9月5日，省勞動保障廳等六部門聯(lián)合頒布并實施《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)后，引起廣大市民的強(qiáng)烈反響，那么高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎?記者昨日從廣州地稅證實，個人取得的高溫補(bǔ)貼，應(yīng)并入工資薪金所得計征個人所得稅?！锻ㄖ芬?guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，發(fā)放時間為每年6至10月。外資企業(yè)的財務(wù)人員張小姐很疑惑地對記者說，她剛領(lǐng)到企業(yè)向每位職工發(fā)放的高溫津貼100元，卻不知這筆津貼是否應(yīng)該計征個人所得稅。
廣州地稅工作人員介紹，《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。
廣州地稅進(jìn)一步解釋說，現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得的內(nèi)涵，不僅是指工資、獎金，還包括各種津貼、補(bǔ)貼，如特殊行業(yè)的津貼及補(bǔ)貼(主要是指井下、高溫、野外、保健等津貼)、邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、營養(yǎng)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助等(稅收法規(guī)、政策規(guī)定的一些特殊免稅津貼、補(bǔ)貼除外)，以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。因此，張小姐的100元高溫補(bǔ)貼應(yīng)并入工資薪金所得計征個人所得稅。
從廣州地稅局的回答中，我們可以知道高溫補(bǔ)貼是需要交納個人所得稅的。
高溫津貼的基本由來
眾所周知，當(dāng)人體體溫超過37.2℃時就會出現(xiàn)發(fā)熱癥狀，當(dāng)體溫超過39℃就屬于高燒。當(dāng)外界氣溫超過37℃時，人體就會感覺難受，容易中暑;當(dāng)外界氣溫高于40℃時，人體代謝、調(diào)節(jié)功能就會受到影響。高溫天氣里，坐著不動都會出一身汗，如果還要到戶外勞動，很容易被曬暈。因此，除了一些無法停工的特殊行業(yè)外，政府部門應(yīng)為“高溫天氣”立法，強(qiáng)制在高溫時段停止戶外作業(yè)，以保障勞動者身體健康。
高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障勞動者在高溫作業(yè)中的額外勞動消耗或額外費用支出給予的一種工資性補(bǔ)償。
一些地方政府為了表示保護(hù)職工權(quán)益的善意，也確實頒布過一些高溫天氣中強(qiáng)制停工辦法，只是由于一無法律依據(jù)，二無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以至于這些善意規(guī)定成了勞動者充饑的“畫餅”。
當(dāng)今高溫作業(yè)中勞動保護(hù)參照的，還是1960年7月1日由衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合制定了《防暑降溫措施暫行條例》，且僅適用于“工業(yè)、交通運輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”，只對防范高溫作業(yè)引起的危險后果作了模糊規(guī)定，并未明確規(guī)定氣溫達(dá)到多少攝氏度可以停工，哪些工種應(yīng)該停工或采取什么措施等。截至目前，該《條例》已運行50年，勞動工具、勞動條件都發(fā)生了巨大變化，但該條例卻沒有進(jìn)行過任何修改，使得保護(hù)高溫下勞動者的合法權(quán)益無從談起。
到了2007年6月8日，國家發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》，雖然明確規(guī)定用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)向勞動者支付高溫津貼，但由于具體標(biāo)準(zhǔn)仍由省級政府或省級勞動保障部門制定，致使大多省市尚未落實。
高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
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