最新2015全軍工資上調(diào)文件全文(2)
最新2015全軍工資上調(diào)文件全文
軍官工資4部分構(gòu)成
A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、後勤軍官職務(wù)工資和專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、後勤軍官職務(wù)工資按基準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)設(shè)置。共15個(gè)等級(jí)，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團(tuán)職、副團(tuán)職、正營(yíng)職、副營(yíng)職、正連職、副連職、排職。
B、軍銜工資。各類(lèi)軍官實(shí)行統(tǒng)一的軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)。軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)按照軍銜等級(jí)設(shè)置。軍事、政治、後勤軍官共10個(gè)等級(jí)即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。
C、基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級(jí)，統(tǒng)一執(zhí)行一個(gè)基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)110元。
D、軍齡工資。各類(lèi)軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計(jì)算每月領(lǐng)取軍齡工資。
高級(jí)將領(lǐng)3次集體力挺習(xí)總
短短6周時(shí)間，連續(xù)出現(xiàn)了3次高級(jí)將領(lǐng)在《解放軍報(bào)》上發(fā)表文章，表達(dá)對(duì)中共中央、中央軍委主席的效忠。有關(guān)學(xué)者分析，如此多的高級(jí)將領(lǐng)聯(lián)袂公開(kāi)擁戴中共最高領(lǐng)導(dǎo)人，是上世紀(jì)70年代末期鄧小平復(fù)出以來(lái)所僅見(jiàn)，顯示在軍中威望已經(jīng)超越前任胡錦濤和江澤民，這為在軍中深入開(kāi)展「反腐敗」斗爭(zhēng)，打破利益集團(tuán)阻撓，推進(jìn)軍隊(duì)改革創(chuàng)造了比其兩位前任更有利的條件。與此同時(shí)，面對(duì)國(guó)內(nèi)外諸多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，提升軍隊(duì)的忠誠(chéng)度這是必須的。
改革開(kāi)放以來(lái)首次
4月18日在《解放軍報(bào)》上撰文的17位高級(jí)將領(lǐng)是以各軍區(qū)副司令、總政主任助理、總參謀長(zhǎng)助理等副職將領(lǐng)為主，他們都有少將或以上的軍銜。之前已有36位高級(jí)將領(lǐng)分別於3月7日和4月2日發(fā)表過(guò)類(lèi)似的文章。
與士氣相比，軍中腐敗更顯致命。倪樂(lè)雄稱(chēng)：腐敗對(duì)軍隊(duì)來(lái)講是致命的，解放軍總後勤部原部長(zhǎng)谷俊山是一個(gè)典型。
解放軍退役少將徐光裕解讀，如此大規(guī)模的高級(jí)將領(lǐng)表態(tài)擁護(hù)軍委主席，是自鄧小平70年代末復(fù)出以來(lái)，近30多年來(lái)從未發(fā)生過(guò)的事情。這些將領(lǐng)的高調(diào)表態(tài)與軍委巡視組近期在軍內(nèi)的反貪腐調(diào)查有關(guān)，也可能與解放軍行將裁員以及軍中展開(kāi)的全面深化改革所遇上的重重困難有關(guān)。
保駕護(hù)航深化改革
另有分析人士指出，如果分開(kāi)來(lái)看，這些高級(jí)將領(lǐng)的表態(tài)與以前將領(lǐng)向最高領(lǐng)導(dǎo)人效忠并沒(méi)有太大的分別，但這N多的表態(tài)集中到一起，就形成一種不同凡響的合力。這對(duì)改革軍中積弊，以及推進(jìn)中共十八屆三中全會(huì)提出的全面深化改革，具有保駕護(hù)航的重要作用。對(duì)於體制落後、機(jī)構(gòu)臃腫、缺乏先進(jìn)軍事理論和經(jīng)驗(yàn)的解放軍來(lái)說(shuō)，改革比反腐更為艱巨。武警部隊(duì)司令王建平在文章中說(shuō)：系列重要講話充滿(mǎn)了改革創(chuàng)新的時(shí)代強(qiáng)音，必須堅(jiān)決貫徹其創(chuàng)新精神，積極穩(wěn)妥地深化調(diào)整改革。要在解放思想中統(tǒng)一思想，著力破除陳舊思維和利益固化藩籬。要正確處理各種關(guān)系，系統(tǒng)籌劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要把準(zhǔn)改革的突破口，以?xún)?yōu)化為核心，以力量結(jié)構(gòu)和指揮管理體制為重點(diǎn)，在解決矛盾問(wèn)題中深化改革、推進(jìn)發(fā)展。
近段時(shí)間以來(lái)，關(guān)于部隊(duì)漲工資的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。最先，是由《香港商報(bào)》首先于4月22日?qǐng)?bào)道出來(lái)，而后鳳凰網(wǎng)進(jìn)行了轉(zhuǎn)播報(bào)道，國(guó)內(nèi)一些小網(wǎng)站也進(jìn)行了一些跟進(jìn)的報(bào)道。部隊(duì)漲工資關(guān)系著眾多軍人的切實(shí)利益，其背后更有千千萬(wàn)萬(wàn)的家庭在期待。(此文章純屬參考)
因此關(guān)于部隊(duì)漲工資在互聯(lián)網(wǎng)上的熱度居高不下。其實(shí)，部隊(duì)漲工資固然很重要，但我們也不要盲目，應(yīng)該理性一些，軍人工資上漲是必然的，安心等待即可，切不可夸大或者虛假傳播。
簡(jiǎn)單來(lái)分析一下，部隊(duì)工資上漲的原因：
一、國(guó)防經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)
這個(gè)不多說(shuō)了，兩會(huì)期間就已經(jīng)有所報(bào)道。其中一項(xiàng)，就是用來(lái)提高軍人的生活待遇、訓(xùn)練和工作條件。
二、國(guó)防和軍隊(duì)改革
黨的十八屆三中全會(huì)，將國(guó)防和軍隊(duì)改革納入全面深化改革總體布局，作出了戰(zhàn)略部署。推動(dòng)新一輪軍隊(duì)改革，必須下大力解決好思想僵化、利益固化、功力不濟(jì)、擔(dān)當(dāng)乏力等問(wèn)題，確立與時(shí)代要求相一致、與使命責(zé)任相適應(yīng)、與改革創(chuàng)新相契合的新觀念新思維。深刻指出：“如果只想當(dāng)官、不想擔(dān)當(dāng)，不僅是對(duì)黨和人民事業(yè)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而且這個(gè)官也是很難當(dāng)好的。”深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，深度和廣度、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)前所未有，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)要求也前所未有。在改革中，不可避免會(huì)產(chǎn)生利益調(diào)整，會(huì)遇到阻力。深化軍隊(duì)改革，優(yōu)化現(xiàn)有體制結(jié)構(gòu)和資源配置，不免涉及權(quán)力和利益重新分配問(wèn)題，如何處理好局部利益與全局利益、個(gè)人利益與國(guó)家利益的關(guān)系，是一個(gè)繞不過(guò)、避不開(kāi)的坎。
提高部隊(duì)工資，無(wú)疑會(huì)減輕改革過(guò)程中的阻力，尤其會(huì)受到廣大基層官兵的熱烈支持。
三、復(fù)雜的國(guó)家安全形勢(shì)
國(guó)家安全的形勢(shì)的復(fù)雜化，迫切需要一支強(qiáng)大的軍隊(duì)。尤其以海洋安全、新疆、西藏等問(wèn)題最為關(guān)注。美國(guó)雖然在釣魚(yú)島上不持立場(chǎng)，但照舊把釣魚(yú)島納入美日安保條約。南海問(wèn)題由于美國(guó)的介入，更加復(fù)雜化。提高部隊(duì)的收入水平能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國(guó)家和民族安全更好服務(wù)。
四、報(bào)道的媒體具有一定的權(quán)威性
香港商報(bào)創(chuàng)辦于1952年，是中國(guó)政府特許在內(nèi)地公開(kāi)發(fā)行之報(bào)章，是香港特區(qū)政府指定刊登法律廣告的有效刊物，是在中國(guó)內(nèi)地發(fā)行量最大的香港報(bào)章。鳳凰網(wǎng)則是中國(guó)領(lǐng)先的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。
雖然此次中國(guó)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站幾乎沒(méi)有轉(zhuǎn)播這條消息，主要原因在于該消息的敏感性。在沒(méi)有權(quán)威部門(mén)的明確表態(tài)或者正式的文件下發(fā)，一般是不會(huì)報(bào)道的。
總結(jié)：必須以國(guó)家公布的為準(zhǔn)，切勿盲目相信，盲目傳播，請(qǐng)理性對(duì)待。
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