六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場(chǎng) > 勞動(dòng)法規(guī) > 2015最新中國(guó)移動(dòng)發(fā)布降薪方案

2015最新中國(guó)移動(dòng)發(fā)布降薪方案

時(shí)間: 敏敏644 分享

2015最新中國(guó)移動(dòng)發(fā)布降薪方案

  導(dǎo)語(yǔ): 中國(guó)移動(dòng)的年中總結(jié)會(huì)上正式發(fā)布降薪方案。方案顯示,中國(guó)移動(dòng)二級(jí)正以上官員年薪將降50%,各省公司班子成員降40%,處長(zhǎng)一級(jí)管理人員降20%。一直以來(lái),移動(dòng)資費(fèi)問(wèn)題備受用戶詬病,此次移動(dòng)沒(méi)有降低資費(fèi),卻發(fā)布了內(nèi)部降薪計(jì)劃,不由讓人覺(jué)得奇怪。

  相關(guān)公司股票走勢(shì)

  中國(guó)石油13.68+0.020.15%

  中國(guó)石化6.99-0.03-0.43%

  據(jù)了解,此次降薪計(jì)劃是根據(jù)今年1月1日《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》(下稱《改革方案》)精神實(shí)施?!陡母锓桨浮钒l(fā)布后,今年2月和6月,國(guó)資委就依次下發(fā)了兩個(gè)通知,明確將企業(yè)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)與企業(yè)考核等級(jí)以及工資總額掛鉤,企業(yè)工資總額增幅不得超過(guò)效益增幅,效益下降的企業(yè)工資總額必須下降。

  其中首輪薪酬改革涵括了72家央企,包括中石油、中石化、中國(guó)移動(dòng)等組織部門(mén)任命負(fù)責(zé)人的53家央企,以及金融、鐵路等19家企業(yè)。

  改革方案內(nèi)容還提到,改革后的央企負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)將從基本年薪加績(jī)效改為基本年薪、績(jī)效年薪加任期激勵(lì)收入,總收入不超過(guò)在職員工平均工資的7-8倍。此外,改革方案還要求,央企負(fù)責(zé)人基本年薪按上年度央企在崗職工年平均工資的兩倍確定,績(jī)效年薪不超過(guò)基本年薪的兩倍,任期激勵(lì)收入則不超過(guò)年薪總額的30%。

  針對(duì)此次降薪,中移動(dòng)發(fā)言人回應(yīng)稱,薪酬改革是中央企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,是深化收入分配制度改革的重要任務(wù),前期已經(jīng)完成集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人薪酬改革。中移動(dòng)同時(shí)還表示,目前正積極研究制定全集團(tuán)整體薪酬制度改革方案,不會(huì)層層降薪,本著薪酬與效益掛鉤的原則,將薪酬適度向一線人員傾斜,進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序,實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有序。

  事實(shí)上,在今年2月的時(shí)候,中國(guó)移動(dòng)就對(duì)交通費(fèi)、通信費(fèi)、差旅費(fèi)等集中進(jìn)行調(diào)整,在員工中引起了較大反響。彼時(shí),據(jù)一些基層員工反映,中移動(dòng)取消交通費(fèi),員工實(shí)際收入下降10%以上,最高達(dá)到36.21%。另外,中移動(dòng)還將員工公務(wù)通信費(fèi)用調(diào)整為每月350元以內(nèi)。

  降薪的同時(shí)也帶來(lái)了連帶影響,中移動(dòng)的一位內(nèi)部人士就告訴《財(cái)經(jīng)》,運(yùn)營(yíng)商的內(nèi)部考核和薪酬體系的持續(xù)收緊為員工帶來(lái)巨大壓力,今年上半年,其所在的部門(mén)已經(jīng)有多位同事離職。事實(shí)也證明,電信行業(yè)的薪酬體系已經(jīng)市場(chǎng)化了,降薪延伸到中層,長(zhǎng)期來(lái)看很可能引發(fā)離職潮。

  而根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)移動(dòng)2014年凈利潤(rùn)為1093億元,同比下降10.2%(詳情見(jiàn)鈦媒體報(bào)道《中國(guó)移動(dòng)公布2014全年業(yè)績(jī):凈利潤(rùn)1093億,同比降10.2%》)今年一季度,該公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)238.3億元人民幣,同比下降5.6%。利潤(rùn)下降,或許也是推動(dòng)中移動(dòng)大幅降薪的一個(gè)因素。

  回到整個(gè)電信市場(chǎng),隨著電信市場(chǎng)開(kāi)放,替代競(jìng)爭(zhēng)激烈和虛擬運(yùn)營(yíng)商橫空出世,最近兩年早已頻繁出現(xiàn)傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商人士加盟民資企業(yè)。

167798