導(dǎo)語(yǔ)：中國(guó)移動(dòng)在這個(gè)時(shí)刻推出降薪方案不妥，為什么呢?原因如下：

　　1、很多人認(rèn)為只降領(lǐng)導(dǎo)不降員工有益于拉低收入差距，提高員工積極性。實(shí)則相反，一方面，領(lǐng)導(dǎo)薪酬降低勢(shì)必影響積極性，本來(lái)不算高的薪酬再降低，更加無(wú)法與其承擔(dān)的責(zé)任相匹配;另一方面，員工本以為努力工作會(huì)升職，看到領(lǐng)導(dǎo)還在降薪必然也會(huì)受到打擊。

　　2、通信業(yè)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，固本培元十分必要，這種時(shí)期如果降薪，無(wú)疑是對(duì)士氣的重大挫傷。

　　3、在物價(jià)不斷抬高的情況下，企業(yè)的績(jī)效既然在節(jié)節(jié)攀升，卻要在薪酬上降低更是對(duì)干部員工的重大打擊，同一時(shí)期的產(chǎn)業(yè)相關(guān)方企業(yè)都在漲薪、發(fā)獎(jiǎng)金，中移動(dòng)卻在巨大的壓力下宣布降薪，實(shí)在不算明智。

　　4、對(duì)外界來(lái)說(shuō)，巨大的收入降幅引發(fā)聯(lián)想“以前該是有多高啊”，更會(huì)引來(lái)一片罵名，里外都不討好。

　　5、近期，企業(yè)正在接受巡視，隊(duì)伍和人心本來(lái)就不穩(wěn)定，這種時(shí)候出此政策極易引起員工的負(fù)面情緒，甚至?xí)斐纱罅抗歉?、精英的離職潮，十分危險(xiǎn)。

　　6、降薪，是對(duì)巡視工作的回應(yīng)?其余企業(yè)該怎么辦，跟還是不跟，又會(huì)把中國(guó)移動(dòng)架在火上烤?

　　在中移動(dòng)公布降薪方案的新聞火爆之后，另一個(gè)段子迅速竄紅：“梁山泊要開(kāi)年中工作會(huì)，各部門(mén)紛紛上報(bào)半年財(cái)務(wù)報(bào)表，朱貴負(fù)責(zé)的酒店、鐵扇子宋清負(fù)責(zé)的招待宴請(qǐng)因八項(xiàng)規(guī)定巨虧;林沖負(fù)責(zé)的軍訓(xùn)費(fèi)用因存在大老虎嚴(yán)重超支;李逵負(fù)責(zé)的釀酒工廠因碩鼠太多資不抵債……竟然，連魯智深、武松負(fù)責(zé)的交通部門(mén)也巨虧!宋江聽(tīng)后勃然大怒，拍案而起：臥槽，說(shuō)別的我信，攔路搶劫收過(guò)橋過(guò)路費(fèi)的還能虧損?這時(shí)，負(fù)責(zé)通信的戴宗勒了勒腰帶、咬咬牙關(guān)說(shuō)：大哥，我們贏利!宋江更加惱火：你一個(gè)報(bào)信的賺誰(shuí)的錢(qián)?提速降資費(fèi)降工資!”