五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少

　　導(dǎo)語(yǔ)：五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。那么它的繳納情況是怎么樣的?

　　各地繳納比例不一樣。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;

　　工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人不繳納;

　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳納;

　　公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

　　其中個(gè)人出的是右邊的部分即 8%+2%+0.2%+12%=22.2% ，公司出的是左邊的部分即 20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%=42.3% ，也就是說(shuō)扣除四金(三險(xiǎn) + 一金)后的工資為：X= 工人工資—基數(shù) *22.2% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *42.3%

　　四金的繳費(fèi)比例，不一定等于你的工資，也就是說(shuō)如果稅前工資 4000 ，繳費(fèi)基數(shù)不一定是 4000 ，有可能低于這個(gè)數(shù)。

　　“四金”是社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的簡(jiǎn)稱，其中上海市社會(huì)保險(xiǎn)金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局繳納并享受社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：

　　一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過(guò)如果工資很高(比如超過(guò)了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。

　　上海市2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過(guò)了 1847*3=5541元。則四金基數(shù)是 5541 元;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則四金基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。