山西省農(nóng)村信用社的工資待遇如何
農(nóng)村信用社是獨立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，依法享有民事權(quán)利。今天小編給大家講的是山西農(nóng)信社的工資待遇情況，大家一起了解下吧。
山西省農(nóng)信社工資
工資待遇
職位工資
山西農(nóng)信社簡介
山西省農(nóng)村信用社(農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行，以下簡稱：山西農(nóng)信)是省政府主管的地方性銀行業(yè)金融機構(gòu)。以1945年屯留羅村信用社創(chuàng)立為起點，山西農(nóng)信目前已經(jīng)走過了70年的發(fā)展歷程，現(xiàn)有正式機構(gòu)3156個，其中省級機構(gòu)1個、市級機構(gòu)11個、縣級機構(gòu)110個、營業(yè)網(wǎng)點3034個，共有干部職工近5萬人，已成為全省營業(yè)網(wǎng)點和從業(yè)人員最多、服務(wù)范圍最廣、服務(wù)客戶最多、資金規(guī)模最大的金融機構(gòu)。截至目前，山西農(nóng)信的各項存款余額達到5530億元，各項貸款余額達到3542億元，在山西省內(nèi)各銀行業(yè)金融機構(gòu)中均居第一位。
工資待遇帶同行業(yè)屬于中上，具體工資會根據(jù)個人的工作表現(xiàn)，業(yè)績完成情況而定。各項福利保險比較有保障。
山西信用社的薪酬待遇
答：信用社的薪酬待遇相對來說是非常優(yōu)厚的，除基本工資外，還有各種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業(yè)培訓(xùn)等，如新員工入行培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、國外(境外)培訓(xùn)，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
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