廣州市養(yǎng)老金計算方法

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

　　2014年1月8日，國務(wù)院主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。

　　今天學(xué)習(xí)啦小編要跟大家分享的是：廣州市養(yǎng)老金計算方法，具體內(nèi)容如下，希望能幫助到大家!

　　廣州市的養(yǎng)老保險包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金等;其計算方法如文中所介紹。一般地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。

　　條件

　　一般情況：一般地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到退休時候國家會把個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。

　　補(bǔ)繳：當(dāng)然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險金繳齊，補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老保險金福利了!

　　分類：1997年，國家頒布了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的新政策(點擊查看政策全文)，即下文提到的改革制度。改革前后，養(yǎng)老保險金的計算，發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險的人群分為三種：

　　一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;

　　二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金;

　　三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。

　　即：1、老人養(yǎng)老金計算，按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金

　　3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶

　　最近養(yǎng)老金有所上調(diào)，具體情況可以看這里：2012廣東養(yǎng)老金上調(diào)對象及額度

　　廣州市養(yǎng)老金具體計算方法

　　廣州基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

　　定義：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　其中：指數(shù)化月平均繳費工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?times;本人平均繳費指數(shù)

　　個人的平均繳費指數(shù)：

　　每年的繳費基數(shù)與前年的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的比值全部加起來求平均。

　　指數(shù)化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當(dāng)?shù)卦缕骄べY。

　　比如：2000年當(dāng)?shù)卦缕骄鶠?000，2001年你月交納基數(shù)為2000，那么那一年的指數(shù)是2。如果你一直這么交，每年的指數(shù)都是2，最后退休的時候，平均指數(shù)也是2。

　　那么本人指數(shù)化月平均繳費工資就是2*退休時當(dāng)?shù)卦缕骄べY。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算舉例：

　　題目：李某07到11年，每年養(yǎng)老保險的個人實際繳費基數(shù)和當(dāng)年的社會平均工資分別假設(shè)為，07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500，12年年初開始，李某開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。而11年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為4500元，他退休年齡為60歲，當(dāng)時個人賬戶總儲值為50000元，繳納年度一共為15年。

　　1、計算個人平均繳費指數(shù)

　　那么李某07到11年這5年時間的個人平均繳費指數(shù)，應(yīng)該這么計算：

　　個人平均繳費指數(shù)=(07年個人實際繳費基數(shù)/07年社會平均工資+08年個人實際繳費基數(shù)/08年社會平均工資+09年···+11年個人實際繳費基數(shù)/11年社會平均工資)÷5

　　=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838

　　2、計算指數(shù)化月平均繳費工資

　　指數(shù)化月平均繳費工資=上年度社會平均工資×本人平均繳費指數(shù)=4500×0.838=3771

　　3、計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度社會月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元

　　注：本例子簡化計算，實際計算過程中，對于個人平均繳費指數(shù)的計算年數(shù)，至少應(yīng)該為15年。

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金

　　計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　注：計發(fā)月數(shù)定義

　　國家有一個統(tǒng)計，人的平均壽命(男女不同)。比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。

　　那么通常一個男的退休要領(lǐng)20*12=240個月的退休金。個人賬戶的錢就要按240個月領(lǐng)完來計算每個月發(fā)多少。

　　但是個人賬戶還是有利息的。所以根據(jù)每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發(fā)月數(shù)。

　　即個人賬戶/計發(fā)月數(shù) 就是每個月可以從個人賬戶領(lǐng)取的錢，保證你240個月領(lǐng)空。

　　如果萬一活得長了，社保局就要從統(tǒng)籌基金里拿出錢來貼補(bǔ)了。

　　目前實施數(shù)據(jù)：我國目前實行的計發(fā)月數(shù)，分別為40歲233，50歲195,60歲139等等，具體查看這里：個人養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表(2012)

　　個人賬戶養(yǎng)老金舉例

　　例如：李某退休時個人賬戶累計儲存額為50000元，他是60歲退休的，個人賬戶養(yǎng)老金=50000÷139=360元。

　　若按上面兩個例子的結(jié)合，那么李某每個月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶=576+360=936元。

　　說明繳費年限和個人平均繳費基數(shù)對養(yǎng)老金影響的例子：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計繳費年限為15年時：

　　個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　累計繳費年限為40年時：

　　個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

　　(三)過渡性養(yǎng)老金

　　定義：過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對新制度(或“統(tǒng)帳結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，其退休金應(yīng)再加上沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金計算公式：指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

　　計算指數(shù)化月平均繳費工資

　　(一)計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

　　(二)計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

　　(三)計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

　　享受比例

　　1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;

　　1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。具體計算例子：過渡性養(yǎng)老金計算方法(含實例)

　　(四)過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。