國(guó)家進(jìn)行工資改革的目的是限制過(guò)高收入，穩(wěn)定中的高收入，托起低收入人群。今天小編要與大家分享的是：湖南調(diào)工資的最新相關(guān)消息，歡迎閱讀!

　　2015湖南漲工資最新消息：公務(wù)員的工資

　　日前，國(guó)家層面的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法公布。預(yù)計(jì)在4月底前，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和配套的工資制度改革方案經(jīng)省政府批準(zhǔn)后，再報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

　　原則：

　　老人老辦法新人新制度、中人逐步過(guò)渡。設(shè)定10年過(guò)渡期，就高不就低。湖南過(guò)渡期具體時(shí)間未定。

　　1月22日，三湘都市報(bào)記者從省人社廳了解到，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前期工作已經(jīng)啟動(dòng)，預(yù)計(jì)在4月底前，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和配套的工資制度改革方案經(jīng)省政府批準(zhǔn)后，再報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。“審批過(guò)后，將會(huì)在全省范圍內(nèi)實(shí)施。”湖南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)楊長(zhǎng)永說(shuō)，湖南改革方案“不會(huì)有太多湖南特色”。

　　【方案】

　　不會(huì)有太多湖南特色

　　新、老辦法銜接是重點(diǎn)

　　湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前期工作已啟動(dòng)。“預(yù)計(jì)在4月底前，將會(huì)出臺(tái)湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和配套的工資制度改革方案，報(bào)省政府批準(zhǔn)后，再報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。”

　　湖南省現(xiàn)共有196萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。他說(shuō)，湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案的制定、退休后待遇如何全國(guó)都是統(tǒng)一的，不會(huì)有太多湖南特色。“唯一一點(diǎn)不同，可能是我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)和外省不同，所以在新老辦法過(guò)渡時(shí)間上會(huì)有不同。”

　　“最重要的是，新、老辦法如何銜接。”楊長(zhǎng)永說(shuō)，我省從1995年開始在部分地市機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)。在已試點(diǎn)過(guò)的地市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施新辦法有兩種方式。“第一個(gè)辦法，我們可以把2014年10月1日之前所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)還給你，第二個(gè)方法，抵扣你以后個(gè)人所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。”

　　【規(guī)劃】

　　過(guò)渡具體時(shí)間還未定

　　原則“就高不就低”

　　國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》明確，對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低?？偟脑瓌t實(shí)際就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”。

　　楊長(zhǎng)永說(shuō)，現(xiàn)在湖南的主要問(wèn)題是“中人如何過(guò)渡”，基本原則是“就高不就低”。“新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法補(bǔ)齊;新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于老辦法的，對(duì)高出部分有所限制。”他說(shuō)，因?yàn)橹腥说哪挲g結(jié)構(gòu)群體不同，可能在有的省份過(guò)渡期長(zhǎng)于10年，有的省份則短于10年。“湖南還在測(cè)算中，過(guò)渡期具體時(shí)間還未定。”

　　【現(xiàn)狀】

　　我省現(xiàn)有196萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)人員

　　第一期摸底調(diào)查基本結(jié)束

　　湖南省從1995年開始，在部分市州機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)。全省196萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，涉及試點(diǎn)的有150萬(wàn)人。但試點(diǎn)方案卻各不相同，并且改革只改了繳費(fèi)部分，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法卻沒(méi)改。“單位繳納的費(fèi)率都不同，有的單位繳納3%，有的單位繳納4%，但退休后，都按照老辦法發(fā)放養(yǎng)老金。”他介紹，現(xiàn)在很多市州都已經(jīng)停止了試點(diǎn)。

　　我省已從去年年初開始，進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有關(guān)情況的數(shù)據(jù)采集工作;從去年5月起，省人社廳即展開全省個(gè)人賬戶記賬情況摸底調(diào)查，進(jìn)行前期測(cè)算，為改革啟動(dòng)做好充分準(zhǔn)備。楊長(zhǎng)永說(shuō)，“現(xiàn)在第一期摸底調(diào)查已經(jīng)基本結(jié)束，在國(guó)務(wù)院正式細(xì)則出臺(tái)后，我省將進(jìn)行第二次摸底調(diào)查，主要針對(duì)人員結(jié)構(gòu)。”

　　工資調(diào)整

　　主要面向科和科以下公務(wù)員

　　楊長(zhǎng)永介紹，整體來(lái)說(shuō)，湖南省公務(wù)員工資水平并不高。“從2005年開始，湖南的公務(wù)員已有10年沒(méi)有加過(guò)工資。”

　　楊長(zhǎng)永以省人社廳一名年輕公務(wù)員為例。這名來(lái)自農(nóng)村的小伙子，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣到市一路考過(guò)來(lái)，最終成為一名省直單位公務(wù)員。“他拿到手的工資只有2600元/月。”楊長(zhǎng)永說(shuō)，這2600塊錢意味著他每個(gè)月得花費(fèi)1000元租房，1000元做生活費(fèi)，還有600元零花錢。“如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌正式實(shí)施，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金加起來(lái)他要負(fù)擔(dān)12%的繳費(fèi)。在改革過(guò)程中不降低公務(wù)員的工資收入水平，就必須適當(dāng)加薪。”

　　他表示，工資適當(dāng)調(diào)整，主要是面向科和科以下的公務(wù)員，而不是說(shuō)職務(wù)越高加的工資越多。“這次加工資的方向不是職務(wù)工資，而是在低級(jí)別崗位上工作時(shí)間越長(zhǎng)，加的越多。”此次改革的基本導(dǎo)向，是進(jìn)一步提高縣一級(jí)公務(wù)員工資，在此基礎(chǔ)上，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員還會(huì)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員補(bǔ)貼。

　　湖南2015年退休人員-漲退休工資最新消息

　　70周歲以上多漲50元或70元

　　基本養(yǎng)老金具體怎么漲呢?首先有個(gè)普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，和繳費(fèi)年限有關(guān)。2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月)。原工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足187元的，按187元調(diào)整增加。

　　如果你的爸媽年滿70周歲以上，月基本養(yǎng)老金漲得更多。2014年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對(duì)2014年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

　　邊遠(yuǎn)地區(qū)14個(gè)縣市多漲10元

　　桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽(yáng)苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣被認(rèn)定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，如果你的爸媽在這些縣市退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，每人每月基本養(yǎng)老金可再增加10元哦。

　　對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照國(guó)家文件執(zhí)行。也就是認(rèn)真落實(shí)湖南文件規(guī)定的解困標(biāo)準(zhǔn)。

　　2014年12月31日前已按文件規(guī)定參保的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場(chǎng)所退休人員待遇調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)同上。

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并由統(tǒng)籌基金支付基本養(yǎng)老金的退休人員，增加的基本養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市(州)、縣(市、區(qū))政府負(fù)責(zé)籌措，國(guó)家和省財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　兩部門要求，各級(jí)政府要切實(shí)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大地方財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助支持力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，決不允許發(fā)生新的拖欠。

　　算賬

　　年滿70歲繳費(fèi)20年，每月可比去年多領(lǐng)210元

　　省社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，企業(yè)退休人員在辦理退休手續(xù)時(shí)，對(duì)本人工齡等基本信息都很清楚，因此每位退休人員均可根據(jù)方案算出自己新增的養(yǎng)老金是多少錢一個(gè)月。

　　假如退休人員有20年繳費(fèi)年限，其新增養(yǎng)老金為110+20×2.5=160元。如果他在2014年12月31日前已年滿70周歲但不到80周歲，每月可再多領(lǐng)50元，也就是說(shuō)每月比2014年多領(lǐng)210元。