所謂養(yǎng)老金并軌，是指對機關事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度。下面是小編整理的吉林省養(yǎng)老金并軌方案實施細則介紹，歡迎大家參考。

　　吉林養(yǎng)老金并軌方案

　　一是推進參保擴面。重點是實施全民參保登記計劃。

　　二是抓好養(yǎng)老保險制度重大改革。繼續(xù)把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革作為重中之重，確保制度并軌平穩(wěn)有序;全面落實養(yǎng)老保險制度總體改革、職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。

　　三是提高待遇標準。按照國家部署，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調整城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險籌資標準;提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費最低標準和基礎養(yǎng)老金最低標準，提高工傷保險待遇水平。

　　四是完善醫(yī)保制度。以精準化保障為目標，健全大病保險制度，擴大失能人員醫(yī)療照護保險制度試點范圍和跨省異地就醫(yī)即時結算范圍，建立重特大疾病“特藥”保障機制。

　　農村低保標準由上年農村人均可支配收入25%提高到30%

　　鄭國君在會上表示，“十三五”時期，民政部門將實施脫貧攻堅低保支持計劃。確保到2018年底，全省農村低保標準不低于扶貧標準，將所有符合條件的貧困家庭納入低保范圍，做到應保盡保。通過“低保兜底”，實現(xiàn)脫貧一批。

　　重點抓好“四個機制”建設，即：低保標準省級確定機制、低保資金保障機制、農村低保與扶貧開發(fā)政策銜接機制、低保工作與扶貧工作信息共享機制。 2017年繼續(xù)將提高城鄉(xiāng)低保保障標準納入省政府民生實事。將農村低保標準由上年農村人均可支配收入25%提高到30%。15個貧困縣適當提高比例。各級民政部門將全力抓好落實。

　　17地公布養(yǎng)老金并軌方案

　　今年初，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。要求各地區(qū)、各部門要制定具體的實施意見和辦法，報人社部和財政部備案后實施。此后，各省開始加快推進養(yǎng)老保險制度改革進程。

　　10月27日，人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上透露，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進，全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案的備案工作已完成。

　　據(jù)公開報道統(tǒng)計，目前至少已有云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西、江西、廣西等17地公布了養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法，從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、政策銜接等方面對中央方案進行細化，予以明確。

　　個人繳費工資基數(shù)計算有差異

　　梳理各地養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法可見，雖然各地都按照國務院決定，統(tǒng)一確定了單位與個人繳納基本養(yǎng)老金的比例，但對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。

　　例如，遼寧、黑龍江、天津、山西、云南等地明確，機關單位個人繳費基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定，個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

　　多地設10年過渡期

　　國務院印發(fā)的《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中要求，要立足增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　為此，黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個省份明確提出為“中人”設立10年過渡期。即對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。

　　養(yǎng)老金并軌相關信息

　　改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。

　　“一個統(tǒng)一”：黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本的養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。

　　“五個同步”：機關與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立、養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進、待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

　　改革在全國范圍同步實施

　　報告稱，按照中央部署，有關部門經(jīng)過廣泛調查研究和反復論證，已經(jīng)擬訂了改革方案，并經(jīng)國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

　　改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。“一個統(tǒng)一”，即黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。

　　五個同步

　　1、機關與事業(yè)單位同步改革;

　　2、職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立;

　　3、養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進;

　　4、待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革;

　　5、改革在全國范圍同步實施。

猜你感興趣:

1.2017養(yǎng)老金并軌后工資怎么算的

2.2017年湖北事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整細則

3.黑龍江省養(yǎng)老金并軌方案全文

4.退休人員2017年養(yǎng)老金調整方案

5.2017最新甘肅省養(yǎng)老金調整細則