2017廣東企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
2017廣東企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
對于很多退休人員來說，養(yǎng)老金是他們十分關(guān)注的信息。所以今天小編就給大家?guī)韽V東退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，大家一起來看看吧。
2017廣東調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知
各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財(cái)政局(委)，省社會保險(xiǎn)基金管理局：
根據(jù)《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號)規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2017年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整時(shí)間
2017年1月1日起。
二、調(diào)整對象
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。
2016年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員;2017年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本通知進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放。
(二)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。
2016年12月31日前(含本日)已退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員;2017年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以2015年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本通知進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放(以2016年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計(jì)發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本通知)。
三、調(diào)整水平
總體調(diào)整水平按照2016年全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
四、調(diào)整辦法
按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的原則調(diào)整。
(一)普遍調(diào)整。
1.定額調(diào)整。每人每月定額加發(fā)55元。
2.掛鉤調(diào)整。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的3.2%加發(fā)。
(二)傾斜調(diào)整。
1.繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。公式：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=(繳費(fèi)年限-15年)×1元。
2.2017年6月30日前(含當(dāng)日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
3.參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
五、發(fā)放安排及資金來源
(一)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)，分別從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足支付時(shí)，由同級財(cái)政解決。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金仍由原渠道代發(fā)的，由原渠道代調(diào)或預(yù)調(diào)，資金暫按原渠道列支，待完成養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記后再通過社保基金清算。
六、工作要求
調(diào)整基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復(fù)雜，各市人力資源社會保障、財(cái)政部門要提高認(rèn)識，高度重視，嚴(yán)格按照全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實(shí)。
(一)統(tǒng)一執(zhí)行。各市要直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。
(二)確保發(fā)放。各市要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，并于2017年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。由原渠道代調(diào)或預(yù)調(diào)養(yǎng)老金的，要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，按單位逐一落實(shí)，及時(shí)督促相關(guān)單位落實(shí)調(diào)待資金，確保本單位退休人員能夠按時(shí)領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。要在2017年9月底前完成參保范圍機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保登記工作，從基金中支付調(diào)整后的基本養(yǎng)老金。
(三)加強(qiáng)調(diào)度。各市應(yīng)加強(qiáng)對養(yǎng)老金調(diào)整工作的調(diào)度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳上報(bào)本地區(qū)調(diào)整養(yǎng)老金的資金籌集情況(應(yīng)籌集資金和已到位資金)、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放到位情況等。省社保局負(fù)責(zé)對各市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行總調(diào)度。
(四)按時(shí)上報(bào)。調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市及時(shí)匯總數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)分析本地調(diào)整情況形成書面報(bào)告，并填寫《2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2017年8月底前報(bào)送省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳。
廣東省人力資源和社會保障廳
廣 東 省 財(cái) 政 廳
2017年7月5日
2017退休人員養(yǎng)老金增漲
企退人員：養(yǎng)老金十一連漲
數(shù)據(jù)： 從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元，月人均增加約210元。
釋疑： 武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運(yùn)華表示，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價(jià)指數(shù)，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時(shí)調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員：人均上漲約300元
數(shù)據(jù)： 人社部發(fā)言人李忠介紹，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。
考慮這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右。
釋疑： 由于基本工資實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會有所下降。
退休養(yǎng)老金調(diào)整方案2017
近日，山西、廣西、江西、遼寧等省份陸續(xù)公布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》。至此，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少已有17地公布了養(yǎng)老金“并軌”方案。在與中央改革要求保持一致的基礎(chǔ)上，各地方案在個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)方面有所不同，多個(gè)省份提出為“中人”設(shè)立10年過渡期。
至少17地公布養(yǎng)老金“并軌”方案
今年初，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。要求各地區(qū)、各部門要制定具體的實(shí)施意見和辦法，報(bào)人社部和財(cái)政部備案后實(shí)施。此后，各省開始加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)程。
10月27日，人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上透露，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案的備案工作已完成。
據(jù)公開報(bào)道統(tǒng)計(jì)，目前至少已有云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西、江西、廣西等17地公布了養(yǎng)老金“并軌”實(shí)施意見和辦法，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等方面對中央方案進(jìn)行細(xì)化，予以明確。
個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算有差異
梳理各地養(yǎng)老金“并軌”實(shí)施意見和辦法可見，雖然各地都按照國務(wù)院決定，統(tǒng)一確定了單位與個(gè)人繳納基本養(yǎng)老金的比例，但對于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。
例如，遼寧、黑龍江、天津、山西、云南等地明確，機(jī)關(guān)單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實(shí)施辦法中規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
多地設(shè)10年過渡期
國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中要求，要立足增量改革，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
為此，黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個(gè)省份明確提出為“中人”設(shè)立10年過渡期。即對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。
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