2017深圳最低工資標準_最低標準是多少

　　最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。下面學習啦小編為大家推薦一些2017以及歷年深圳最低工資標準一覽表，希望大家有用哦。

　　2017深圳最低工資標準一覽

　　廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的最低工資標準分四類：其中一類地區(qū)是廣州，月最低工資標準為1895元/月;二類地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個珠三角城市，月最低工資標準為1510元/月;三類地區(qū)是汕頭、惠州、江門、肇慶四個城市，月最低工資標準為1350元/月;其余地區(qū)為四類地區(qū)，月最低工資標準為1210元/月。

　　中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。實施十二年來，這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標準。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟危機之后。

　　最低工資標準與企業(yè)工資指導線類似，均可視為區(qū)域經(jīng)濟的風向標。此前2015年11月，廣東省曾公布2015年企業(yè)工資指導線：工資增長基準線為8.5% ;上線為12.5%，下線為零增長或負增長。在過去十余年間，廣東省企業(yè)工資指導線 “下線為零增長或負增長”的情況，僅在全球爆發(fā)金融危機的2009年出現(xiàn)過。

　　珠三角區(qū)域內(nèi)中小型勞動力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標準作為工人每天工作8小時的底薪。

　　對這部分小微企業(yè)來說，提升最低工資標準將加大其人力成本。據(jù)廣東省人社廳網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)：2010年至2015年間(除2012年)，全省最低工資標準平均提高率分別為：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%。

　　這一增速遠遠高于GDP的增速。公開資料顯示，自2010年至2015年，廣東省GDP的增幅分別為：2010年12.4%，2011年8.0%，2012年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%。

　　2月19日，國家財政部部長樓繼偉在公開活動上發(fā)表講話。他認為現(xiàn)行的用工制度脫離勞動生產(chǎn)率，工資剛性上漲，降低了中國勞動力市場的靈活性。

　　“最近十年，特別是最近八年，工資超過勞動生產(chǎn)率兩三個百分點，使得我們競爭力越來越不足，實際上代工制是靈活用工，不可能長期發(fā)展。法律造成的扭曲，使生產(chǎn)力極大地退出。我們一直說要提高工資收入，但推得太早了。” 樓繼偉說。

　　《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(20162018年)》稱：將合理調(diào)節(jié)最低工資標準增長。堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的最低工資標準調(diào)整機制。將適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。

　　2016年深圳最低工資標準調(diào)整：

　　2015年1月28日下午，市長許勤主持召開市政府五屆一百二十五次常務會議。會議審議并原則通過了2015年最低工資標準調(diào)整有關(guān)方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。

　　會議指出，適時提高最低工資標準，是積極推進包容發(fā)展、切實保障和改善民生的重要舉措，也是我市加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求。要堅持把改善民生作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平調(diào)整最低工資標準，把經(jīng)濟發(fā)展的成果更多更好地惠及全體市民，更多關(guān)注和大力改善低收入群體的生活，不斷提升城市民生幸福水平。

　　深圳2015年最低工資標準由2014年的1808元每月上漲為2030元每月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準由2014年的16.5元/小時上漲為18.5元/小時。那深圳2016年最低工資標準會不會在上漲呢?2016年深圳最低工資標準是多少?下面一起來了解下。

　　2014年--深圳最低工資標準信息：

　　(一)2014年深圳最低工資標準從2014年2月1日起實施

　　(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1808元/月;

　　(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：16.5元/小時。

　　2015年--深圳最低工資標準信息：

　　(一)2014年深圳最低工資標準從2015年3月1日起實施

　　(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2030元/月;

　　(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。

　　2016年--深圳最低工資標準信息：

　　深圳2016年最低工資標準還沒有公布，根據(jù)往年深圳最低工資標準的趨勢情況，2016年深圳最低工資標準將會繼續(xù)上漲。

　　溫馨提示：

　　加班工資不能納入最低工資范疇

　　按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應當支付的最低限額的勞動報 酬。

　　以下這些項不得作為最低工資的構(gòu)成部分：

　　一、加班工資;

　　二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;

　　三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費用，包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，支付的一次性補償費、計劃生育費。

　　深圳市政府五屆一百二十五次常務會議更多內(nèi)容：

　　會議審議并原則通過了2016年最低工資標準調(diào)整有關(guān)方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。

　　會議指出，適時提高最低工資標準，是積極推進包容發(fā)展、切實保障和改善民生的重要舉措，也是我市加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求。要堅持把改善民生作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平調(diào)整最低工資標準，把經(jīng)濟發(fā)展的成果更多更好地惠及全體市民，更多關(guān)注和大力改善低收入群體的生活，不斷提升城市民生幸福水平。

　　會議審議并原則通過了關(guān)于取消鹽田坳隧道收費的請示，決定于今年2月1日零時起，正式取消鹽田坳隧道收費。會議指出，取消鹽田坳隧道收費，是改善鹽田片區(qū)交通環(huán)境，促進物流業(yè)健康發(fā)展，提升鹽田港競爭力的重要舉措，各相關(guān)區(qū)和部門要按照市委書記王榮赴鹽田坳隧道現(xiàn)場調(diào)研時的要求，從全市發(fā)展大局出發(fā)，兼顧物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展和沿線居民的需求，認真組織實施好取消收費相關(guān)方案，加快推進配套基礎設施建設，做好沿線交通組織管理，確保各項工作平穩(wěn)有序推進。

　　會議通報了2014年市政府重點工作和民生實事完成情況。2014年市政府重點工作共245項，已完成及因客觀原因暫緩推進或調(diào)整進度的241項，占98.4%;2014年市政府民生實事共116項，除福田保稅區(qū)3號門人行天橋建設因地鐵施工需暫緩實施外，其余115項全部完成。會議指出，2014年市政府重點工作和年度民生實事總體完成情況良好，是各區(qū)各部門高度重視、扎實工作、提質(zhì)增效、協(xié)同推進的成果，成績來之不易。2016年是“十二五”規(guī)劃收官之年、全面深化改革關(guān)鍵之年、全面推進依法治國開局之年，也是我市換屆之年，工作任務十分繁重，做好今年工作意義重大，要對各項年度重點工作和民生實事早規(guī)劃、早部署、早落實，采取積極措施，加大推進力度，強化督查督辦，確保早日啟動、早日完成、早日發(fā)揮實效。

　　會議審議并原則通過了《關(guān)于進一步改善創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境推動我市中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點建議辦理情況報告》，將提交市人大會審議。會議指出，要通過辦理《重點建議》，進一步優(yōu)化我市中小企業(yè)服務工作體制，提高政府服務的質(zhì)量和效率，改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為我市中小企業(yè)實現(xiàn)有質(zhì)量、可持續(xù)的健康發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件。

　　會議傳達貫徹了全國城市規(guī)劃建設工作座談會、全國政府秘書長和辦公廳主任會議，以及全國發(fā)展和改革工作、衛(wèi)計工作、審計工作及全國住房城鄉(xiāng)建設工作相關(guān)會議精神，并審議了其他事項。

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