2017中國職業(yè)分類大典最新版
所謂職業(yè)分類，是指按一定的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及方法，按照職業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，把一般特征和本質(zhì)特征相同或相似的社會(huì)職業(yè)，分成并統(tǒng)一歸納到一定類別系統(tǒng)中去的過程。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的是：2017年最新版的中國職業(yè)分類大典。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀和參考!
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布
田世宏出席修訂工作委員會(huì)全體會(huì)議
7月29日，國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會(huì)全體會(huì)議在京召開，會(huì)議審議通過并頒布了2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。人力資源和社會(huì)保障部、國家質(zhì)檢總局、國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，質(zhì)檢總局黨組成員、國家標(biāo)準(zhǔn)委主任田世宏出席并講話。
我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布于1999年。近年來，由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國社會(huì)職業(yè)構(gòu)成發(fā)生了很大變化。為適應(yīng)發(fā)展需要，2010年底，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同國家質(zhì)檢總局、國家統(tǒng)計(jì)局牽頭成立了國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會(huì)及專家委員會(huì)，啟動(dòng)修訂工作，歷時(shí)五年，七易其稿，形成了會(huì)議審議通過的新版《大典》。
據(jù)悉，新版《大典》職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個(gè)大類、75個(gè)中類、434個(gè)小類、1481個(gè)職業(yè)。與99版相比，維持8個(gè)大類、增加9個(gè)中類和21個(gè)小類，減少547個(gè)職業(yè)。經(jīng)過系統(tǒng)專家努力，質(zhì)檢行業(yè)共24個(gè)職業(yè)列入大典，質(zhì)檢工作重要性進(jìn)一步凸現(xiàn)。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》簡(jiǎn)介
20世紀(jì)90年代中期，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)生了重大變革，這對(duì)人力資源管理提出了新的要求。為此，國家提出要制定各種職業(yè)的資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》中明確規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度。”根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，1995年2月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家統(tǒng)計(jì)局和國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合中央各部委共同成立了國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作委員會(huì)，組織社會(huì)各界上千名專家，經(jīng)過四年的艱苦努力，于1998年12月編制完成了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，并于1999年5月正式頒布實(shí)施。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。由于它的編制與國家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)分類與代碼》(GB6565-86)的修訂同步進(jìn)行，相互完全兼容，因此，它本身也就代表了國家標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的重要貢獻(xiàn)在于，它在廣泛借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(特別是《國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類》ISCO-88)和深入分析我國社會(huì)職業(yè)構(gòu)成的基礎(chǔ)上，突破了過去以行業(yè)管理機(jī)構(gòu)為主體，以歸口部門、單位甚至用工形式來劃分職業(yè)的傳統(tǒng)模式，采用了以從業(yè)人員工作性質(zhì)的同一性作為職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的新原則，并對(duì)各個(gè)職業(yè)的定義、工作活動(dòng)的內(nèi)容和形式、以及工作活動(dòng)的范圍等作了具體描述，體現(xiàn)了職業(yè)活動(dòng)本身固有的社會(huì)性、目的性、規(guī)范性、穩(wěn)定性和群體性的特征。《大典》科學(xué)地、客觀地、全面地反映了當(dāng)前我國社會(huì)的職業(yè)構(gòu)成，填補(bǔ)了我國長(zhǎng)期以來在國家統(tǒng)一職業(yè)分類領(lǐng)域存在的空白，具有深遠(yuǎn)的意義和廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》把我國職業(yè)劃分為由大到小、由粗到細(xì)的四個(gè)層次：大類(8個(gè))、中類(66個(gè))、小類(413個(gè))、細(xì)類(1838個(gè))。細(xì)類為最小類別，亦即職業(yè)。8個(gè)大類分別是： 第一大類：國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，其中包括5個(gè)中類，16個(gè)小類，25個(gè)細(xì)類; 第二大類：專業(yè)技術(shù)人員，其中包括14個(gè)中類，115個(gè)小類，379個(gè)細(xì)類; 第三大類：辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個(gè)中類，12個(gè)小類，45個(gè)細(xì)類; 第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，其中包括8個(gè)中類，43個(gè)小類，147個(gè)細(xì)類; 第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個(gè)中類，30個(gè)小類，121個(gè)細(xì)類; 第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，其中包括27個(gè)中類，195個(gè)小類，1119個(gè)細(xì)類; 第七大類：軍人，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類; 第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類。
從職業(yè)結(jié)構(gòu)看，職業(yè)的分布有三個(gè)特點(diǎn)：第一，技術(shù)型和技能型職業(yè)占主導(dǎo)。占實(shí)際職業(yè)總量的60.88%的職業(yè)分布在“生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員”這一大類，它們分屬我國工業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)主要領(lǐng)域。從這類職業(yè)的工作內(nèi)容分析，其特點(diǎn)是以技術(shù)型和技能型操作為主。第二，第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)比重較小，僅占實(shí)際職業(yè)總量的8%左右。三大產(chǎn)業(yè)中的職業(yè)分布，以第二產(chǎn)業(yè)的職業(yè)比重最大。第三，知識(shí)型與高新技術(shù)型職業(yè)較少?，F(xiàn)有職業(yè)結(jié)構(gòu)中，屬于知識(shí)型與高新技術(shù)型的職業(yè)數(shù)量不超過總量的3%。
為保證各地勞動(dòng)力市場(chǎng)使用的職業(yè)分類與代碼的科學(xué)和規(guī)范，有利于勞動(dòng)力市場(chǎng)信息聯(lián)網(wǎng)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在主持編纂《職業(yè)分類大典》的同時(shí)，根據(jù)重新修訂的職業(yè)分類國家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)分類與代碼》(GB/T6565-1999)和《職業(yè)分類大典》，制定了《勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)分類與代碼(LB501-1999)》，并于2002年進(jìn)行了修改。新標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)分類與代碼(LB501-2002)》分為6個(gè)大類，56個(gè)中類，236個(gè)小類，17個(gè)細(xì)類。
中國職業(yè)分類大典延伸閱讀
企業(yè)新型學(xué)徒制簽約儀式暨國家職業(yè)分類大典首發(fā)贈(zèng)書儀式在京舉行
11月10日，企業(yè)新型學(xué)徒制簽約儀式暨國家職業(yè)分類大典首發(fā)贈(zèng)書儀式在北京舉行。
人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤指出，推行企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，要更好發(fā)揮企業(yè)的主體作用和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的基礎(chǔ)作用，形成政府激勵(lì)推動(dòng)、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加的良好工作格局，著力提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才與發(fā)展。要發(fā)揮好《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》對(duì)國民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)的服務(wù)作用、對(duì)人力資源開發(fā)管理的基礎(chǔ)作用、對(duì)職業(yè)教育培訓(xùn)的引導(dǎo)作用、對(duì)職業(yè)資格制度改革的規(guī)范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源開發(fā)與管理，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
在簽約儀式上，北京現(xiàn)代汽車有限公司代表試點(diǎn)企業(yè)、順義區(qū)人力社保局技工學(xué)校代表試點(diǎn)院校簽訂企業(yè)新型學(xué)徒制合作協(xié)議，企業(yè)導(dǎo)師代表與學(xué)徒代表簽訂培養(yǎng)協(xié)議。人力資源社會(huì)保障部向有關(guān)單位贈(zèng)送了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。
據(jù)悉，今年8月，人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部共同印發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作的通知》(人社廳發(fā)﹝2015﹞127號(hào))，在企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，組織企業(yè)新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員參加培訓(xùn)，旨在加快培養(yǎng)企業(yè)青年技能人才。目前，北京等13省(區(qū)、市)已啟動(dòng)試點(diǎn)工作，確定了70余家企業(yè)作為試點(diǎn)單位，試點(diǎn)人數(shù)達(dá)7000余人。
中國職業(yè)分類大典的作用意義
職業(yè)分類作為制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，是促進(jìn)人力資源科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要基礎(chǔ)性工作。職業(yè)分類大典是職業(yè)分類的成果形式和載體，對(duì)人力資源市場(chǎng)建設(shè)、職業(yè)教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、國民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)和人口普查等起著規(guī)范和引領(lǐng)作用。
中國職業(yè)分類大典的新版優(yōu)點(diǎn)
新版《大典》郵政業(yè)職業(yè)分類適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和人力資源管理的新需要，在分類上更加科學(xué)規(guī)范，在結(jié)構(gòu)上更加清晰嚴(yán)謹(jǐn)，在內(nèi)容上更加準(zhǔn)確完整，客觀地反映了現(xiàn)階段郵政業(yè)的職業(yè)構(gòu)成、內(nèi)涵、特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，標(biāo)志著行業(yè)職業(yè)分類管理工作進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。
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