2017男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定有多少天
2017男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定有多少天
在職場生活中,我們經(jīng)常會有無生理假、懷孕期間如何休假、產(chǎn)假有多長時間、陪產(chǎn)假是不是各個城市都有等等的疑問。接下來,小編就為你講解2017年陪產(chǎn)假及產(chǎn)檢放假時間的國家相關(guān)規(guī)定,看完之后相信能解開你的疑問。
▎2017年陪產(chǎn)假放假有多少天
繼2016年全國計劃生育條例修訂以后,全國至少有26個省份出臺了新的計生條例,新規(guī)均取消了晚婚假,同時對男性陪產(chǎn)假、護(hù)理假做出調(diào)整。那么,各地婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假怎么休?看下圖就全部知道了。了解2017產(chǎn)檢放假時間>>>
▲全國各地男方陪產(chǎn)假規(guī)定
國家生育計劃政策相關(guān)資料:
在新規(guī)定中均取消了晚婚假,同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后,山西、甘肅婚假達(dá)30天,黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數(shù),重慶女性產(chǎn)假在128天基礎(chǔ)上可延長休至子女一周歲,云南的男方護(hù)理假有30天。
▎2017年婚假放假最新規(guī)定
各地3天到30天不等
黑龍江等地夫妻參加婚檢可增加婚假
隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地,目前,已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前,這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數(shù)的基礎(chǔ)上,分別設(shè)立了7到30天不等的晚婚假。
取消晚婚假后,山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11地確定基礎(chǔ)婚假為國家法定的3天,其余15省份婚假假期為10至30天不等。其中,甘肅和山西婚假天數(shù)最多,今后兩地依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假30日。
另外,為鼓勵婚前檢查,黑龍江、河南、陜西3地在新條例中提出,參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數(shù)。如,黑龍江的夫妻享受婚假15日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的增加10日;河南除國家規(guī)定的婚假外增加婚假18天,參加婚前檢查的可再增加7天;陜西參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的夫妻,在法定3天的基礎(chǔ)上增加10天婚假。
▎2017年產(chǎn)假放假最新規(guī)定
基本假期128天至188天不等
最長可休至子女一周歲
我國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天,但計生法明確,對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實(shí)到地方,各地新修訂的計生條例中都對產(chǎn)假天數(shù)有所延長。
已出臺新計生條例的29地中,產(chǎn)假在法定98天的基礎(chǔ)上延長時間最少的有30天,如,廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規(guī)定中的產(chǎn)假天數(shù)增加了3個月。陜西除增加60天外還提出,參加孕前檢查的可再增加10天產(chǎn)假。
而吉林、重慶、北京在修訂后的計生條例中對產(chǎn)假的規(guī)定彈性較大。吉林規(guī)定,女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假60天,另經(jīng)單位同意,可延長產(chǎn)假至一年;重慶規(guī)定,女職工原來享有的98天產(chǎn)假增加到128天,經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿后可以連續(xù)休假至子女一周歲止。北京明確,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外享受生育獎勵假30天,女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意,可再增加假期一至三個月。其中,吉林和重慶還明確,產(chǎn)假延長期間月工資按不低于原工資的75%發(fā)放。
▎2017年男方陪產(chǎn)假最新規(guī)定
最少7天
云南河南最多可放約1個月
在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面,目前屬云南和河南最長,云南給予男方護(hù)理假30天,河南給予1個月時間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏,這三地產(chǎn)婦的配偶均有25天的護(hù)理假。
除上述5地外,其余省份分別規(guī)定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護(hù)理假。其中,甘肅、安徽和陜西還明確,若夫妻雙方是異地生活,男方的陪產(chǎn)假可以增加,甘肅男方有25日假期,安徽和陜西男方均有20天假期。
“深圳是產(chǎn)假、陪產(chǎn)假啥情況?”
“深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休?”
深圳的情況是這樣滴:
①《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
②《廣東省人口與計劃生育條例》
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
?、邸渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定:職工實(shí)行晚育并符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天。
現(xiàn)該條例正在修訂過程中,在該條例正式修訂頒布之前,該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即,已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的,仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受十五天晚育假。
?、堋稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》
根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》:女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
也就是說:生育一胎,且符合23周歲后懷孕生育第一個子女的,可休產(chǎn)假98+30+15=143天。生育二胎,可休產(chǎn)假98+30=128天。其他特殊情形的,請按上述法條自行腦補(bǔ)……
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