2014年撫州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了哪些
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江西省政府對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域進(jìn)行了調(diào)整,新標(biāo)準(zhǔn)自今年7月1日起執(zhí)行。由此,撫州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和適用區(qū)域也將進(jìn)行調(diào)整。
一、撫州市適用區(qū)域由三個(gè)類別調(diào)整為兩個(gè)類別。
按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),我市11個(gè)縣區(qū)中臨川區(qū)屬三類區(qū)域,南城、崇仁、東鄉(xiāng)屬四類區(qū)域,其余7個(gè)縣屬五類區(qū)域。新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后,將原來(lái)的五個(gè)區(qū)域類別調(diào)整為四個(gè)區(qū)域類別,撫州市的南豐、宜黃、廣昌、樂(lè)安、資溪、黎川和金溪等7個(gè)縣由原來(lái)的五類區(qū)域劃入四類區(qū)域,從而縮小了各縣區(qū)間的工資差距。
三類區(qū)域:臨川區(qū)
四類區(qū)域:南城縣、崇仁縣、東鄉(xiāng)縣、宜黃縣、南豐縣、廣昌縣、樂(lè)安縣、資溪縣、黎川縣、金溪縣
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)80—160元不等。
本次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后平均增幅13%。
1、撫州市各縣(區(qū))分屬的三類區(qū)域由1070元/月調(diào)整到1210元/月,增長(zhǎng)13%;
2、四類區(qū)域由980元/月調(diào)整到1060元/月,增長(zhǎng)8%;
3、原五類區(qū)域合并到四類區(qū)域后,由900元/月調(diào)整到1060元/月,增長(zhǎng)17.8%。
此次調(diào)標(biāo)仍參考了當(dāng)?shù)芈毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等因素。按照國(guó)家《最低工資規(guī)定》,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)情況下,用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的工資,在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
江西省2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn):
從2014年7月1日起,江西省實(shí)施調(diào)整后最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為:
一類區(qū)域1390元/月、13.9元/小時(shí);
二類區(qū)域1300元/月、13.0元/小時(shí);
三類區(qū)域1210元/月、12.1元/小時(shí);
四類區(qū)域1060元/月、10.6元/小時(shí)。
一、撫州市適用區(qū)域由三個(gè)類別調(diào)整為兩個(gè)類別。
按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),我市11個(gè)縣區(qū)中臨川區(qū)屬三類區(qū)域,南城、崇仁、東鄉(xiāng)屬四類區(qū)域,其余7個(gè)縣屬五類區(qū)域。新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后,將原來(lái)的五個(gè)區(qū)域類別調(diào)整為四個(gè)區(qū)域類別,撫州市的南豐、宜黃、廣昌、樂(lè)安、資溪、黎川和金溪等7個(gè)縣由原來(lái)的五類區(qū)域劃入四類區(qū)域,從而縮小了各縣區(qū)間的工資差距。
三類區(qū)域:臨川區(qū)
四類區(qū)域:南城縣、崇仁縣、東鄉(xiāng)縣、宜黃縣、南豐縣、廣昌縣、樂(lè)安縣、資溪縣、黎川縣、金溪縣
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)80—160元不等。
本次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后平均增幅13%。
1、撫州市各縣(區(qū))分屬的三類區(qū)域由1070元/月調(diào)整到1210元/月,增長(zhǎng)13%;
2、四類區(qū)域由980元/月調(diào)整到1060元/月,增長(zhǎng)8%;
3、原五類區(qū)域合并到四類區(qū)域后,由900元/月調(diào)整到1060元/月,增長(zhǎng)17.8%。
此次調(diào)標(biāo)仍參考了當(dāng)?shù)芈毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等因素。按照國(guó)家《最低工資規(guī)定》,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)情況下,用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的工資,在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
江西省2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn):
從2014年7月1日起,江西省實(shí)施調(diào)整后最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為:
一類區(qū)域1390元/月、13.9元/小時(shí);
二類區(qū)域1300元/月、13.0元/小時(shí);
三類區(qū)域1210元/月、12.1元/小時(shí);
四類區(qū)域1060元/月、10.6元/小時(shí)。