根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。所以由此可知，勞務派遣合同的期限是2年以上。
　　提示：勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
　　相關內容：
　　一、勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：
　　(一)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內容；
　　(二)建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；
　　(三)按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；
　　(四)按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)；
　　(五)督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；
　　(六)依法出具解除或者終止勞動合同的證明；
　　(七)協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；
　　(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
　　二、勞務派遣協(xié)議應當載明下列內容：
　　(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質；
　　(二)工作地點；
　　(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限；
　　(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；
　　(五)社會保險費的數(shù)額和支付方式；
　　(六)工作時間和休息休假事項；
　　(七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇；
　　(八)勞動安全衛(wèi)生以及培訓事項；
　　(九)經(jīng)濟補償?shù)荣M用；
　　(十)勞務派遣協(xié)議期限；
　　(十一)勞務派遣服務費的支付方式和標準；
　　(十二)違反勞務派遣協(xié)議的責任；
　　(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的其他事項。