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同時(shí)做兩份工作簽兩份合同合法嗎

時(shí)間: 梁淑1 分享

有的人為了多學(xué)點(diǎn)東西或者多賺點(diǎn)錢(qián),有可能會(huì)同時(shí)做兩份工作,那么做兩份工作簽兩份合同合法嗎?今天小編給大家整理了做兩份工作簽兩份合同的相關(guān)知識(shí)供大家參考,我們一起來(lái)看看吧!

同時(shí)做兩份工作簽兩份合同合法嗎

同時(shí)做兩份工作簽兩份合同合法嗎?

合法。根據(jù)現(xiàn)有的法律規(guī)定,同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同不被禁止。只有在簽兩份勞動(dòng)合同且對(duì)工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且拒不改正的,才有可能構(gòu)成不良的法律后果。

如果勞動(dòng)合同有約定或者用人單位的規(guī)章制度有規(guī)定,本單位的勞動(dòng)者不得到其他單位兼職,那么勞動(dòng)者就不能做兼職,否則簽訂勞動(dòng)合同的單位可以追究該勞動(dòng)者的責(zé)任,對(duì)其造成損失的可以要求該勞動(dòng)者以及兼職的單位共同賠償。

但是勞動(dòng)法同時(shí)也規(guī)定了,如果兼職對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同的單位造成了實(shí)際的損失的,勞動(dòng)者和兼職的單位應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

另外,還需要注意的是:

1、非全日制工作的勞動(dòng)者可以和兩個(gè)單位簽訂勞動(dòng)合同。

2、全日制用工只能和一個(gè)單位簽訂勞動(dòng)合同。

相關(guān)法規(guī)_勞動(dòng)合同法:

第六十九條,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

第九十一條,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

合同簽訂的注意事項(xiàng)

簽訂合同時(shí),應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)主要有以下七點(diǎn):

一、核實(shí)并確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

如果對(duì)方是自然人,則要核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件。

如果對(duì)方為公司,則應(yīng)該到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性,同時(shí)還要核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);

二、合同形式:

必須以書(shū)面形式簽訂合同;但如果采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書(shū)并簽字蓋章;

三、合同的必備條款要具體、明確,簽訂合同時(shí)必須加蓋對(duì)方單位的公章或合同專用章。

四、要對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、合同書(shū)等授權(quán)性文件進(jìn)行跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限;

五、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在一年內(nèi)行使撤銷權(quán)。

六、合同簽訂后,合同原件須交公司統(tǒng)一保管。

七、合同內(nèi)容不得損害社會(huì)公共利益、不得惡意串通損害國(guó)家、集體、第三人的利益。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)合同法》(自2021年1月1日起廢止)第十二條

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括以下條款:

(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

《民法典》第四百七十條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。


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