新疆2O16年退休的漲養(yǎng)老金細則
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的新疆2016年退休的漲養(yǎng)老金細則，以供大家參考。
新疆2016年退休的漲養(yǎng)老金細則：
伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局、財政局，各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局，中央駐疆各統(tǒng)籌單位：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府批準，現(xiàn)就我區(qū)2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)整范圍和時間
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍是2015年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新政辦發(fā)〔2010〕98號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。
調(diào)整時間從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、普調(diào)辦法和標準
普遍調(diào)整體現(xiàn)公平，并與退休人員本人繳費、養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的參保繳費激勵機制。
新疆企業(yè)退休人員工資上調(diào)終于有了明確消息：今年新疆將按照國家發(fā)布的6.5%左右的比例上漲，此次上調(diào)將惠及全區(qū)近120萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
亞心網(wǎng)全媒體記者從自治區(qū)社會保險局長座談會上了解到，今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同步調(diào)整。這次調(diào)整是 2005年以來第12次連調(diào)，范圍是2015年12月31日前經(jīng)人社部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，調(diào)整時間從2016年1月1日起執(zhí)行。
今年全國兩會政府工作報告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
如今年再上調(diào)6.5%左右，則新疆企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月有望增加140元左右。
據(jù)介紹，今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是企業(yè)和機關(guān)“事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院2015年公布了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
自治區(qū)社會保險管理局局長韓成介紹說，今年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員工資具體調(diào)整方案目前還在制定中，最終上調(diào)標準和具體上調(diào)方式以本地出臺政策為準。
據(jù)了解，經(jīng)過第11次調(diào)整后，2015年月人均養(yǎng)老金水平達到2534元，比“十一五”末增加了近1000元，增長63.2%，位居全國首列。
近年來，自治區(qū)不斷探索建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，工齡調(diào)整、高齡補貼和軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金最低保障以及艱苦邊遠地區(qū)養(yǎng)老補貼等調(diào)整辦法已得到退休人員的普遍認同，逐步形成了符合自治區(qū)實際，體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的養(yǎng)老金調(diào)整機制。
四、注意事項
2016年1月至4月期間死亡的企業(yè)退休人員，計算撫恤金的養(yǎng)老金基數(shù)應(yīng)包括此次養(yǎng)老金調(diào)整后的待遇。
五、如何看明白2016年4月份的養(yǎng)老金發(fā)放的記錄
2016年4月的養(yǎng)老金會分成兩部分發(fā)放，2016年4月份第一次發(fā)放的是4月份的養(yǎng)老金，仍然按照2016年12月份的水平發(fā)放(不含2016年1月 1日至4月30日剛滿70、80周歲的退休人員)。2016年4月份第二次發(fā)放的是補發(fā)2016年1月至4月的養(yǎng)老金增資。您用這部分補發(fā)的養(yǎng)老金除以4 就可以得到2016年的養(yǎng)老金增資額了。
六、2016年退休人員養(yǎng)老保險增資總體情況。烏魯木齊市社會保險管理局將此次養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作作為改善民生、促進和諧穩(wěn)定的重要工作，在時間緊、任務(wù)重的情況下加班加點確保在4月27日前保質(zhì)保量圓滿的完成此項工作。此次烏魯木齊市符合養(yǎng)老金增資的人數(shù)共計：212779人，補發(fā)1-4月的增資共計:220516156元。
(附：2016年養(yǎng)老金待遇調(diào)整表)
二0一五年四月十六日
2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法及標準
調(diào)整辦法和對象
調(diào)整金額
基礎(chǔ)普調(diào)
40元
工齡增資
繳費年限不滿15年的
75元
繳費年限超過15年的從第16年起調(diào)整
{繳費年限(含視同)-15年}×5元
比例增資
每人每月按退休人員2016年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。
高齡增資
當年滿70歲人員
增225元
70-79歲人員
增50元
當年滿80歲人員
增夠280元
80歲以上人員
增60元
艱苦邊遠地區(qū)增資
二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元
原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部
2015年增資調(diào)整后增加至自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平即：2534元。
調(diào)整范圍：
2015年12月31日前，經(jīng)人力資源社會保障部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員。
增資文件執(zhí)行時間：
2015年1月1日起執(zhí)行
2016年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)125元(25*5);比例增資：17元(1701*1%)。吐某2016年應(yīng)增40元+30元+125元+17元=212元。其2016年5月份工資額應(yīng)為：1913元=1701元+212元。
如表所示：
2015年養(yǎng)老增資查詢明細(元)
?、倨照{(diào)
②艱苦補貼
?、酃g
④高齡
?、荼壤鲑Y
⑥合計
備注
40
30
125
17
212
?、?016年12月份工資額
1701
?、?016年增資額
212
?、?016年5月份工資額
1913
注：1、普調(diào)40元和艱苦補貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進行核定。
2、⑧2016年增資額=⑥合計=①普調(diào)+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;
?、荼壤鲑Y=⑦2016年12月份工資額*1%(四舍五入到元);
?、?016年5月份工資額=⑦2016年12月份工資額+⑧2016年增資額。
因吐某1945年6月滿70周歲，高齡從2016年6月起增發(fā)225元，其2016年6月份工資額應(yīng)為：2138元=1913元+225元。
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