合同期內(nèi)結(jié)婚被解雇怎么辦

　　導(dǎo)語：以下是學(xué)習(xí)啦OMG小編為大家整理的勞動(dòng)法規(guī)的知識(shí)，希望你喜歡閱讀：

　　x女士：我在一家民辦幼兒園工作，與幼兒園簽了2年的勞動(dòng)合同，今年底合同到期。今年4月份，我和男友登記結(jié)婚，還沒有舉辦婚禮。前幾天，園方通知要和我解除勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)槲疫`反了幼兒園《員工手冊(cè)》中關(guān)于“合同期內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚”的規(guī)定。請(qǐng)問幼兒園與我解除勞動(dòng)合同的依據(jù)是否成立?

　　x律師：該幼兒園《員工手冊(cè)》中的“合同期內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚”的條款違反我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定，是無效的。單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同也是違法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。據(jù)此，你可以要求幼兒園繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或要求二倍支付賠償金。 律師觀點(diǎn)，僅供參考。

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