2016安徽勞動(dòng)法婚假
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2016安徽勞動(dòng)法婚假
安徽2016年婚假新規(guī)定：取消20天晚婚假 婚假3天產(chǎn)假158天
1月15日下午，省十二屆人大會(huì)第二十六次會(huì)議表決通過了安徽省人大會(huì)關(guān)于修改《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。修改后的條例自1月16日起施行。需要注意的是，由于國(guó)家全面兩孩政策從2016年1月1日起正式實(shí)施，因此在今年1月1日至15日期間生育的，都是符合法律規(guī)定的。
4種情形可以申請(qǐng)?jiān)偕?/p>
條例明確4種情形可以申請(qǐng)?jiān)偕?一)再婚夫妻，再婚前一方生育1個(gè)子女、另一方無子女，再婚后生育1個(gè)子女的;(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個(gè)子女，再婚后未生育的;(三)已生育的2個(gè)子女中有病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;(四)國(guó)家人口和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。
取消20天晚婚假
條例對(duì)假期獎(jiǎng)勵(lì)作了調(diào)整，取消了20天晚婚假，修訂后婚假將只有3天。在產(chǎn)假方面，修訂后取消了30天晚育假和領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證延長(zhǎng)30天，但在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上又延長(zhǎng)60天，修訂后產(chǎn)假統(tǒng)一為158天。
此外，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。條例明確，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻均可享受上述假期獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)行生育登記服務(wù)制度
條例取消有關(guān)生殖保健服務(wù)證查核、報(bào)告制度，對(duì)符合“全面兩孩”生育條件的夫妻實(shí)行生育登記服務(wù)制度，生育兩個(gè)以內(nèi)(含兩個(gè))孩子的，不實(shí)行審批，由家庭自主安排生育。省衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于符合規(guī)定，要求生育第三個(gè)孩子的，仍然需要辦理《生育證》。
社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)仍需征收
條例調(diào)整了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收對(duì)象，刪除了對(duì)未婚生育第一個(gè)子女的公民征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的條款，對(duì)于不符合條件生育第三個(gè)子女的，仍然需要征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
目前，法定婚假為3天。修改前的計(jì)生法規(guī)定，“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。修改后的計(jì)生法則規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。此前，因晚婚而延長(zhǎng)的婚假具體天數(shù)，各地有不同規(guī)定。如北京市增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，我省現(xiàn)行人口與計(jì)劃生育條例則規(guī)定，晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天。不少人擔(dān)心，當(dāng)晚婚假取消后，實(shí)際婚假可能大幅縮水為3天。此種擔(dān)心與不滿的情緒不難理解。有網(wǎng)民表示，3天連婚禮都辦不完，更遑論蜜月。
從立法設(shè)立晚婚假的初衷考量，取消晚婚假可謂順理成章。晚婚假的設(shè)立，意在鼓勵(lì)晚婚晚育、拉長(zhǎng)代際生育間隔，從而達(dá)到控制人口過快增長(zhǎng)的目的。隨著人口形勢(shì)變化，新計(jì)生法不再專門鼓勵(lì)晚婚晚育，作為配套的假日獎(jiǎng)勵(lì)自然結(jié)束其歷史使命。
不過，在現(xiàn)實(shí)生活中，晚婚假已不僅僅是一種獎(jiǎng)勵(lì)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生活壓力加大，我國(guó)年輕人的初婚年齡不斷延后。即便沒有晚婚假的獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)，很多城鄉(xiāng)青年也會(huì)自然達(dá)到晚婚的年齡門檻。在此種情形下，晚婚假對(duì)于他們，更像是可預(yù)期的福利，而不是一種獎(jiǎng)勵(lì)。正因如此，取消晚婚假才給他們一種福利被拿走的“剝奪感”。
值得注意的是，《人口和計(jì)劃生育法》的修改，只是對(duì)婚假、生育假問題作出了頂層設(shè)計(jì)。具體的婚假、生育假安排，還有賴各地立法機(jī)關(guān)根據(jù)修改后法律，對(duì)地方性法規(guī)進(jìn)行修改。相信在后續(xù)的地方立法過程中，會(huì)有更加細(xì)致而切合實(shí)際的規(guī)定，在充分考慮民意訴求的基礎(chǔ)上，對(duì)婚假作出合理安排。
安徽省新勞動(dòng)法規(guī)定的婚假2016
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
安徽省晚婚婚假多少天2016
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
安徽省婚假一般有多少天
1980年2月20日國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號(hào)[80]財(cái)企字41號(hào))規(guī)定：
原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。
注：安徽省雙方晚婚的，婚假延長(zhǎng)到15日。
該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長(zhǎng)三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時(shí)間請(qǐng)查閱你所在的省或者直轄市的《xx省(市)人口與計(jì)劃生育條例》。
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