2017年東莞最低工資標準是多少
勞動法的基本原則是指導勞動立法總的指導思想和根本準則,是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些關(guān)系的所必須遵循的基本原則。下面是學習啦小編為你整理的東莞最低工資標準2017年，希望你喜歡。
東莞最低工資標準2017年
廣東上次調(diào)整標準的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為 19%，仍保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;第二類標準為 1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎(chǔ)上上調(diào)到 1650 元/月、15.8元/小時;第三類標準為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3 元/小時; 第四類標準1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。
省人社廳相關(guān)負責人表示，此次調(diào)整根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按照《最低工資規(guī)定》比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結(jié)合去年全省最低工資標準評估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、保持就業(yè)競爭力等因素，并充分考慮當前企業(yè)的承受能力，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論一致通過后報人力資源社會保障部審核批準，由省政府審定頒布。調(diào)整后，廣東最低工資水平總體居于全國前列。
提高工資標準影響：中低收入群體最受益
人社部門表示，提高最低工資標準，有利于提高低收入勞動者的收入水平，進一步增強區(qū)域競爭力，吸引勞動力來當?shù)鼐蜆I(yè)。人力資源專家分析稱，最低工資標準 的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標準以及部分省份的失業(yè)保險基數(shù)均與最低工資標準直接掛鉤，上調(diào)將帶來企業(yè)用工成 本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。
省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動執(zhí)行新的最低工資標準，職工理性維護自身權(quán)益。據(jù)悉，省人社廳將在5月1日新的最低工資標準施行后，就新標準的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。
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各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)和《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神，結(jié)合我市社會經(jīng)濟發(fā)展實際，決定將我市企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為1510元/月(折算為8.68元/小時)，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為14.4元/小時。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準從2015年5月1日起執(zhí)行。
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