關(guān)于勞動(dòng)法勞動(dòng)者自我維權(quán)起始
關(guān)于勞動(dòng)法勞動(dòng)者自我維權(quán)起始
全球化進(jìn)程的不斷深入對(duì)勞動(dòng)法領(lǐng)域產(chǎn)生了深刻的影響。勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)以 勞動(dòng)尊嚴(yán)、勞資共贏理念作為其追求的最高倫理目標(biāo)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于勞動(dòng)法勞動(dòng)者自我維權(quán)起始，希望你喜歡。
關(guān)于勞動(dòng)法勞動(dòng)者自我維權(quán)起始
核心內(nèi)容：勞動(dòng)爭(zhēng)議打官司打的就是證據(jù)，因此勞動(dòng)者在平時(shí)工作中注意搜集證據(jù)，這一點(diǎn)非常重要。另外勞動(dòng)者自我維權(quán)，其實(shí)從找工作時(shí)就應(yīng)該開(kāi)始。
具體而言，主要包括以下五個(gè)方面：
1.應(yīng)聘時(shí)，要做到“勤查”、“勤問(wèn)”、“勤考察”
“勤查”就是要登陸北京企業(yè)信用網(wǎng)等政府網(wǎng)站查詢?cè)摬惋嬈髽I(yè)是否有正規(guī)的工商登記，是否存在吊銷(xiāo)、注銷(xiāo)、不在注冊(cè)地經(jīng)營(yíng)等情況：“勤問(wèn)”就是要詢問(wèn)招聘人員該企業(yè)是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，是否為勞動(dòng)者繳納社保，因?yàn)榕c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者繳納社保不僅是用人單位的法定義務(wù)，也是衡量該用人單位是否正規(guī)用工的首要標(biāo)準(zhǔn)：“勤考察”就是要實(shí)地考察該用人單位的用工情況是否正規(guī)，可以采取與已經(jīng)在該企業(yè)工作的勞動(dòng)者交談等方式了解情況。
2.入職時(shí)，要做到“留心”、“留物”、“留材料”
“留心”就是要對(duì)餐飲企業(yè)懸掛的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、管理人員名字、管理制度等要多留意并盡可能熟記于心：“留物”就是將餐飲企業(yè)發(fā)給自己的工牌、工作服等證據(jù)妥善保存，并拍照留念：“留材料”就是盡可能將自己入職時(shí)填寫(xiě)的入職登記表、勞動(dòng)合同、規(guī)章制度等書(shū)面資料留存，如果無(wú)法留存的，可以采取拍照等方式保留證據(jù)。
3.工作中，要做到“存工資”、“存視頻”、“存書(shū)證”
“存工資”即若餐飲企業(yè)通過(guò)現(xiàn)金形式發(fā)放工資，勞動(dòng)者要及時(shí)將工資存放到自己的銀行卡內(nèi)，使自己的工資標(biāo)準(zhǔn)有據(jù)可查：“存視頻”即勞動(dòng)者可以將自己加班、企業(yè)安排加班、與企業(yè)管理者交談等證據(jù)錄成音視頻以備查詢：“存書(shū)證”即勞動(dòng)者要注意保留餐飲企業(yè)以書(shū)面形式下發(fā)的“放假通知”、“法定節(jié)假日安排”、“人事調(diào)整通知”等證據(jù)。
4.訴訟中，要做到“多學(xué)”、“多問(wèn)”、“多求助”
“多學(xué)”即是多學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，做到心中有數(shù)：“多問(wèn)”就是要多向親朋好友請(qǐng)教，遇到不懂的問(wèn)題要多問(wèn)，爭(zhēng)取自己弄懂，這樣可以省去律師費(fèi)的花銷(xiāo)，也可以向法官進(jìn)行咨詢，盡量聽(tīng)取法官關(guān)于調(diào)解的建議：“多求助”就是可以向農(nóng)民工法律援助中心等社會(huì)團(tuán)體申請(qǐng)免費(fèi)的法律援助，此外，如果自己因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間忙、人在外地等原因無(wú)法在工作日的八小時(shí)內(nèi)出庭，還可以向一同起訴的工友求助，讓工友幫忙代理，也可以向法院求助以“周末法庭”、“晚間法庭”等方式進(jìn)行。
5.訴訟結(jié)束后，要做到“學(xué)會(huì)協(xié)助”、“學(xué)會(huì)讓步”、“學(xué)會(huì)滿足”
“學(xué)會(huì)協(xié)助”就是要及時(shí)去執(zhí)行庭了解案件執(zhí)行情況，同時(shí)積極主動(dòng)的向執(zhí)行法官提供執(zhí)行線索，以便執(zhí)行法官及時(shí)將案款執(zhí)行到位;由于現(xiàn)實(shí)生活中很多餐飲企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善甚至倒閉等原因?qū)е轮Ц赌芰τ邢?，如果一味?jiān)持按照判決內(nèi)容執(zhí)行，難以做到快速結(jié)案，自身權(quán)益也難以得到保障。因此建議勞動(dòng)者能夠在大體公平的情況下聽(tīng)從法院的建議，“學(xué)會(huì)讓步”、適度妥協(xié)，做一個(gè)聰明的、善于“審時(shí)度勢(shì)”的維權(quán)智者;訴訟只是手段，并非目的，我們建議勞動(dòng)者“樂(lè)于滿足”，就是做到心態(tài)要平和，避免因?yàn)樵V訟預(yù)期沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)而多次訴訟、反復(fù)訴訟，人生的道路非常漫長(zhǎng)，如果僅僅因?yàn)樽约涸谀骋粫r(shí)間段權(quán)益受損或得不到完全的救濟(jì)就踏上無(wú)休止的維權(quán)之路，最終損害的就是自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
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