7省市提高2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　6月份以來，天津、青海等地宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，天津宣布從今年7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元;非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。

　　青海決定從2017年5月1日起，將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人。

　　至此，中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，至少已有上海、深圳、陜西、山東、青海、福建、天津等7個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　此前，從4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整到2300元;從5月1日起，陜西一類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為1680元/月;從6月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為2130元/月，山東一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為1810元;從7月1日起，福建一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為1700元。

　　三地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　記者注意到，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷上調(diào)，目前，上海、深圳、天津這三個(gè)地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過了2000元大關(guān)。

　　其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元，為全國(guó)最高;深圳次之，為2130元;天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)今年是首次突破2000大關(guān)，達(dá)到2050元。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含“五險(xiǎn)一金”嗎

　　記者發(fā)現(xiàn)，每次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，不少網(wǎng)友會(huì)問：最低工資里包不包括“五險(xiǎn)一金”呢?

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險(xiǎn)一金”，所以對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內(nèi)。

　　比如，上海的最低工資是不包含“五險(xiǎn)一金”的。根據(jù)上海規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)越高越好嗎

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是越高越好呢?記者注意到，近兩年來，最低工資調(diào)整趨于穩(wěn)慎，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)由往年的兩位數(shù)減少至個(gè)位數(shù)。

　　在去年7月8日的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人社部官員在回答“就業(yè)壓力不斷增大，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷上調(diào)，會(huì)不會(huì)對(duì)中國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力造成影響”的問題時(shí)表示，相對(duì)于過去，中國(guó)人工成本上升，至少勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮，確實(shí)有一個(gè)怎么去引導(dǎo)問題，要保持一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在工資的政策、工資引導(dǎo)上，應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度。

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南對(duì)中新網(wǎng)記者表示，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　“最低工資是一把‘雙刃劍’，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個(gè)度。” 蘇海南認(rèn)為，最低工資調(diào)快了，企業(yè)承受不了，職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障?？傊?，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。

　　2017杭州公積金基數(shù)上下限一覽

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和杭州住房公積金管理委員會(huì)《關(guān)于規(guī)范住房公積金管理若干問題的通知》(杭房公委〔2005〕3號(hào))等規(guī)定，從2017年7月1日起，例行調(diào)整杭州市(含七縣市)單位的住房公積金月繳額。調(diào)整后的繳存比例和繳存基數(shù)于2017年7月起執(zhí)行。

　　1/ 根據(jù)控高保低的規(guī)定，杭州住房公積金繳存基數(shù)上限為杭州市2016年職工月平均工資的3倍，即21980元;下限為杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1860元。

　　2/ 住房公積金繳交比例統(tǒng)一為12%(即單位和個(gè)人各12%)，同一單位實(shí)行同一繳存比例。

　　單位虧損嚴(yán)重的，可申請(qǐng)低于12%比例繳存，申請(qǐng)期限為一年，到期自動(dòng)恢復(fù)至12%。因嚴(yán)重虧損等原因申請(qǐng)降低繳存比例的，需按相關(guān)規(guī)定向中心辦理申請(qǐng)手續(xù)。

　　3/ 根據(jù)文件精神，住房公積金最低繳存基數(shù)為1860元，月最低繳存額合計(jì)為446元。最高繳存基數(shù)為21980元，月最高繳存額合計(jì)為5276元。

　　4/ 2017年當(dāng)年新錄用職工的繳存基數(shù)不作調(diào)整。

　　5/ 住房公積金月繳存額按單位月繳存額與個(gè)人月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為：?jiǎn)挝辉吕U存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)，個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)，合計(jì)月繳存額=單位月繳存額 個(gè)人月繳存額。

　　舉例如下:

　　某職工的繳存基數(shù)為21980元：

　　個(gè)人月繳存額：21980×12% = 2637.6 四舍五入后為2638元

　　單位月繳存額：21980×12% = 2637.6四舍五入后為2638元

　　合計(jì)月繳存額：個(gè)人月繳存額 單位月繳存額2638 2638=5276元