2017年遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
2017年遼寧省對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出來了，想必遼寧省的職工一定很想知道吧。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017年遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定介紹，僅供大家參考!
2017年遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
各市人民政府、省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)和杜會(huì)保障部第21號(hào)令)和《遼寧省最低工資規(guī)定》(遼寧省人民政府第177號(hào)令》，并綜合考慮全省城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。經(jīng)省政府同意，對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整.現(xiàn)公布如下：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一檔標(biāo)準(zhǔn)為1530元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1320元.三檔標(biāo)準(zhǔn)為1200元、四檔標(biāo)準(zhǔn)為1020元。
二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一檔標(biāo)準(zhǔn)為I5元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為13元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為10.8元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為9.5元。
各市政府要根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》和調(diào)整后的遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)于本通知下發(fā)之日起一周內(nèi)報(bào)省政府批準(zhǔn)。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年1月l日起執(zhí)行。
遼寧省各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
沈陽(yáng)城區(qū)1530元/月 上調(diào)幅度17.7%
11日，省人社廳下發(fā)了調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔標(biāo)準(zhǔn)為1530元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為1320元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為1200元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為1020元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一檔標(biāo)準(zhǔn)為15元，二檔標(biāo)準(zhǔn)為13元，三檔標(biāo)準(zhǔn)為10.8元，四檔標(biāo)準(zhǔn)為9.5元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年1月1日起執(zhí)行。
本次調(diào)整為我省的第九次上調(diào)，調(diào)整幅度較大，一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度達(dá)17.7%。依照往年情況，沈陽(yáng)市城區(qū)將執(zhí)行一檔標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1300元/月調(diào)整為1530元/月。新民市、遼中縣、法庫(kù)縣、康平縣或?qū)?zhí)行二檔標(biāo)準(zhǔn)，由1050元調(diào)整為1320元。
增設(shè)第四檔 各檔差距縮小
自2013年7月1日調(diào)整后，我省至今已兩年多未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本次上調(diào)除提高幅度較大外，分檔也有所變化。上次分為三檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)1300元，二類地區(qū)1050元，三類地區(qū)900元。一類地區(qū)和二類地區(qū)之間差250元，二類和三類之間差150元。
本次調(diào)整由三檔改為分四檔，各檔次之間的差距也有變化，一檔和二檔間差210元，二檔和三檔差120元，三檔和四檔差180元，各檔間差距有縮小的趨勢(shì)。有關(guān)工作人員介紹，本次分為四檔，主要考慮到遼寧全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和各地區(qū)之間收入差距的需要，將檔次分的更細(xì)，接下來各市在考慮到自身因素上報(bào)調(diào)整方案時(shí)，可選擇的檔次更多，調(diào)整也將更具有針對(duì)性。
遼寧省最低工資相關(guān)問答
問：最低工資標(biāo)準(zhǔn)里包括個(gè)人繳納的社保費(fèi)嗎?
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。假如，你的應(yīng)發(fā)工資為1300元，扣除150元社保費(fèi)，你領(lǐng)到的實(shí)發(fā)工資是1150元。這也是符合規(guī)定的。
問：算上加班費(fèi)工資才超過1300元，這樣是合法的嗎?
答：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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