2017柳州市最低工資標準是多少
最低工資標準是受勞動法保護的，最低工資標準可以有效保障勞動者的正當權益。今天小編就給大家?guī)?017年柳州市的最低工資標準介紹，希望對大家有幫助。
2017柳州市最低工資標準
溫馨提醒：2017年的柳州市最低工資標準相關內容暫未公布，先沿用2016年的柳州市最低工資標準相關資訊。
第一類為1400元/月，適用于南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市;第二類為1210元/月，適用于區(qū)內其余7個市;第三類是1085元/月，適用于各縣級市;第四類是1000元/月，適用于各縣、自治縣。同時，非全日制用工的小時最低工資標準分別相應提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。
相關人士表示，調整我市最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴大中等收入群體，實現城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時，調整最低工資標準，有利于吸引更多優(yōu)質勞動力資源，更好滿足經濟發(fā)展對勞動力資源，尤其是熟練技術工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業(yè)加快轉型升級，集聚更多技術型、創(chuàng)新型人才。
需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
市人社部門呼吁，企業(yè)應建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，構建和諧的勞資關系。各級人社部門將結合工資支付專項檢查，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行，切實維護勞動者的合法權益。
2017柳州市最低工資標準規(guī)定
廣西壯族自治區(qū)人民政府關于調整全區(qū)職工最低工資標準的通知
各市、縣人民政府,自治區(qū)農墾局,自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機構:
根據《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)有關要求及我區(qū)實際情況,現對全區(qū)職工最低工資標準進行適當調整(詳見附件),調整后的最低工資標準自2015年1月起執(zhí)行。
廣西壯族自治區(qū)人民政府
2015年3月26日
2017柳州市最低工資標準：工資收入年增1500元—2160元
據自治區(qū)人力資源和社會保障廳工作人員介紹，廣西全區(qū)職工最低工資標準分四類適用地區(qū)。南寧、柳州、桂林、梧州、北海市是一類適用地區(qū)，最低工資從820元提高到1000元;二類適用地區(qū)防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左市，從710元提高到870元;三類適用地區(qū)各縣級市，從635元提高到780元;四類適用地區(qū)各縣、自治縣從565元提高到690元。
最低小時工資標準也從原來的6元、5.5元、5元、4.5元相應提高到8.5元、7.5元、6.5元、6元。上述標準按不同類別適用地區(qū)增加了125元—180元不等，這也就意味著全區(qū)職工每年的工資收入又增加了1500元—2160元不等。
獲知最低工資標準上調到每月1000元，剛來南寧打工不久的小陳心里樂開了花。小陳在一家商貿公司做業(yè)務員，由于是新手，對業(yè)務還不熟，公司按最低工資標準支付他每月底薪820元，提成另計。
“在南寧生活，出門就花錢，現在雖然底薪漲到1000元并不算多，但至少我的話費和公交車費有著落了。”小陳笑著說，一年也可以增加2000多元的收入呢!
2017柳州市最低工資標準：最低工資標準兩年調一次
此次職工最低工資標準的調整，繼2008年、2010年之后的又一次兩年期調整。
按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標準的調整，需綜合考慮居民生活消費，特別是食品的消費支出、職工社會保險的個人繳費、經濟發(fā)展水平、企業(yè)特別是困難企業(yè)的承受能力等多方面因素?！兑?guī)定》同時強調，最低工資標準每兩年至少調整一次。
此次調整按照《最低工資規(guī)定》計算方法進行分析測算，并綜合考慮近期就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資水平等因素的變動情況研究確定的。
據介紹，這次調整是自1995年我區(qū)第一次公布最低工資標準以來，自治區(qū)政府對最低工資標準進行的第9次調整，也是歷年來最低工資標準提高幅度最大的一次。適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與這些單位建立勞動關系的勞動者。
2017柳州市最低工資標準：非貨幣性收入不納入最低工資
根據《最低工資標準》規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準。如延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
另外，按照《勞動法》和廣西有關工資支付的規(guī)定，工資包括最低工資應當以貨幣形式支付，不能以其他形式替代。因此，即使用人單位包吃包住或通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，也不得納入最低工資標準，應支付給勞動者的勞動報酬也不能低于最低工資標準。
各位最低工資標準
上海
上海市最低工資標準4月1日起調整，從原先的2190元調整到2300元，增加110元;小時最低工資標準從19元調整到20元。這是該市第24次上調最低工資標準，同時還將同步調整一系列民生保障待遇標準，包括失業(yè)保險金標準、有關就業(yè)補助標準、職工醫(yī)保年度統(tǒng)籌基金最高支付限額、醫(yī)保個人賬戶計入標準等。
值得注意的是，上海市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付;勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
陜西
3月24日，陜西省人社廳發(fā)布《陜西省關于2017年調整最低工資標準的通知(陜人社發(fā)〔2017〕13號)》，決定對陜西省最低工資標準進行調整。
調整后的最低工資標準最高可達1680元/月，詳情如下：
一類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時;
二類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1580元/月，非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時;
三類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時;
四類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1380元/月，非全日制小時最低工資標準為13.8元/小時。
調整后的最低工資標準將于2017年5月1日起執(zhí)行。
安徽
去年年底，安徽省發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于今年2月1日起施行。新規(guī)將年休假、產假、計劃生育手術假、探親假、婚喪假等假期，均視為提供“正常勞動”，勞動者可享最低工資待遇。
深圳
3月31日，深圳市發(fā)布2017年最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。新標準自2017年6月1日起實施。
太原
3月21日，太原市舉行人力資源和社會保障工作會議，稱今年將調控企業(yè)職工工資增長，適時適度調整最低工資標準，深入推進國企負責人薪酬制度改革，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線和勞動力市場工資指導價位信息，建立企業(yè)工資指導線備案制度，依法繼續(xù)推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度，健全企業(yè)工資決定、正常增長和勞資共決機制，督促指導企業(yè)合理安排職工工資增長。
天津
2017年將著力提高企業(yè)職工工資收入，適時調整最低工資標準，最低工資有望超2000元。
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