很多求職者在面試時(shí)，難免會因?yàn)樾谐贪才?、個(gè)人原因、交通事故等因素導(dǎo)致面試遲到。不管你有什么理由，哪怕是看起來“情有可原”的理由，遲到畢竟也是一個(gè)錯(cuò)誤。但是，如果你真在面試中遲到了，還有沒有補(bǔ)救辦法呢?下面學(xué)習(xí)啦小編為你解答，希望對你有所幫助!

　　你遲到了，面試官可能會認(rèn)為你缺乏自我管理意識或者自我約束能力，對你產(chǎn)生不好的印象。

　　你很可能因?yàn)槟承┨厥馇闆r比如半路上遇到嚴(yán)重堵車、遭遇交通管制、對電面試地點(diǎn)不熟悉等導(dǎo)致面試遲到。這時(shí)你首先要調(diào)整心態(tài)，冷靜下來，不要直接認(rèn)為“完蛋了”、“沒戲了”，更不要立馬打道回府放棄面試，而應(yīng)該本著盡力爭取的態(tài)度再努力一下，因?yàn)?ldquo;事在人為”?；蛟S因?yàn)槟愕牟环艞壘统晒α四亍?/p>

　　如果你在快要遲到時(shí)給招聘人員打個(gè)電話說明情況，并表示自己正趕來參加面試，如果該職位是緊缺職位，或者求職者是從外地趕車過來的，或者求職者到達(dá)公司時(shí)面試官尚未下班，或者面試官當(dāng)天安排的面試不多，在以上這幾種條件下，很多面試官都可以對短時(shí)間的遲到表示諒解。

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)做出的一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，面試官是“允許”一定時(shí)間遲到的。在北上廣深等交通狀況不太好的大城市，如果求職者遲到時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)，面試官的平均容忍度可以達(dá)到60%;如果求職者的遲到時(shí)間超過1小時(shí)，面試官的平均容忍度會下降到30%。

　　但這并不表示面試官可以無條件接受求職者的遲到。即使你只遲到了10分鐘，那也是遲到，你首先要認(rèn)識到自己的失誤。

　　如果你遲到時(shí)間很短，比如，在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)，你應(yīng)該立即采取補(bǔ)救措施。

　　首先，如果預(yù)計(jì)到自己會遲到，你一定要提前打電話告知招聘人員，說明遲到事由，表明自己正趕來，并預(yù)計(jì)遲到時(shí)間。這會方便面試官安排其它事宜。

　　同時(shí)，你要表現(xiàn)出對這次機(jī)會很在意，對自己的失誤很抱歉，拿出誠懇的態(tài)度來博得對方的諒解。

　　之后，當(dāng)你到達(dá)面試單位時(shí)，你更要表現(xiàn)得謙卑一些，第一時(shí)間對遲到表示歉意，同時(shí)簡單說明遲到原因，化解對方對你不好的印象。

　　如果對方拒絕延后面試(比如，不接受面試推遲時(shí)間)，或者你遲到太久(比如，超過一個(gè)小時(shí))，你也要盡力爭取是否可以重新約一個(gè)時(shí)間來面試。

　　關(guān)于遲到的原因，你可以這樣說，“學(xué)校有活動(dòng)耽誤了我出發(fā)的時(shí)間”，“老師臨時(shí)找我討論畢業(yè)設(shè)計(jì)占用了過多的時(shí)間”，或者“我乘坐的公交車發(fā)生了故障”，或者“我來的路上發(fā)生了交通事故，警察對現(xiàn)場交通進(jìn)行了管制”等。這些原因都是你自己不能控制的，不會有損面試官對你時(shí)間管理及自律性方面的判斷。

　　但是，你絕不能以“我起床晚了”、“我出門晚了”、“我對這邊路程不太熟悉”等理由作為遲到原因，這些理由都是你主觀失誤造成的，說出來只會讓面試官對你的印象更差。

　　不管怎樣，你遲到都會給面試官的工作帶來影響，會打亂她正常的工作安排，所以你在溝通中一定要表現(xiàn)出誠懇的道歉，這也體現(xiàn)了你對面試的誠意與重視。積極的爭取和誠懇地道歉可以最大化化解招聘人員的怒氣，為自己挽回哪怕是1%的機(jī)會都是勝利。也是為了你下次面試換回一次經(jīng)驗(yàn)。