辦公室安全生產(chǎn)目標責任書
加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，下面學習啦小編整理了辦公室安全生產(chǎn)目標責任書，供你參考。
辦公室安全生產(chǎn)目標責任書范文一
1、協(xié)助學校黨政領導專門處理各種事務性工作，負責學校辦公室工作和辦公室工作的安全。
2、根據(jù)上級部門的要求和學校年度工作部署，在辦公室工作計劃中制定相關的安全教育、安全管理計劃，實行安全工作責任制和安全事故問責制。
3、根據(jù)學校工作部署，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴守秘密，及時消除辦公室工作的安全隱患。
4、開展文件的簽收、處理、整理裝訂的安全管理、安全保護工作，禁止文件非行政程序上送下達。
5、開展辦公室工作過程中的安全教育、安全管理和安全保護工作，制訂安全預案，落實責任人，及時向相關教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關工作。將所管功能處室人員的日常工作安全質量評價列入部門考核系統(tǒng)。
6、嚴格按照校長關于做好文件起草的要求，開展文件起草安全管理工作，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。
7、嚴格按照校長關于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展學校公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。
8、開展本部門消防工作，做好本部門辦公室及所管功能處室的硬件安全管理、安全保護，杜絕本部門辦公室及所管功能處室門窗水電等硬件方面的責任事故。
9、建立健全各項安全管理制度、安全工作職責、安全操作規(guī)程。各類資料進入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的安全。
11.對打印機要嚴格管理，加強安全意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴格登記打印簽字手續(xù)。
12、配合學校有關部門開展學校應急工作。認真貫徹校長的安全工作指示，按時按量按質完成校長布置的其他安全工作任務。
13、建立部門安全工作檔案，逐步完善安全工作臺帳制度。 14、本責任書包括年度學校綜治、平安校園創(chuàng)建管理目標。
15、本責任狀一式參份，責任狀簽訂雙方各執(zhí)壹份，學校存欄一份，有效期一年。
學校(蓋章)： 校長簽字：
辦公室主任簽字：
年 月 日
辦公室安全生產(chǎn)目標責任書范文二
為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《2011年度辦公室安全目標責任書》。
一、安全生產(chǎn)目標
負責管理后勤部門安全管理，負責辦公區(qū)用電用火安全，防止各類電氣及火災事故發(fā)生;負責項目部設備設施安全，加強內部管理，提高辦公室人員安全防范的責任意識。負責工具車輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責任事故，全年交通無人員傷亡事故。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、教育本部門職員提高安全生產(chǎn)責任意識。
2、學習熟悉安全技術規(guī)范，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門關于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關規(guī)定。
3、采購辦公用品應保證產(chǎn)品質量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。
4、嚴格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應保證新鮮，不允許購買腐敗、變質食品，謹防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環(huán)境。
6、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿意。
7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。
9、營區(qū)院內每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內花草、樹木要經(jīng)常澆水。
10、嚴格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。
11、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。
12、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態(tài)環(huán)境。
三、責任形式
1、部門負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書
2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規(guī)定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。
3、當年不發(fā)生本部門范圍內的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。
4、凡當年發(fā)生本部門范圍內的安全責任事故，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發(fā)生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內不發(fā)生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人將受到適當?shù)莫剟睢?/p>
六、本責任書從2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年
項目經(jīng)理： 部門負責人：
年月日 年月日
辦公室安全生產(chǎn)目標責任書范文三
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，特簽訂本安全安全生產(chǎn)目標責任書。
一、責任內容及責任目標
1、辦公室是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準、參與本單位安全生產(chǎn)決策。
3、負責制定公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和審定有關工藝崗位安全操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
4、開展公司級安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。
5、發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關業(yè)務人員及時整改，并報告本單位負責人。
6、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、和培訓，推廣安全生產(chǎn)先進技術和經(jīng)驗。
7、參與本單位生產(chǎn)工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的測定。
8、參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查。
9、制定員工勞保用品發(fā)放標準，督促公司勞動防護用品的發(fā)放，并監(jiān)督正確穿戴和使用勞動保護用品。
10、參與組織本單位應急預案的制定和演練。
11、負責組織公司生產(chǎn)安全事故的調查和處理，對事故進行統(tǒng)計、分析，負責對工傷事故、火災、爆炸事故調查、分析、處理和上報工作，并依據(jù)“四不放
過”的原則，找出事故責任人、事故原因、和對其他人員進行教育，并找出預防措施。
12、做好對入廠職工的廠級安全教育培訓工作，做好對轉崗、復工人員的安全教育。
13、配合有關部門對特種作業(yè)人員的安全技術培訓、復審和考核發(fā)證工作，并建立相應臺賬。
14、負責對消防器材的布置、更換、檢查，使之處于良好的應急狀態(tài)。
15、負責辦理“動火證”、“進容許可證”、“高空作業(yè)證”，并檢查其實施過程的安全情況。
16、負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。
17、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素或事故時，要果斷采取處理處理措施，并立即報告主管部門，發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程，應立即制止。
18、組織對外來施工人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。
19、經(jīng)常對外來職工進行健康知識教育、制訂衛(wèi)生措施、防止職業(yè)病、傳染病和食物中毒。
20、加強車輛安全使用工作。
21、按規(guī)定發(fā)放、檢查勞動保護用品使用情況。
22、負責員工年度體檢工作。
23、落實安全生產(chǎn)會議并做好會議記錄，做好有關資料的保管、流存和傳達工作。
24、負責夏季高溫期間一線職工的保健食品、清涼飲料的供應和發(fā)放工作。
25、負責建立健全各類安全生產(chǎn)臺賬。
二、責任目標
1、本部門人員各類安全相關法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。
2、本部門人員各類要求參加的的安全學習及安全會議參加率100%，安全考核合格率100%。
3、本部門及人員各類安全事故及傷害發(fā)生率為零。
二、責任形式
1、部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。
2、部門負責人向公司繳納安全押金200.00元。
三、考核辦法
公司安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比結果，進行綜合評比考核。
四、獎懲辦法
1、根據(jù)安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門的檢查尾部結合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，退還部門負責人及成員安全抵押金。 如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過500元(含500元)，當年度不予退還該部門負責人及當事人的抵押金，并對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。
2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。
五、本承色責任書一式二份，單位、承包部門各執(zhí)一份。
六、本承包責任書從2007年1月1日起至2007年12月31日止，承包期一年。
單位負責人： 承包部門負責人：
二00 年 月 日
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