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安全生產(chǎn)月主題征文

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  安全是煤炭企業(yè)發(fā)展的基石,是企業(yè)發(fā)展的生命線,也是維護(hù)企業(yè)和職工利益的根本保證。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了安全生產(chǎn)月主題征文,供你參考。

  安全生產(chǎn)月主題征文范文一

  安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾生命安全,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,事關(guān)企業(yè)形象聲譽(yù)。今年6月是全國(guó)第十五個(gè)安全生產(chǎn)月,主題是“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念,提升全民安全素質(zhì)”,這既是素質(zhì)保安的重要體現(xiàn),又是踐行新《煤礦安全規(guī)程》和276個(gè)工作日的本質(zhì)要求。各級(jí)組織和干部職工要精心組織,勇于負(fù)責(zé),敢抓善管,以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風(fēng)推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)周期不斷延長(zhǎng)。

  一、思想上要從嚴(yán),切實(shí)做到認(rèn)真堅(jiān)持自覺堅(jiān)持長(zhǎng)期堅(jiān)持。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)程度決定工作力度,影響工作成效。近年來,東灘礦高度重視安全生產(chǎn),干部職工對(duì)安全工作重要性認(rèn)識(shí)空前提高,4月12日實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)10周年。但是,安全工作沒有終點(diǎn)、永無成績(jī)可言,必須戒驕戒躁、居安思危,做到認(rèn)真堅(jiān)持、自覺堅(jiān)持、長(zhǎng)期堅(jiān)持,一步一個(gè)臺(tái)階邁向新征程。一要增強(qiáng)“不認(rèn)真堅(jiān)持就是大局意識(shí)不強(qiáng)”的觀念。當(dāng)今時(shí)代,安全已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題,已成為企業(yè)生存發(fā)展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著兩級(jí)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模領(lǐng)域擴(kuò)大和該礦知名度不斷提升,事故出不起,也堅(jiān)決不能出,否則好不容易建立起來的品牌形象和社會(huì)信譽(yù)必將毀于一旦。各級(jí)組織務(wù)必從講政治、講大局的高度,一以貫之地保持清醒頭腦,堅(jiān)決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰(zhàn)情緒,任何時(shí)候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強(qiáng)“不自覺堅(jiān)持就是工作不作為”的觀念。今年,煤業(yè)公司確立煤炭產(chǎn)量過億噸、營(yíng)業(yè)收入過千億的“雙億”目標(biāo)。從當(dāng)前礦井經(jīng)營(yíng)情況看,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好,呈現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展局面。6月份是應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、深化改革改制和實(shí)現(xiàn)上半年“雙過半”的關(guān)鍵時(shí)期,整體工作能否實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展,關(guān)鍵看安全,根本在安全。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把安全作為應(yīng)對(duì)危機(jī)的第一保障,作為實(shí)現(xiàn)上半年“雙過半”的第一舉措,堅(jiān)決糾正有制度不遵守、有措施不執(zhí)行、有責(zé)任不落實(shí)的行為,始終保持反違章、反失職的高壓態(tài)勢(shì)。三要增強(qiáng)“不長(zhǎng)期堅(jiān)持就是對(duì)職工生命不負(fù)責(zé)任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米,在煤塵、高溫高濕的環(huán)境中工作,既是為社會(huì)貢獻(xiàn)光熱,也是為企業(yè)創(chuàng)效益,更是為讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發(fā)生事故,輕則受傷或致殘,個(gè)人不便,全家受累,重則犧牲自己,毀了全家。各級(jí)組織要帶著感情、帶著親情、帶著責(zé)任抓安全,真正解決時(shí)緊時(shí)松、患得患失、姑息縱容的問題,始終堅(jiān)持嚴(yán)管干部、事前問責(zé)。要堅(jiān)決摒棄 “老好人”思想,瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向,對(duì)各類違章行為要堅(jiān)決制止,對(duì)各類問題隱患要從嚴(yán)督促、堅(jiān)決遏制。

  二、管理上要從嚴(yán),切實(shí)做到求實(shí)務(wù)實(shí)重實(shí)效。凡事落實(shí)則成,不落實(shí)則空,安全工作重心在抓落實(shí),關(guān)鍵在求實(shí)效。一是教育培訓(xùn)要扎實(shí)。無知者無畏,無畏的結(jié)果是蠻干,蠻干的結(jié)果是傷害。我們的安全基礎(chǔ)設(shè)施、安全科技裝備都比較完備,關(guān)鍵要增強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)本領(lǐng)。要把主要精力放在知識(shí)儲(chǔ)備上,用安全知識(shí)武裝頭腦,真正做到平時(shí)知道如何操作,出現(xiàn)緊急情況會(huì)采取緊急措施。要?jiǎng)?chuàng)新安全教育形式內(nèi)容,用好安全微電影、公益片、微信平臺(tái)、app“微傳播” 等新媒體工具,增強(qiáng)安全教育的吸引力和實(shí)效性。樹立“培訓(xùn)不過關(guān)、人人是隱患”的理念,做好援建返礦人員、新工人培訓(xùn)和導(dǎo)師帶徒工作,確保安全上崗和不出現(xiàn)任何安全事故。二是執(zhí)行制度要嚴(yán)實(shí)。有了好的制度不落實(shí),比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強(qiáng)管理、靠制度抓落實(shí)”的理念,把制度建設(shè)作為安全管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程抓緊抓好。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制,做到“誰的問題誰負(fù)責(zé)、誰出問題誰擔(dān)責(zé)”,確保安全責(zé)任有效落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全值班帶班和周末值守制度,推行技術(shù)例會(huì)、井下寫實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)崗位實(shí)踐等長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)決防止精力不集中、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、履責(zé)不到位的現(xiàn)象。落實(shí)五級(jí)隱患排查制度,實(shí)行“區(qū)隊(duì)包保安全評(píng)估管理”,提高檢查質(zhì)量和效果。三是重點(diǎn)環(huán)節(jié)要抓實(shí)。安全風(fēng)險(xiǎn)無處不在、無時(shí)不有,每一個(gè)環(huán)節(jié)和時(shí)段都不能疏忽。要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際,實(shí)行全方位、全過程、全時(shí)空動(dòng)態(tài)控制。深刻汲取各類事故教訓(xùn),繼續(xù)圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運(yùn)輸、裝封車五項(xiàng)重點(diǎn),查現(xiàn)場(chǎng)、抓根治。認(rèn)真貫徹公司六月份安全工作意見,強(qiáng)化夏季“三防”和應(yīng)急管理,推進(jìn)白馬河治理和備土工程,確保礦區(qū)安全渡汛。

  三、考核上要從嚴(yán),切實(shí)做到嚴(yán)查嚴(yán)管嚴(yán)追究。抓好安全工作,關(guān)鍵在干部,關(guān)鍵要保持嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)追究的高壓態(tài)勢(shì)。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要嚴(yán)格。抓好安全是各級(jí)干部的最大責(zé)任,是對(duì)企業(yè)和職工利益的最大維護(hù)。要堅(jiān)持“誰分管、誰負(fù)責(zé)”,對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工作細(xì)化量化,謀劃到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督檢查到位,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、安全部門督促抓、業(yè)務(wù)部門共同抓的工作格局。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的問題要善抓敢管,敏于發(fā)現(xiàn),善于解決,勇于承擔(dān),決不推諉。二是監(jiān)督檢查要嚴(yán)肅。安全工作,事無巨細(xì)。沒發(fā)生事故是小事,發(fā)生了就是大事。要堅(jiān)持抓小事、成大事,抓小事、防大事。要提高監(jiān)督檢查質(zhì)量,不搞“雨過地皮濕”,嚴(yán)查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行、嚴(yán)查規(guī)程措施現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)、嚴(yán)查系統(tǒng)裝備設(shè)施配套完善、嚴(yán)查安全不放心人、嚴(yán)查安全問題整改落實(shí)和分析處理。安全生產(chǎn),人是決定因素,必須從思想上、工作上、作風(fēng)上查找突出問題,抓好有效整改。三是追究問責(zé)要嚴(yán)厲。有責(zé)任不考核、不追究,責(zé)任就無法落到實(shí)處。要嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規(guī)定,加大安全考核與工資獎(jiǎng)金掛鉤力度,增加違章指揮、違章作業(yè)的個(gè)人成本,讓事故出不起、不能出、不敢出。通過采取強(qiáng)有力舉措,確保礦井安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn),為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)營(yíng)造良好安全環(huán)境。

  安全生產(chǎn)月主題征文范文二

  實(shí)踐證明,安全工作只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn),安全管理沒有最嚴(yán)、只有更嚴(yán)。改革發(fā)展越深化,安全工作的責(zé)任就越大。如何提升全員安全素質(zhì),促進(jìn)礦井安全發(fā)展?筆者認(rèn)為,塑造安全文化是前提,創(chuàng)新教育實(shí)踐、排查重點(diǎn)環(huán)節(jié)是關(guān)鍵,通過踐行精益化管理提升全員安全素質(zhì)。

  一、培育安全文化,營(yíng)造安全法治環(huán)境。安全生產(chǎn)相關(guān)法則總結(jié)出:再好的技術(shù),再完美的規(guī)章,在實(shí)際操作層面,也無法取代實(shí)際操作中職工素質(zhì)和責(zé)任心。要引導(dǎo)職工樹立“違章就是違法,違法就是犯罪”的意識(shí),宣傳安全法治理念,傳播安全法治文化。一要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)提升預(yù)控水平。職工的執(zhí)業(yè)素質(zhì)至關(guān)重要,素質(zhì)提高了職工就有安全的自覺性,就有實(shí)現(xiàn)安全的能力。管好了危險(xiǎn)源就不會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生。要廣泛開展全流程、全覆蓋崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作,通過辨識(shí)、分析、評(píng)價(jià)掌握風(fēng)險(xiǎn)情況,排查各專業(yè)崗位、工序、設(shè)備等方面存在的風(fēng)險(xiǎn),全面排查不同崗位習(xí)慣性違章的具體表現(xiàn),提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控水平。二要突出安全主題確?;顒?dòng)實(shí)效。思想決定行動(dòng),從思想上認(rèn)清“生命賬”和“家庭賬”,才能確保行為規(guī)范,才能強(qiáng)化安全發(fā)展觀念。通過持續(xù)開展安全主題活動(dòng),以形勢(shì)教育、警示教育、法制教育為重點(diǎn),充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄等媒體和群團(tuán)組織的作用,融入視聽多元化元素,加大職工參與度,上下聯(lián)動(dòng),整體推進(jìn),增強(qiáng)輻射力,形成大宣傳格局,為礦井安全形勢(shì)長(zhǎng)期穩(wěn)定筑牢思想防線。三要注重文化宣貫提升教育實(shí)效??偨Y(jié)澳大利亞等國(guó)外煤礦先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的原因源自安全文化深入人心,動(dòng)態(tài)確保人的主觀安全行為。要開展“安全生產(chǎn)十大定律”、“安全生產(chǎn)十大法則”、崗位描述必知必會(huì)等宣傳教育活動(dòng),加大“安全警示、安全文化、安全理論”的教育力度,通過一系列宣傳和主題活動(dòng),讓職工從思想深處洞察安全事故偶然性和必然性、安全行為與事故的因果關(guān)系,始終保持對(duì)安全的高度警覺。切實(shí)讓職工從思想深處樹牢“違法就是犯罪”的理念,從行動(dòng)上做到“眼觀六路,耳聽八方”動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)“四不傷害”,做遵章守紀(jì)的“老實(shí)人”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正人的不安全行為、消除物的不安全因素。

  二、創(chuàng)新教育實(shí)踐,構(gòu)建預(yù)防為主長(zhǎng)效機(jī)制。海恩法則告訴我們:每一起嚴(yán)重事故的背后,必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。從這一法則可知,每一起安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,表面上看似乎是偶然的,實(shí)則卻是必然的,而這個(gè)必然性就是因?yàn)闈摬氐陌踩[患沒有得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效控制和徹底治理。一要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察確保安全受控。為此,采取高壓嚴(yán)管、強(qiáng)力制勝保安全的措施,扎實(shí)開展安全動(dòng)態(tài)檢查、剖析式檢查、專項(xiàng)巡回檢查和班組崗位動(dòng)態(tài)檢查,堅(jiān)持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報(bào)”閉環(huán)處理制度,通過剛性制度,剛性落實(shí),剛性考核,實(shí)現(xiàn)工作閉合管理。二要開展全員培訓(xùn)提升安全素質(zhì)。開展“大培訓(xùn)、大提升”活動(dòng),樹立“培訓(xùn)不過關(guān)、人人是隱患”的理念,創(chuàng)新開展“每日一題、每周一課、每季一評(píng)”活動(dòng)。以崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、最基礎(chǔ)的安全規(guī)程、必知必會(huì)、安全行為等知識(shí)為培訓(xùn)重點(diǎn),與基層區(qū)隊(duì)根據(jù)具體學(xué)習(xí)內(nèi)容分工協(xié)作,聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)。在職工中倡導(dǎo)“問題主義”,增強(qiáng)全員技能恐慌、本領(lǐng)危機(jī)意識(shí),提升安全工作的自覺性、主動(dòng)性和超前性,增強(qiáng)干部職工自身安全意識(shí)和安全技能。三要加強(qiáng)班組管理夯實(shí)基層基礎(chǔ)。區(qū)隊(duì)班組建設(shè)是安全的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“受控單元”。扎實(shí)做好班組管理工作,發(fā)揮“兵頭將尾”作用,規(guī)范選拔任用程序、提升崗位效能發(fā)揮,推動(dòng)管理全面升級(jí),提升班組在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的主力軍作用。組織好“五型”班組創(chuàng)建、班組長(zhǎng)競(jìng)賽活動(dòng)等多種形式的群眾性安全宣教和安全隱患排查活動(dòng),全力確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  三、夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理,排查“人機(jī)環(huán)”重點(diǎn)環(huán)節(jié)。圍繞安全管理的內(nèi)在因素做文章,從“人機(jī)環(huán)”三個(gè)方面入手,關(guān)口前移,牽住安全管理“牛鼻子”;重心下移,深化安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)。一要排查職工不安全因素。充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)的管控作用,做到重點(diǎn)人物重點(diǎn)監(jiān)控,現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行好“停想評(píng)定做”安全評(píng)估和安全確認(rèn),切實(shí)讓職工做到互保、自保、聯(lián)保?;鶎訁^(qū)隊(duì)管理人員要通過談心、談話等方式,及時(shí)、全面掌握職工身體健康狀況,動(dòng)態(tài)抓好安全不放心人員的排查和管控。抓好單人單崗作業(yè)安全管理和異常情況安全管控。二要突出現(xiàn)場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)管理。嚴(yán)格監(jiān)督檢查,加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的管理,確保實(shí)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全。突出頂板管理、火工放炮、提升運(yùn)輸以及設(shè)備管理等重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié),組織立體全覆蓋剖析式安全檢查活動(dòng),嚴(yán)查安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程措施等制度執(zhí)行情況。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,堅(jiān)持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報(bào)”的閉環(huán)處理制度,確保安全監(jiān)管到位。三要保障作業(yè)環(huán)境安全受控。樹牢精益化的管理理念,堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理”的態(tài)度,推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),達(dá)到“以質(zhì)量保安全、以安全促發(fā)展”的目的。采用安全動(dòng)態(tài)檢查、定期檢查、剖析檢查、巡回檢查和聯(lián)合檢查等方式,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)隱患排查工作的閉環(huán)管理,確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

  安全生產(chǎn)月主題征文范文三

  安全是煤炭企業(yè)發(fā)展的基石,是企業(yè)發(fā)展的生命線,也是維護(hù)企業(yè)和職工利益的根本保證。在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前,安全生產(chǎn)應(yīng)該擺在什么位置?在度危求進(jìn)、逆勢(shì)求存的緊要關(guān)頭,如何正視安全生產(chǎn)壓力持續(xù)加大的現(xiàn)實(shí)?各級(jí)組織和廣大干部職工應(yīng)該做到:越是在企業(yè)困難的時(shí)候,越是要做到安全生產(chǎn)、安全指揮、安全操作,不僅要把增收支節(jié)、過“緊日子”作為應(yīng)對(duì)當(dāng)前局勢(shì)的著力點(diǎn),更要把安全生產(chǎn)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“保護(hù)傘”,堅(jiān)守住安全生產(chǎn)這條“底線”,不碰觸安全生產(chǎn)這根“紅線”,不讓企業(yè)“雪上加霜”,為企業(yè)度危機(jī)謀發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

  一、厚植基礎(chǔ),凝聚安全教育的強(qiáng)大合力。安全是企業(yè)的生命,是企業(yè)的效益,是家庭的幸福,是工作的快樂。我們每一個(gè)人都應(yīng)該營(yíng)造“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的良好氛圍,增強(qiáng)安全意識(shí),明確安全責(zé)任,謹(jǐn)于思,慎于行。今年6月是全國(guó)第十五個(gè)安全生產(chǎn)月,主題是“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念,提升全民安全素質(zhì)”,由此,廣大干部職工一定要加強(qiáng)安全發(fā)展觀念,提升安全發(fā)展意識(shí),要以底線思維抓安全、保安全、促安全。要始終“把別人的事故當(dāng)成自己的事故來對(duì)待,把過去的事故當(dāng)成今天的事故來對(duì)待,把小事故當(dāng)成大事故來對(duì)待,把隱患當(dāng)成事故來對(duì)待”,時(shí)刻以憂患意識(shí)對(duì)待安全生產(chǎn),杜絕麻痹思想,強(qiáng)化安全作風(fēng)。要?jiǎng)?chuàng)新安全教育形式,增強(qiáng)安全教育效果。如南屯礦充分發(fā)揮廣播、電視、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體的新型化、大眾化、形象化、具體化、快捷化的宣傳優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大宣傳聲勢(shì),著力發(fā)動(dòng)職工群眾積極參與,圍繞“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題,緊緊追蹤活動(dòng)中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,既大力宣傳先進(jìn)典型和突出事跡,又及時(shí)曝光工作被動(dòng)、問題突出的反面典型,形成群防群治、保障安全的濃厚輿論氛圍。同時(shí)還以發(fā)放“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)宣傳提綱、安全生產(chǎn)倡議書、舉辦“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)書畫展、書畫長(zhǎng)廊、安全書畫進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)、開展安全發(fā)展主題宣講活動(dòng)、開展“安全發(fā)展,平安南煤”專題訪談等等活動(dòng)方式,引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)安全紅線意識(shí)、安全法制意識(shí)、安全責(zé)任意識(shí),自覺做到敬畏生命、敬畏法律、敬畏職責(zé)。

  二、強(qiáng)基固本,夯實(shí)安全管理的發(fā)展基石。“根深才能葉茂,如果把安全生產(chǎn)比作高樓大廈,那么班組建設(shè)就是大廈的‘根基’。”要切實(shí)抓好抓實(shí)抓牢班組建設(shè),從源頭抓起,真正夯實(shí)基礎(chǔ),奠基安全。筆者認(rèn)為抓好班組建設(shè)應(yīng)從以下四個(gè)方面著手:一是要把安全生產(chǎn)作為夯基固本的第一職責(zé)。廣大班組長(zhǎng)要帶領(lǐng)班組成員牢牢把安全責(zé)任扛在肩上,落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng),做到忙而不亂、忙而有序,始終做到防在先、控在前,對(duì)安全不放心人員、現(xiàn)場(chǎng)安全薄弱點(diǎn)要做到心中有數(shù)、盯緊抓牢,對(duì)隱患問題要在第一時(shí)間解決,不能保證安全生產(chǎn)堅(jiān)決不能盲目作業(yè),這是班組管理的工作底線。二要把作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為落實(shí)責(zé)任的有力保障。越是特殊時(shí)期,越要腳踏實(shí)地,越要在具體環(huán)節(jié)上盯上靠上、抓落實(shí)保安全,決不能大而化之。三要把團(tuán)隊(duì)協(xié)作作為攻堅(jiān)克難的重要支撐。班組直接面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種困難、風(fēng)險(xiǎn)和問題。班組長(zhǎng)要切實(shí)承擔(dān)起重任,急難險(xiǎn)重沖在前,帶領(lǐng)班組成員克難關(guān)、破難題,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)任務(wù),切實(shí)把職工的思想統(tǒng)一到艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)一致、共度難關(guān)的大局上來,確保心不散、勁不懈、力不松,保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。四要把創(chuàng)新創(chuàng)效作為度危求進(jìn)的動(dòng)力源泉。特別是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)嚴(yán)峻的情況下,大家要從生產(chǎn)提效、節(jié)支降耗、提質(zhì)增效、增收創(chuàng)效入手,堅(jiān)持“少花錢多辦事,不花錢辦成事”的原則,從小處入手、在點(diǎn)滴中積累,達(dá)到“集腋成裘”效果;堅(jiān)持“計(jì)劃先行”,做好規(guī)劃是成功的一半,對(duì)于每一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目,都要制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃,確保層層落實(shí)、精準(zhǔn)落地;要扎根現(xiàn)場(chǎng)多創(chuàng)新,立足崗位多創(chuàng)效,積極投身“雙創(chuàng)”活動(dòng)中,確保創(chuàng)新工作“接地氣,干實(shí)事,出實(shí)效”。

  三、嚴(yán)查細(xì)管,筑牢安全發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。安全必須有紅燈和底線,絕對(duì)不能任意而為之。在安全管理中,“差不多”、“就這樣”等一些消極理念占領(lǐng)著部分人員的思想領(lǐng)域。有百分之一的可能就要做到百分之百的準(zhǔn)備,因此要切實(shí)把隱患排查、安全預(yù)警機(jī)制、事故防范、動(dòng)態(tài)安全檢查、監(jiān)督問責(zé)等工作落實(shí)到位,確保無懈可擊、防患于未然。一要持續(xù)加大現(xiàn)場(chǎng)隱患整治力度。隱患排查治理是預(yù)防事故的第一道關(guān)口。消滅一處隱患就是防范一起事故。在隱患排查治理上,決不能有任何僥幸心理和敷衍應(yīng)付的心態(tài)。要從源頭、細(xì)微之處,抓苗頭、查隱患,“橫到邊、縱到底”,不留空白、不留盲區(qū)。要嚴(yán)查各類“三違”和“三乎三慣”行為,做到防微杜漸、警示有力。從嚴(yán)執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和“禁區(qū)”管理等制度,突出抓好防沖、頂板管理、安撤運(yùn)輸?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)管控,強(qiáng)化隱患整改落實(shí)和閉環(huán)管理,隱患治理不到位、不徹底,決不能盲目投入作業(yè)。二要深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整治。自覺把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為重要基礎(chǔ)工作來抓,嚴(yán)抓工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)管理,強(qiáng)化過程控制、質(zhì)量驗(yàn)收和專項(xiàng)督察。要舉一反三深入整治,嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),完善措施,逐條整改,切實(shí)消除管理盲點(diǎn),確保全方位動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),問題從根源上得到徹底解決、不留空檔。三要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)嚴(yán)考核。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制、部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到每一個(gè)層次、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序、每一個(gè)崗位。不間斷開展對(duì)調(diào)度值班、跟帶班和請(qǐng)銷假等制度執(zhí)行的監(jiān)督,確保各級(jí)履職到位。對(duì)有責(zé)任不落實(shí)、有制度不執(zhí)行或突出問題重復(fù)發(fā)生的單位,一律公開剖析、從嚴(yán)處理,以強(qiáng)有力的舉措確保年年都是“安全年”、月月都是“安全月”。
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