安全生產(chǎn)月宣傳知識

　　我國經(jīng)濟(jì)保持快速穩(wěn)定發(fā)展的同時，安全生產(chǎn)形勢卻相當(dāng)嚴(yán)峻，以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于安全生產(chǎn)月宣傳知識，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!

　　安全生產(chǎn)月宣傳知識

　　1、已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請?

　　答：一年。

　　2、工傷職工停工留薪期一般不超過多久?

　　答：12個月。

　　3、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付?

　　答：由所在單位按月支付。

　　4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)?

　　答：由用人單位。

　　5、已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇?

　　答：從工傷保險基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　6、職工的供養(yǎng)親屬是指什么?

　　答：是指死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　7、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　答：由所在單位在30日內(nèi)提出申請;由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)提出申請。

　　8、提出工傷認(rèn)定申請的時候應(yīng)該提交的資料有哪些?

　　答：(1)工傷認(rèn)定申請表;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

　　(3)醫(yī)療診斷 證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　9、哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形?

　　答：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(3)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。

　　10、哪些情形可以視同工傷?

　　答：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益，公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　11、誰有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定申請?

　　答：工傷職工或者直系親屬;工傷職工所在單位。

　　12、工傷職工享受的工傷待遇主要包括哪些?

　　答：(1)醫(yī)療康復(fù)待遇;(2)停工留薪期待遇;(3)傷殘待遇和工亡待遇。

　　13、職工工亡、其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇?

　　答：(1)喪葬補(bǔ)助金(2)供養(yǎng)親屬撫恤金(3)一次性工亡補(bǔ)助金。

　　14、職工工傷被鑒定為1至4級傷殘的，享受的主要待遇有哪些?

　　答：一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津貼。

　　15、職工工傷被鑒定為5至6級傷殘的，其勞動關(guān)系如何處理?

　　答：(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　16、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括哪些?

　　答：(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的(2)就業(yè)或參軍(3)工亡職工配偶再婚的。

　　17、哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇?

　　答：(1)喪失享受待遇條件的(2)拒不接受勞動能力鑒定的(3)拒絕治療的。

　　18、下面幾種情形不屬于工傷認(rèn)定。

　　答：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的(2)酗酒導(dǎo)致傷亡的(3)自殘或者自殺的。