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2017年社保查詢系統(tǒng)平臺(tái)匯集

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  社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。不過社保要怎么查詢呢?接下來就和學(xué)習(xí)啦小編一起去看看吧。

  各地社保查詢平臺(tái)

  北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái):http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/

  深圳市社保局官網(wǎng):http://www.szsi.gov.cn/

  廈門社保查詢:http://www.xm12333.com/

  上海市人力資源社會(huì)保障網(wǎng):http://www.12333sh.gov.cn/

  濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢系統(tǒng):http://www.jnhrss.gov.cn/query/

  廣州市人力資源和社會(huì)保障局:http://www.hrssgz.gov.cn/

  杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.zjhz.lss.gov.cn/?40747599451304

  福州市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心:http://www.fzshbx.org/

  南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.njhrss.gov.cn/

  重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.cqhrss.gov.cn/

  長沙市人力資源和社會(huì)保障局:https://www.csldbz.gov.cn/

  內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)http://www.12333k.cn/ecdomain/framework/nmsbksite/index.jsp

  蘇州市社?;鸸芾碇行模篽ttp://www.szsbzx.net.cn:9900/web/website/indexProcess.action

  長春社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng):http://www.ccshbx.org.cn/

  湛江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局:http://www.gdzjsi.gov.cn/outside/index.html

  社保的財(cái)務(wù)制度

  隨收即付制

  隨收即付制度是指當(dāng)期所收保險(xiǎn)費(fèi)用于當(dāng)期的給付,使保險(xiǎn)財(cái)務(wù)收支保持大體平衡的一種財(cái)務(wù)制度。除養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目外,一般社會(huì)保障項(xiàng)目都是采用的這種財(cái)務(wù)制度。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)率計(jì)算簡單,同時(shí)因?yàn)闆]有巨額基金,不會(huì)有保值增值的壓力,不會(huì)受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點(diǎn)也是明顯的。必須經(jīng)常重估財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),調(diào)整費(fèi)率,而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的剛性等原因,費(fèi)率一般是日益提高的。同時(shí),從分配關(guān)系看,在退休金保險(xiǎn)方面,隨收即付制度實(shí)質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系,日益上升的費(fèi)率,會(huì)加深代際矛盾,造成政治問題。

  完全積累制

  這種制度是在對(duì)影響費(fèi)率的相關(guān)因素進(jìn)行長期測算后,確定一個(gè)可以保證在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)收支平衡的平均費(fèi)率,并將所收保險(xiǎn)費(fèi)(稅)全部形成社會(huì)保險(xiǎn)基金的一種財(cái)務(wù)制度。企業(yè)年金制度中及社會(huì)保險(xiǎn)制度框架下的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)劃下較多采用這種財(cái)務(wù)制度。

  這一制度最明顯的長處是由于有基金的積累,在人口老齡化的情況下能保持保險(xiǎn)費(fèi)率的相對(duì)穩(wěn)定。但這一優(yōu)點(diǎn)是以基金收益率高于工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的,一是在制度運(yùn)行初始就要求較高的費(fèi)率;二是基金受通貨膨脹的壓力較大,如果基金運(yùn)用得當(dāng),不但社會(huì)保險(xiǎn)制度能從中受益,而且整個(gè)經(jīng)濟(jì)將由于基金的有效配置而受益,反之,如果基金不能保值增值,這一制度比隨收即付制度的成本更高。

  部分積累制

  這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時(shí),它的費(fèi)率高于隨收即付制度而又低于完全積累制度,在準(zhǔn)備金方面,它會(huì)多于隨收即付制度而低于完全積累制度。

  這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費(fèi)制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費(fèi)中的一小部分積累于個(gè)人賬戶制度,或在原來制度之上提高費(fèi)率,并將增量部分全部積累于個(gè)人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

  中國1997年建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就采用了這種混合財(cái)務(wù)制度,稱之社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶制度相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

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