潮州社保個人查詢查詢
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2017社保繳費新規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
8、醫(yī)療保險：
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：
如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
人社部部長尹蔚民表示“我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。”
繳費基數(shù)
廣州市社保分單位部分和個人部分：
養(yǎng)老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%，。
醫(yī)療險：單位比例：8%，個人2%。
失業(yè)險：單位比例：1.5%，個人0.5%。
工傷：單位比例：0.5%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。
重大疾?。?3.81.
知識擴展：失業(yè)保險有關(guān)問題解答
1、失業(yè)保險費繳納比例是怎樣規(guī)定的?
自1998年7月1日起，失業(yè)保險費的征繳比例為工資總額的3%，其中：用人單位為2%，職工個人為1%。
2、申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備什么條件?
(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記和求職登記。
3、申領(lǐng)失業(yè)保險金有哪些程序?
(1)由失業(yè)前所在單位為其出具解除勞動關(guān)系證明;
(2)用人單位將失業(yè)人員名單在30日內(nèi)報社保所屬分局備案;
(3)失業(yè)人員本人在60日內(nèi)持《失業(yè)證》、《身份證》到社保所屬分局申請失業(yè)保險金;
(4)社保審核后發(fā)放失業(yè)保險金。
4、失業(yè)保險金領(lǐng)取期限如何確定?
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和個人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月，其中累計繳費時間滿1年的，可領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金，累計繳費時間每增加1年，增加3個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年，增加1個月的失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間滿10年及其以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
5、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金是否有時間要求?
有。失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。如果超過這一期限，算自動放棄享受失業(yè)保險的權(quán)利，以前所累計的繳費年限在下次失業(yè)時不再計算。
6、失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?
2008年1月1日前，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和個人累計繳費滿1年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為196元;所在單位和個人累計繳費滿10年及其以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為224元。2008年1月1日起，分別調(diào)整為336元和384元。
7、失業(yè)保險金從什么時候開始算起?
《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。這一規(guī)定有兩個涵義，其一，失業(yè)保險金不是從失業(yè)的當(dāng)天就開始算起，而是從進行失業(yè)登記的時間開始算起，從失業(yè)之日到失業(yè)登記之日的時間內(nèi)，失業(yè)者既得不到原單位發(fā)放的工資，也得不到失業(yè)保險金。其二，要求失業(yè)者失業(yè)后必須盡快進行失業(yè)保險登記，以便早日獲得失業(yè)保險金。
8、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的有什么待遇?
按在職職工標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費和撫恤金(13個月的上年社平工資)。
9、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間按政策生育的,有什么待遇?
女性失業(yè)人員未參加基本生育保險的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育并符合國家計劃生育政策的，可享受因生育而發(fā)生的醫(yī)療補貼。
10、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間住院的,有什么待遇?
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病，參加基本醫(yī)療保險并享受醫(yī)療保險待遇的，不再享受失業(yè)人員醫(yī)療補助待遇。未參加基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員住院，先到社保所屬分局登記,到社保指定醫(yī)院住院，特殊情況可轉(zhuǎn)診。報銷住院醫(yī)療費的60%，但不超過當(dāng)年領(lǐng)取失業(yè)保險金的4倍。
11、在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可否享受低保?
若符合低保條件可以享受低保。
12、失業(yè)保險基金可以用于哪些支出?
(1)失業(yè)保險金;
(2)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;
(3)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬費和撫恤金。
13、失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)遷?
失業(yè)人員跨市轉(zhuǎn)移的，遷出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將其應(yīng)享受的保險金轉(zhuǎn)入遷入地，由遷入地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)繼續(xù)發(fā)放。
14、勞動者跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時，失業(yè)保險關(guān)系如何接續(xù)?
職工個人或用人單位成建制跨市轉(zhuǎn)移，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。
15、在什么情況下不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金?
(1)重新就業(yè)的;
(2)應(yīng)征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的。
16、不享受失業(yè)保險待遇條件?
(1)參保并繳費時間不足一年;
(2)自愿辭職或自動離職;
(3)不進行失業(yè)登記和求職登記;
(4)自謀職業(yè)領(lǐng)取一次性安置費。
17、用人單位責(zé)任義務(wù)?
用人單位應(yīng)按規(guī)定履行依法登記參保、如實申報繳費、代扣代繳、出具終止或解除勞動關(guān)系證明、告知失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險的權(quán)利、為失業(yè)人員辦理備案手續(xù)等相關(guān)法定義務(wù)。用人單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險、不按規(guī)定及時繳納失業(yè)保險費，不履行失業(yè)保險相關(guān)法定義務(wù)以及由于用人單位處理勞動關(guān)系操作不規(guī)范、未及時為本單位失業(yè)人員辦理失業(yè)保險手續(xù)等原因，影響其失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，由此給失業(yè)人員造成的損失，由用人單位承擔(dān)。
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