常州職工養(yǎng)老保險查詢
常州職工養(yǎng)老保險查詢
人口老齡化雖然已經(jīng)不是一個新鮮的話題,但是由于人口老齡化對經(jīng)濟影響的廣度和深度而一直被中外學(xué)者所探究。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于常州職工養(yǎng)老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
常州職工養(yǎng)老保險查詢窗口
常州養(yǎng)老金計算方法
常州養(yǎng)老金計算方法【1】
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
溫馨提示：
1、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
2、在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
3、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
常州養(yǎng)老金計算方法【2】
根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕184號)精神，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)就我市2016年度社會保險繳費基數(shù)和相關(guān)待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期間(以下簡稱當(dāng)期繳費年度)，市本級參加企業(yè)社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數(shù)為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數(shù)，但人均月繳費基數(shù)不得低于2900元;職工以本人工資總額為繳費基數(shù)，但月繳費基數(shù)上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。
二、未在用人單位參加企業(yè)社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加市本級基本養(yǎng)老保險的，當(dāng)期繳費年度月繳費基數(shù)分四檔：第一檔為 16800元;第二檔為5600元;第三檔為3089元;第四檔為2900元。當(dāng)期繳費年度內(nèi)，上述參保人員可以在以上四檔繳費基數(shù)中任選一檔基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。
三、未在用人單位參加企業(yè)社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加市本級職工基本醫(yī)療保險(含住院基本醫(yī)療保險)的，當(dāng)期繳費年度月繳費基數(shù)為2900元。
四、2016年8月1日至2017年6月30日期間，市本級職工基本醫(yī)療保險最低繳費年限繳費基數(shù)為3507元。
五、當(dāng)期繳費年度內(nèi)辦理退休、退職手續(xù)的人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當(dāng)年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
六、當(dāng)期繳費年度內(nèi)全市女職工生育一次性營養(yǎng)補助費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為1403元。
七、溧陽市和金壇區(qū)、武進區(qū)可根據(jù)省市文件精神，結(jié)合本地實際，研究制定當(dāng)?shù)氐木唧w調(diào)整辦法，其中武進區(qū)的調(diào)整辦法需報市審核同意后施行，其他地區(qū)的調(diào)整辦法報市備案。
具體社保政策建議工作日時候具體咨詢常州社保中心。
常州社會保險基金管理中心
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電話：0519-88103345
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