沈陽企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
養(yǎng)老保險(xiǎn)和政府行為是當(dāng)前兩個(gè)熱點(diǎn)問題,論文從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度研究養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中政府行為的理性及其調(diào)整軌道,旨在為我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革提供一個(gè)新的視角。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于沈陽企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
沈陽企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢窗口
2016年沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
一、沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
從2016年7月1日起，對(duì)沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為5152.25元?？蛇x擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費(fèi)檔次。
二、沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
繳費(fèi)檔次比例
檔次一：300%
檔次二：200%
檔次三：100%
檔次四：90%
檔次五：80%
檔次六：70%
檔次七：60%
三、沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
月繳費(fèi)基數(shù)
檔次一：15456.75
檔次二：10304.50
檔次三：5152.25
檔次四：4637.03
檔次五：4121.80
檔次六：3606.58
檔次七：3091.35
四、沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額
月繳費(fèi)金額
檔次一：3091.35
檔次二：2060.90
檔次三：1030.45
檔次四：927.41
檔次五：824.36
檔次六：721.32
檔次七：618.27
五、沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳
(一)補(bǔ)繳規(guī)定
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，距領(lǐng)取年齡不足15年的參保人員，應(yīng)按年繳費(fèi)，也可補(bǔ)繳不足年限的繳費(fèi)部分;距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
補(bǔ)繳部分不享受財(cái)政補(bǔ)貼。
(二)補(bǔ)繳流程
填表申請(qǐng)→受理上報(bào)→初審錄入→復(fù)核扣款→記賬匯總。
延伸閱讀：沈陽靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局下發(fā)了“關(guān)于沈陽市靈活就業(yè)人員選擇2016年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)檔次的通告”，2015年沈陽市在崗職工月平均工資暫公布為5152.25元。
按照相關(guān)政策，從2016年7月1日起，對(duì)沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為5152.25元?？蛇x擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費(fèi)檔次。
按規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次的，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次。重新選擇繳費(fèi)檔次的人員，需在7月1日至7月15日期間登錄沈陽市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(ylbxglzx.cn)或到戶籍所在社區(qū)填寫《2016年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和檔次選擇申請(qǐng)表》進(jìn)行選擇，重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費(fèi)檔次選定后，在一個(gè)社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
(注：在崗平均工資以《2015年度沈陽市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》最終公布為準(zhǔn)。)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除
勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
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