鄭州個人社保查詢

時間：2017-03-28 11:54:39 嘉敏1004由分享

　　社會保險基金是社會保障體系建設(shè)的核心,也是社會保險制度穩(wěn)步運行的物質(zhì)基礎(chǔ)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于鄭州個人社保查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!

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　　2017鄭州社保繳費基數(shù)

　　按照全省統(tǒng)一規(guī)定，從今年5月起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%，失業(yè)保險費率再降低0.5個百分點。降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮(zhèn)企業(yè)社會保險繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2015年度社平工資52987元。因此，從本月1日起，企業(yè)和參保職工相關(guān)繳費比例下調(diào)，社保繳費基數(shù)隨之調(diào)整。

　　政策規(guī)定，鄭州市參保單位的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險按照上年度本單位工資總額作為繳費基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數(shù)之和的，以職工個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)(即雙基數(shù))。企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)，結(jié)合企業(yè)申報情況，統(tǒng)一按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%~300%進(jìn)行保底、封頂確定。

　　具體而言，2016年7月1日至2017年6月30日期間，企業(yè)五項社會保險最低月繳費基數(shù)為2649.35元，平均月繳費基數(shù)為4415.58元，最高月繳費基數(shù)為13246.75元。以此為基數(shù)，企業(yè)承擔(dān)的五項社保繳費比例分別為：養(yǎng)老保險19%、失業(yè)保險1.2%、醫(yī)療保險8%、工傷保險0.2%~2.16%、生育保險1%。職工個人承擔(dān)的繳費比例為：養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險0.3%、醫(yī)療保險2%。

　　社會保險費的計算

　　社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風(fēng)險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素，求得公平合理的費率。

　　社會保險費的征集方式

　　1.比例保險費制

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

　　以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。liuxue86.com

　　2.均等保險費制

　　即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

　　2017年鄭州住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例

　　在鄭州繳存住房公積金的職工有福了，月繳存總額上限又上調(diào)了。昨天，記者從鄭州住房公積金管理中心獲悉，該單位對2016年7月1日至2017年6月30日住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例進(jìn)行調(diào)整，單位和職工個人一個月最多可以繳存3180元公積金，比去年多224元。

　　鄭州住房公積金管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%-12%。老百姓可以對號入座，看看自己應(yīng)該繳存多少公積金。

　　據(jù)介紹，對于在非私營單位上班的職工而言，鄭州市統(tǒng)計局公布的2015年度全市非私營單位在崗職工平均工資為52987元，非私營單位繳存職工2015年度的平均工資達(dá)到或超過全市當(dāng)年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%;達(dá)到當(dāng)年平均工資80%(42390元)的，繳存比例不得低于8%。

　　對于在私企上班的職工而言，鄭州市統(tǒng)計局公布的2015年度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員平均工資為33495元，城鎮(zhèn)私營企業(yè)繳存單位職工2015年度平均工資達(dá)到或超過當(dāng)年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%;達(dá)到當(dāng)年平均工資80%(26796元)的，繳存比例不得低于8%。

　　根據(jù)計算，2016年度住房公積金月繳存額上限為3180元，比去年多224元;住房公積金月繳存額下限為160元，比去年多20元。

　　另據(jù)消息，鄭州開始對2016年度住房公積金繳存工作進(jìn)行核定。根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，只要與單位存在勞務(wù)關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)為職工繳存住房公積金，如果單位不為職工繳存公積金，職工可以撥打12329維護(hù)自身的權(quán)益。

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