樂(lè)山市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,當(dāng)前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制運(yùn)行,造成較大的待遇差,更加劇了收入差距的擴(kuò)大,有損社會(huì)公平,破壞社會(huì)和諧,成為社會(huì)的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于樂(lè)山市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017年四川養(yǎng)老金上調(diào)方案
四川退休人員漲工資，每人每月先增加85元，2017年四川退休上調(diào)養(yǎng)老金最新消息，2017年四川養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：每人每月先增加85元，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對(duì)7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個(gè)市州陸續(xù)將1～4月的補(bǔ)發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶，并從5月開(kāi)始按調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
每人每月先增加85元，繳費(fèi)年限每滿1年再增3元
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算(累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復(fù)累加，實(shí)施待遇與繳費(fèi)年限掛鉤
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時(shí)符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費(fèi)年限掛鉤，我省近年來(lái)加大了調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)與繳費(fèi)年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，意味著繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金增幅越大。
調(diào)幅不超社會(huì)平均工資
記者在四川省全省人社工作會(huì)議上了解到，今年，省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。此外，今年還有一項(xiàng)重要工作，就是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，今年，四川省計(jì)劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。從目標(biāo)數(shù)字上看，跟去年一樣。但四川省人社廳廳長(zhǎng)王建軍表示，要在經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大等情況下實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，難度大、任務(wù)重。對(duì)此，省人社廳將制定應(yīng)對(duì)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策，加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)。
延伸閱讀：四川省下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率
四川省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合四川省財(cái)政廳正式下發(fā)《關(guān)于階段性降低我省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》(下稱《通知》)?！锻ㄖ访鞔_，從2017年5月1日起至2018年4月30日止，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從20%降低為19%。目前，各地征收系統(tǒng)正在做出調(diào)整，確保5月1日起，按調(diào)整后的費(fèi)率收繳用人單位繳費(fèi)。
近日，人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文，要求各地階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%。
四川省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余約2000億元，可支付月數(shù)已超出9個(gè)月，結(jié)合四川省情，按照國(guó)家政策特作出此次調(diào)整。雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率雖僅下降了1個(gè)百分點(diǎn)，但這將在今年隨后的8個(gè)月中為企業(yè)減負(fù)20多億元。
據(jù)介紹，階段性降低費(fèi)率短期內(nèi)不會(huì)影響我省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行，也不會(huì)影響退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的發(fā)放。“養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放的高低依據(jù)于三個(gè)方面的因素：繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳存基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚，所以對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整不會(huì)影響到養(yǎng)老金的發(fā)放。”省人社廳該負(fù)責(zé)人介紹。同時(shí)，對(duì)于以個(gè)體身份參保的個(gè)人也將不受影響。
另外，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的降低目前具體幅度和比例還在測(cè)算中。
此外，《通知》還明確，各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存(含儲(chǔ)備金，下同)超過(guò)12個(gè)月左右平均支付水平的，其行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)不得高于《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》規(guī)定的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率;累計(jì)結(jié)存超過(guò)18個(gè)月左右的平均支付水平的，要通過(guò)適時(shí)調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)或下調(diào)費(fèi)率等措施壓減過(guò)多結(jié)存，切實(shí)減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
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