寧夏社保繳費(fèi)查詢
當(dāng)前我國依舊是由勞動(dòng)和社保部門負(fù)責(zé)社保繳費(fèi),盡管部分省市自治區(qū)已經(jīng)實(shí)行了稅務(wù)部門代征,但管理還是主要依靠勞動(dòng)和社保機(jī)構(gòu)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于寧夏社保繳費(fèi)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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寧夏公布社保繳費(fèi)基數(shù)
據(jù)介紹，根據(jù)國家和自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局分別發(fā)布的2015年度全國、全區(qū)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，我區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為62482元。
經(jīng)自治區(qū)政府同意，2016年度參保單位職工及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高于2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)2015年度職工工資總額低于2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的企業(yè)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費(fèi)。
參考繳費(fèi)數(shù)額如下：選擇40%，年繳費(fèi)4545元;選擇50%，年繳費(fèi)5681元;選擇60%，年繳費(fèi)7498元;選擇70%，年繳費(fèi)8748元;選擇80%，年繳費(fèi)9997元;選擇90%，年繳費(fèi)11247元;選擇100%，年繳費(fèi)12496元。具體以繳費(fèi)信息系統(tǒng)計(jì)算的數(shù)額為準(zhǔn)。
在有關(guān)福利待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)方面，以2015年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和2015年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計(jì)發(fā)的喪葬費(fèi)、撫恤金、工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性生活護(hù)理費(fèi)、一次性輔助器具配置費(fèi)、一次性異地安家費(fèi)及退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等(不含參保企業(yè)職工喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn))，均按公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。自2016年1月1日起，2009年12月31日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫按2014年度自治區(qū)在崗職工月平均工資3個(gè)月發(fā)放;2010年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工(含補(bǔ)繳費(fèi)的人員)和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費(fèi)、一次性撫恤標(biāo)準(zhǔn)今后統(tǒng)一暫按2014年度自治區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的2個(gè)月和20個(gè)月發(fā)放，待國家出臺(tái)相關(guān)政策后再行調(diào)整。
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